在场众人之中,唯一没有起身的只有怀恩,他看着所有人,包括王世杰在内,不得不在黛丽丝的提议下重新坐回到位置上,心中大爽。



    



    怀恩是沉不住气的人,怪腔怪调的说道:“你们太年轻了,居然以为黛丽丝老板这就完事儿了,不是我说你麦克斯,你跟道森也算是跟过黛丽丝老板的人,真是没有记性,黛丽丝老板什么时候讲完话会不明确分工?”



    



    麦克斯脸皮甚厚,讥讽道:“你够了啊,难得让你逮住一次机会,闭嘴吧你。”



    



    道森却难得有点挂不住,如果不是黝黑的肤色遮掩,恐怕能看见腮红。



    



    “怀恩,你是皮痒了吗?谁让你又叫我老板的,你是记吃不记打是吧?”黛丽丝也被怀恩的话弄得有点下不来台,赶紧对身边的王世杰赶紧解释,“老板,不好意思,我没有想出风头的意思,这是我工作习惯。”



    



    “没事儿,你这方面能力强于我,就尽力施为,我无所谓。”王世杰淡淡一笑,又对所有人说道:“大家休息一会儿,阿成,你给餐厅打个电话,为大家安排一下午饭,就在会议室吃吧。”



    



    趁着休息时间,黛丽丝又凑到王世杰身边,问了一下范志成、章兴邦与列昂尼德这三人为人处事的特点与自身的特长,鉴于章兴邦与列昂尼德的身份特殊,黛丽丝也是寥寥问了几句,主要询问的是范志成的情况。



    



    吃午饭的时候,黛丽丝坐在了范志成与章兴邦旁边,从家庭到生活的聊了起来,一番攀谈下来,黛丽丝心里有了数。



    



    午饭吃完,黛丽丝开始对众人进行了明确的分工。



    



    王世杰接下来的工作有两项,敲定工厂生产和实验室所需的设备,还要准备招待这几天陆续抵达的工程师、科学家。



    



    怀恩负责开曼群岛公司的注册,同时结合实际情况,尽快制定出市场部构架图,所需人员数量,拟定《市场部管理制度》、《市场部工作守则》、《市场部各职务说明与岗位职责》、《销售人员职责与奖惩制度》、《售后服务标准》这些文件。



    



    道森负责制定人力资源部构架图,所需员工数量,拟定《人事部部管理制度》、《工作守则》、《人事部各职务说明与岗位职责》、《公司管理岗位考核标准》。同时,尽快建立公司人事部,联合法律部门、当地政府劳务部门负责接下来与公司员工、工厂工人、工程师、科学家签订雇佣合同,由于道森汉语不行,可以临时招募几个精通汉语与英语的人辅助。



    



    章兴邦负责制定工厂的所有具体工作,生产部门的构架,人员的录用,拟定工厂生产的一切规章制度,尤其是安全工作的要求一定要严格,配合公司对工厂进行管理。



    



    范志成制定公司整体构架,制定公司整体文化兴建,公司整体制度,高层管理的考核标准的一系列制度。



    



    麦克斯负责接下来一切的账务来往,制定公司财务部门构架,建立财务部门的一切制度,同时向公司董事长建议一切投资行为。



    



    列昂尼德制定研发部门与实验室的一切制度,相关安全规定等等,同时配合王世杰与人事部接下来对于工程师和科学家的接待工作。



    



    黛丽丝与王世杰相处时间并不长,但对他也有一定了解,清楚他的性格不会喜欢与政府部门的官员打交道,便自己揽下来与政府部门的洽谈协商的繁琐工作,这些工作原本应该是身为老板的王世杰来做的。



    



    所以黛丽丝的分工就是接下来进行购地、建厂、建设实验室等工作,这几样工作实在过于繁琐,黛丽丝要求工作范志成与章兴邦负责协助。同时完成在华夏创办的公司、工厂注册工作,配合王世杰完成对几人工作的审核评定。



    



    以上工作分配均为暂定,如果有不适合该工作的进行调整,研发部门设置在公司而不是工厂,研发部门直接对王世杰负责。以上工作必须在一个月内完成,工作成果直接对王世杰进行汇报。



    



    招聘工作暂停,正式招聘工作在工厂即将完工时再开始。对于已经招聘到的工人、工程师、科学家可以按照基本工资发放,直到工厂建成开始工作后,再发放奖金、补助等福利工资。



    



    对于黛丽丝的工作分工,王世杰很满意,每个人负责一块,工作
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