人,无关紧要的支出很多。”



    时俊亦顿了顿,看着大家的神情,所有人的神情都一步一,但是大多数人的神情依旧是有些紧张。



    略微紧张的董事们,面色依旧平静,倒不如说是依旧平静。但是内心里,依旧预测到时俊亦又要提出什么大的主张了。



    而且这主张,大家都有一种感觉,那就是这好像是件十分严肃的事情。



    时俊亦目光毫无情愫的扫过眼前的董事们,接着说道:“公司现在的情况大家都很清楚,所以我想听听大家有没有什么好的意见。”



    董事们一阵沉默,随后三三两两的开始窃窃私语,整个会议室离夹杂着一种闹哄哄的声音,让人听不真切。



    “大家可以尽情的讨论,我需要可行的办法。如果有可行的办法,那自然最好。”时俊亦轻声说道,语气满是不容置疑。



    “总裁这么说是什么意思,有什么好的解决办法吗?”有董事轻声问着,瞬间所有人都沉默了。



    这话锋一转,时俊亦顿了顿,说道:“好办法我也没有,不过是想和大家好好商量一下,人多力量大,这才是关键的地方。”



    董事们纷纷点头,随后大家又开始讨论了,时俊亦坐下沉默着给了众人足够的时间。



    “不知道大家有没有讨论出什么好结果?”时俊亦开口,众人再度沉默了。



    刚刚嘈杂的人声,时俊亦似乎听了一部分,并没有什么建设性的问题提出来,所以时俊亦忍不住打断了大家的讨论。



    “对于总裁提出的这个问题,我们认为可以这样,给那些人一一制定相关的业绩或者工作考核标准,务必使他们可以为公司尽心尽力。”



    一个年岁比较大的董事开口笑盈盈的说道,这样好像谁都没有得罪。



    “那那么多人,一个一个的制定标准,到底标准从哪里来呢?”时俊亦蹙眉,这种观点自己也不是没有想到过。



    “这……倒是一个问题,但是想做自然是可以达到的。总裁不必恐慌,很多人都可以帮忙献计献策。”



    另外有董事将话接了过去,为表明真心,董事还要装作自己也认真思考了的样子。



    “所有人都只为了解决闲杂人等的工作问题,而浪费自己的时间吗?”时俊亦不温不火的问着,董事们皆是一愣。



    对时俊亦的脾气众人倒是知道一些的,平日里大家自然也是不会忤逆时俊亦的意思。



    这时候时俊亦说话,已经有了明显的怒气了,所以大家都没有再说话。



    沉默多时,有人提道:“不如让他们自己写个工作指标,然后尽心尽力的去完成,这样也不用别人去指点,省时省力。”

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