,丝毫不敢松懈,这样能力才会进一步跃升。



    对出道的艺人,我们也不能进行放任,还要分等,创造利益多的公司应给予更多的资源。



    合约方面,也要加长年限,因为...”



    洋洋洒洒一大堆,金英敏的心思想,其实是加强艺人的压榨,剥削。无论是从把选拔基数提高,还是各种分等,都围绕这个心展开。



    在整个过程,叶洛不置可否,只是仔细地听着。



    不过另一边的安七炫倒是有些坐不住,他是艺人出身,对艺人、练习生肯定有倾向。在他看来,艺人现在五六点起床,十一二点睡觉已经够苦的了,不能再苛刻。



    尤其底下的练习生,很多都像林允儿这样十二三岁的孩子,大一点的也才十七八,再加重负荷容易压垮,会出问题。



    见叶洛看向自己,主动开口,



    “会长,对于金副社长说的人才是核心竞争力,我很赞同。但同时,我认为有些方法过于激进,公司里的练习生都是未成年,很多还是十一二岁的。



    太强的负荷对他们的身心会造成永久性伤害,我认为我们作为行政者,为公司考虑发展的同时,也要为艺人谋福利,这样,公司才能长久!



    而且我相信您也是一直这么做的,魅影的员工福利是韩国从事娱乐的艺人们所向往的,我想,凭借此会吸引来更好的艺人!也会让公司的艺人为之努力!



    如我们H.o.T组合的成员,也是因为您接掌S\/m公司才回归的。”



    “你们怎么说?”



    叶洛没有置评,这是当老板必须的功课,是不能听风是雨,总要展现出博采众家之长,广纳谏的风度。



    换句话说,也是要学会踢球的艺术。



    金英敏叶洛不喜,但他说的话叶洛还是琢磨了些,从这些话里他觉得对方是他应该要用的人。



    公司里必须有人做恶人,不然怎么显示他这位会长光辉的一面。必须要有人唱白脸,他呢,唱红脸时也会更得人心。



    而且,从掌握公司方面来讲,底下人必须分派,像皇帝一样,若是大臣们都一团和气,那他该睡不着觉了。



    必须有有限的斗争,这样会长的地位才能保持超然,不可撼动,有一言定江山的实力。



    否则,公司里都是韩国人,还意见相同,理想一致,哪天说不准会把他给卖了。



    安七炫说的也没差,叶洛虽然有自己的考虑,但确实练习生太小了,如林允儿,现在完全是萝莉,刘一菲还萝莉,他是看了好半天才发现这位。



    出于人性,觉得压榨太过也不好,虽然不是自己国民。



    听完后,叶洛直接问向在座其他人,如朴镇,俞永镇,裴汪,宋承远,南素英,韩世雅,米承焕,金允,孙路等理事和科长。



    



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