听到我这句话，一个人事妹子顿时松了口气：“那好。手机端 m.”
因为越容易招到人，她们越能放轻松一些。
按照公司章程的话，部门主管完全是可以要求人事这边，做第一轮面试把关的。
但另一个妹子立即敏锐地捕捉到问题关键，开口问道：“那美工呢？”
我无奈地看了她一眼，这个问题才是真的难题。
一是美工有硬性技术要求，不合格是不合格。要学起来也很麻烦，先不说要学多久，光是有些人没有天赋学不会够伤神了。
二是作为技术形人才，美工真的不是特别好招。我们在工资也没什么优势，是正常范畴而已，未必能吸引得住别人。
我想了想，理论是要招三个美工。如果算每个美工6000工资的话，三个人一月也是1.8万。
那不如···
招两个人做三个人的工作，每个人的工资提到8000？
我眼前一亮，心里不禁有些为自己大胆的想法感到激动。
卧槽，这么一想好像有点意思啊！
这样一来，不仅每个月在美工这块省了2000工资，还保证了工资水准其他公司优渥。
我觉得这个想法可行，于是干脆问了一下两个人事妹子的意见。
较内敛那个想了想，没有说话。
而较外向的那个直接说道：“我觉得可以。好像这是人力资源管理里面的一招，你哪学的？”
我无奈地耸肩摊手：“自己想的。”
“牛逼了我的鹏哥。”妹子冲我竖起一个大拇指，说这么定了。
我干脆把这个工作全权交给她们两人了，说案这一块她们面试一下，觉得过关行。
美工这一块，我还是来走个形式，毕竟心里还是有点不放心。
8000块一个月啊，特么的我这个主管现在都高······
当天人事那边告诉我收到不少简历，都打电话各自约了时间来面试。较意外的是，大多都是美工应聘的，而不是案。
我笑了笑，看来那超出正常水准2000的工资还是有用啊，哪有人嫌钱多的？
下午的时候，我很意外地收到了来自赵玉的微信消息。
她告诉我说，她给我寄了个快递到公司，让我记得查收。
我很纳闷地问了一句什么东西，她却保持神秘不告诉我。
我也没往心去，答应了一声，也没聊几乎结束了谈话。
邻近下班的点，陆琪琪却给我发消息了，问我她什么时候能够走人，是不是非要待满一个月？
这让人有点郁闷了。
原本招来了陈果和吴浅溪，是可以完美接受赵玉和陆琪琪的工作。但现在的情况是，说什么我也不可能把吴浅溪放到这两个简单的项目。
——除非我疯了！
我跟她说了声，今天已经在和人事那面交涉招人了，这两天会有结果。
想了想，我干脆补充道：“要是你真的想走了，我来交接你的工作也行。”
我原以为她会像先前的赵玉一般答应下来，未曾想却是回答道：“算了，知道你最近忙，不给你添麻烦了，我再等等吧。”
我真心有点诧异，没想到她都学会体谅人了。
我给她发了一句“谢谢”，然后也没怎么聊下去。
说实话，我心里还是有些唏嘘的。
从大学室友到工作同事，看着这些人要么逐一离去，要么形同陌路，多少还是有点感触。
可伤春悲秋没有意义，我很快不再去想这些。
随后的两天，果真有人陆续来面试了。
而周董的办事效率也真不是吹出来的，直接拿下了两份项目合同，告诉我说过几天项目心的新办公室可以运作了。
这种效率我是真的服气，只是看了下合同的数目，和原本说好的却有差别。
本该是二十万一月的合同，谈下来却是十五万。
而另外一份，更是只有十万。
虽然都已经很高了，但毕竟有心理落差，让我忍不住问了周董一句，为什么会低这么多。
“因为招牌和名气。”周董倒是毫不意外，像是完全接受这个现实。
他这么一说，我也明白了。
虽然我们公司在房地产推行业的名声很大，但要说涉及到其他产业的推广，的确是零经验。
没有历史成绩，一切效果都是未知数
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因为越容易招到人，她们越能放轻松一些。
按照公司章程的话，部门主管完全是可以要求人事这边，做第一轮面试把关的。
但另一个妹子立即敏锐地捕捉到问题关键，开口问道：“那美工呢？”
我无奈地看了她一眼，这个问题才是真的难题。
一是美工有硬性技术要求，不合格是不合格。要学起来也很麻烦，先不说要学多久，光是有些人没有天赋学不会够伤神了。
二是作为技术形人才，美工真的不是特别好招。我们在工资也没什么优势，是正常范畴而已，未必能吸引得住别人。
我想了想，理论是要招三个美工。如果算每个美工6000工资的话，三个人一月也是1.8万。
那不如···
招两个人做三个人的工作，每个人的工资提到8000？
我眼前一亮，心里不禁有些为自己大胆的想法感到激动。
卧槽，这么一想好像有点意思啊！
这样一来，不仅每个月在美工这块省了2000工资，还保证了工资水准其他公司优渥。
我觉得这个想法可行，于是干脆问了一下两个人事妹子的意见。
较内敛那个想了想，没有说话。
而较外向的那个直接说道：“我觉得可以。好像这是人力资源管理里面的一招，你哪学的？”
我无奈地耸肩摊手：“自己想的。”
“牛逼了我的鹏哥。”妹子冲我竖起一个大拇指，说这么定了。
我干脆把这个工作全权交给她们两人了，说案这一块她们面试一下，觉得过关行。
美工这一块，我还是来走个形式，毕竟心里还是有点不放心。
8000块一个月啊，特么的我这个主管现在都高······
当天人事那边告诉我收到不少简历，都打电话各自约了时间来面试。较意外的是，大多都是美工应聘的，而不是案。
我笑了笑，看来那超出正常水准2000的工资还是有用啊，哪有人嫌钱多的？
下午的时候，我很意外地收到了来自赵玉的微信消息。
她告诉我说，她给我寄了个快递到公司，让我记得查收。
我很纳闷地问了一句什么东西，她却保持神秘不告诉我。
我也没往心去，答应了一声，也没聊几乎结束了谈话。
邻近下班的点，陆琪琪却给我发消息了，问我她什么时候能够走人，是不是非要待满一个月？
这让人有点郁闷了。
原本招来了陈果和吴浅溪，是可以完美接受赵玉和陆琪琪的工作。但现在的情况是，说什么我也不可能把吴浅溪放到这两个简单的项目。
——除非我疯了！
我跟她说了声，今天已经在和人事那面交涉招人了，这两天会有结果。
想了想，我干脆补充道：“要是你真的想走了，我来交接你的工作也行。”
我原以为她会像先前的赵玉一般答应下来，未曾想却是回答道：“算了，知道你最近忙，不给你添麻烦了，我再等等吧。”
我真心有点诧异，没想到她都学会体谅人了。
我给她发了一句“谢谢”，然后也没怎么聊下去。
说实话，我心里还是有些唏嘘的。
从大学室友到工作同事，看着这些人要么逐一离去，要么形同陌路，多少还是有点感触。
可伤春悲秋没有意义，我很快不再去想这些。
随后的两天，果真有人陆续来面试了。
而周董的办事效率也真不是吹出来的，直接拿下了两份项目合同，告诉我说过几天项目心的新办公室可以运作了。
这种效率我是真的服气，只是看了下合同的数目，和原本说好的却有差别。
本该是二十万一月的合同，谈下来却是十五万。
而另外一份，更是只有十万。
虽然都已经很高了，但毕竟有心理落差，让我忍不住问了周董一句，为什么会低这么多。
“因为招牌和名气。”周董倒是毫不意外，像是完全接受这个现实。
他这么一说，我也明白了。
虽然我们公司在房地产推行业的名声很大，但要说涉及到其他产业的推广，的确是零经验。
没有历史成绩，一切效果都是未知数