有些高管已经开始松开了自己的领带，解开了衬衫的纽扣，让自己放松下来。
在杰克的带领下大卫和一众高管，来到了会议室，众人依次坐好后，有杰克带头开始向大卫汇报这段时间的工作进度，四个游戏项目都已启动上马，人手方面最近几天招了有50多人，暂时够这些团队使用，游戏进度开发的也非常顺利，手办和游戏人物都已经按照大卫的设计已经制作出来。
听到这里大卫打断了杰克的发言开口说道，你们是不是还没有找到合适的玩具公司进行游戏周边开发？听到大卫的问题，虽然有些疑惑，但是杰克还是点点头，开口说道，我们打算让游戏开发到3\4时再进行这方面的工作，这样我们的游戏和我们的游戏周边就可以共同上市。
听到这里大卫觉得他们对自己的游戏策划还是没有那么多信心，也可以说是低估了这几款游戏的火爆程度，看来自己要让玩具公司提前介入进来，进行游戏周边的开发和生产，提前准备好这些，等到游戏上市销售后也可以及时跟上，不会因为生产而耽误游戏和周边的销售。
于是大卫开口道，我有一家有玩具公司，你们可以和他合作，但是账目一定要做的清楚明了，虽然都是我的公司，但是你们各自有各自的任务，不要把账目给我搞混乱了，开完会我会让大助理给你玩具公司负责人的联系方式，大助理也会和那边打好招呼，你这边也要做准备，好让有玩具公司那边按照你们的要求进行生产周边。你们要对这些项目有信心，因为我相信这些都是非常不错的项目。
说完这些接着大卫又开口道，杰克，你接着说一下公司近期的状况，我走后的这几天有没有什么困难需要我来解决？听到大卫得话，杰克拿起了桌上的资料，递给了大卫，这些是员工们这几天做的装修计划和设计图纸，您可以看一下，选定一套方案后，我们好按照这个方案进行装修，大卫没有接过这些资料，目光看向了杰克，开口说道，这些装修效果图，我相信你应该把他发给我们的员工，因为这些都是他们设计的，他们也会给你一个满意的答案。你可以在员工当中进行投票选择，将得票最多的公布与众，就按着这个要求进行操作。
说完大卫又将目光转向游戏开发小组开口问道，至于游戏策划方面，你们几个开发小组有没有什么要问我的？我最近一段时间可能很忙，没有太多的时间，留在公司。当然，一些专业的术语，你们就不要问我了，问了，我也不会。听到大卫这么直接的承认自己也有不会的东西，众人都微微一笑心中想到，终于还有老板不会的东西了，这样是不是到了体现我们价值的时候。于是四个开发小组的负责人都开始七嘴八舌的向大卫问了起来，看到这种情况大卫直接抬起手阻止了众人的提问，开口说道，你们这么问，让我怎么回答，接受抬手指向第一组的负责人说道，你先问。
其他开发小组看到这种情况都坐了下来，让第一组先提问，第一组的负责人拿起了桌上的资料，开始向大卫题一出问题，随着时间的推移，大卫解决了第一组大部分问题，只有一些很少的专业问题大卫也不知道怎么回答，但是还是根据自己游戏玩家的身份，给出了自己的意见。而听到老板的回答，第一组负责人非常满意，并且把这些问题的解决办法都记录了下来。
虽然大卫说的都是大白话，但是意思他们都明白就可以了。毕竟游戏的专业术语不是人人都能够说出来的。接着是第二组，第三组，第四组，直到下班前20分钟大卫才解决完这些问题，大卫看了看时间说道，你们今天有在公司加班的吗？听到大卫的问题，杰克非常迅速地回答道，策划小组正常下班，美工和开发团队都在加班。听到了杰克的回答，大卫转头向大助理说道，开完会，你统计一下，在公司加班的人数，把晚餐给他们定下，就按照50美元每人的标准，今天我请他们吃晚饭，这段时间辛苦大家了，等到游戏正式上市后，我再请大家吃大餐。
听到这里在会议室里开会的众多管理人员们都欢呼起来。等众人都过了兴奋劲后，大卫才开口接着说道，你们回去统计一下加班人数，报到大助理那里，好方便她给大家定晚餐，通知加班人员就不要自己定外卖了，避免浪费，行了，游戏公司的高管们可以离开了，杰克和软件开发部门留下。
随后游戏公司的管理人员开始，陆陆续续的离开了会议室，只有留下了杰克和软件开发小组，看看会议室里剩下的人，大卫开口说道，都介绍一下自己吧！
首先站起来的是一个30左右的白人，淡金色短发使他显得非常干练，穿着一身笔挺的西装，非常得体，但是你能从他的动作上感觉出来，他对这身西装非常的讨厌，也许这就是程序员的通病，他们都喜欢自由，不喜欢束缚。一双宝蓝色的眼睛透着强烈的自信，但是脸上的表情略带紧张。
稳稳自己的心神就开口说道，boss你好，我叫子詹姆斯马丁，来自微软的软件维护小组，今年27岁，在微软时曾经担任维护小组组长，在微软时，我能清楚的看到我的未来，我不想这样，一成不变的活着，所以当杰克经理找到我时，
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在杰克的带领下大卫和一众高管，来到了会议室，众人依次坐好后，有杰克带头开始向大卫汇报这段时间的工作进度，四个游戏项目都已启动上马，人手方面最近几天招了有50多人，暂时够这些团队使用，游戏进度开发的也非常顺利，手办和游戏人物都已经按照大卫的设计已经制作出来。
听到这里大卫打断了杰克的发言开口说道，你们是不是还没有找到合适的玩具公司进行游戏周边开发？听到大卫的问题，虽然有些疑惑，但是杰克还是点点头，开口说道，我们打算让游戏开发到3\4时再进行这方面的工作，这样我们的游戏和我们的游戏周边就可以共同上市。
听到这里大卫觉得他们对自己的游戏策划还是没有那么多信心，也可以说是低估了这几款游戏的火爆程度，看来自己要让玩具公司提前介入进来，进行游戏周边的开发和生产，提前准备好这些，等到游戏上市销售后也可以及时跟上，不会因为生产而耽误游戏和周边的销售。
于是大卫开口道，我有一家有玩具公司，你们可以和他合作，但是账目一定要做的清楚明了，虽然都是我的公司，但是你们各自有各自的任务，不要把账目给我搞混乱了，开完会我会让大助理给你玩具公司负责人的联系方式，大助理也会和那边打好招呼，你这边也要做准备，好让有玩具公司那边按照你们的要求进行生产周边。你们要对这些项目有信心，因为我相信这些都是非常不错的项目。
说完这些接着大卫又开口道，杰克，你接着说一下公司近期的状况，我走后的这几天有没有什么困难需要我来解决？听到大卫得话，杰克拿起了桌上的资料，递给了大卫，这些是员工们这几天做的装修计划和设计图纸，您可以看一下，选定一套方案后，我们好按照这个方案进行装修，大卫没有接过这些资料，目光看向了杰克，开口说道，这些装修效果图，我相信你应该把他发给我们的员工，因为这些都是他们设计的，他们也会给你一个满意的答案。你可以在员工当中进行投票选择，将得票最多的公布与众，就按着这个要求进行操作。
说完大卫又将目光转向游戏开发小组开口问道，至于游戏策划方面，你们几个开发小组有没有什么要问我的？我最近一段时间可能很忙，没有太多的时间，留在公司。当然，一些专业的术语，你们就不要问我了，问了，我也不会。听到大卫这么直接的承认自己也有不会的东西，众人都微微一笑心中想到，终于还有老板不会的东西了，这样是不是到了体现我们价值的时候。于是四个开发小组的负责人都开始七嘴八舌的向大卫问了起来，看到这种情况大卫直接抬起手阻止了众人的提问，开口说道，你们这么问，让我怎么回答，接受抬手指向第一组的负责人说道，你先问。
其他开发小组看到这种情况都坐了下来，让第一组先提问，第一组的负责人拿起了桌上的资料，开始向大卫题一出问题，随着时间的推移，大卫解决了第一组大部分问题，只有一些很少的专业问题大卫也不知道怎么回答，但是还是根据自己游戏玩家的身份，给出了自己的意见。而听到老板的回答，第一组负责人非常满意，并且把这些问题的解决办法都记录了下来。
虽然大卫说的都是大白话，但是意思他们都明白就可以了。毕竟游戏的专业术语不是人人都能够说出来的。接着是第二组，第三组，第四组，直到下班前20分钟大卫才解决完这些问题，大卫看了看时间说道，你们今天有在公司加班的吗？听到大卫的问题，杰克非常迅速地回答道，策划小组正常下班，美工和开发团队都在加班。听到了杰克的回答，大卫转头向大助理说道，开完会，你统计一下，在公司加班的人数，把晚餐给他们定下，就按照50美元每人的标准，今天我请他们吃晚饭，这段时间辛苦大家了，等到游戏正式上市后，我再请大家吃大餐。
听到这里在会议室里开会的众多管理人员们都欢呼起来。等众人都过了兴奋劲后，大卫才开口接着说道，你们回去统计一下加班人数，报到大助理那里，好方便她给大家定晚餐，通知加班人员就不要自己定外卖了，避免浪费，行了，游戏公司的高管们可以离开了，杰克和软件开发部门留下。
随后游戏公司的管理人员开始，陆陆续续的离开了会议室，只有留下了杰克和软件开发小组，看看会议室里剩下的人，大卫开口说道，都介绍一下自己吧！
首先站起来的是一个30左右的白人，淡金色短发使他显得非常干练，穿着一身笔挺的西装，非常得体，但是你能从他的动作上感觉出来，他对这身西装非常的讨厌，也许这就是程序员的通病，他们都喜欢自由，不喜欢束缚。一双宝蓝色的眼睛透着强烈的自信，但是脸上的表情略带紧张。
稳稳自己的心神就开口说道，boss你好，我叫子詹姆斯马丁，来自微软的软件维护小组，今年27岁，在微软时曾经担任维护小组组长，在微软时，我能清楚的看到我的未来，我不想这样，一成不变的活着，所以当杰克经理找到我时，