第一六0章(1/2)
答应王英，要把文纪海派下去，什么时间派下去？派下去干什么呢？吴小波反复琢磨，也没有想明白。最重要的是，吴小波不明白王英让自己把文纪海派下去是什么意思？是不是有意培养文纪海呢？还是一般意义的干部培养呢？
如果是有意培养文纪海，那么对吴山良来说，就是一大威胁。如果是一般干部的培养，对吴山良的影响并不大。但是，文纪海经过基层的历练，有了实际经验和能力，将来发展起来，也可能对吴山良构成威胁。因此说，把文纪海派下去，多多少少都会对吴山良造成一定的威胁。
为了防止文纪海的崛起威胁到吴山良，吴小波决定，先让文纪海在行政院干一段时间再说。如果王英没有刻意要培养文纪海，他也不会盯住文纪海不放的。说不定，过几天，王英就把文纪海的事儿放下了。
正如吴小波所料，王英说过文纪海的事儿也就过去了，并没有太多的想法。王英认为，文纪海刚刚加入蝎子党，有些规矩不懂，缺少历练，一下子就让他进入了行政院，怕他不适应，所以想让吴小波把文纪海派到下面去，煅炼煅炼，也好适应蝎子党的要求和习惯。
为了控制文纪海，吴小波就把文纪海所在的财务厅大哥叫过来，让他关注一下文纪海，发现问题及时告诉他，防止文纪海表现不好，给王英大哥造成不良影响。并一再嘱咐财务厅大哥，一定要严格要求文纪海，以防文纪海仰仗自己是王英大哥的小舅子不服管理，惹事生非。
财务厅大哥不知吴小波是啥意思，一看他如此关注文纪海，就对文纪海非常重视，回去后就找文纪海所在的财务处长，让他多多关注文纪海，发现文纪海身上有什么问题，及时向他报告，以免文纪海仰仗是王英大哥的小舅子，遇事推脱责任，给财务处长带来不必要的麻烦。
财务处长一听厅长大哥的话，觉得有道理。像文纪海这样的人，又是新来的，没有工作经验，出了差错，一推责任，肯定要把责任推到自己的身上，让自己吃不了兜着走。上边不敢拿文纪海出气，就会找自己撒气，他不能甘当人家的出气筒和挡箭牌。
因此，财务处长对文纪海就格外地加小心，处处观察文纪海。文纪海虽然在税务所干过，在税务方面有点经验。但是在财务工作方面，确实是个外行。让他当科长，管理矛算和决算，管理公共财务支出，他还真的没有经验。
就业保障部门的就业培训预算不够用，需要追加预算，主要用于公益就业宣传，所需要的资金量较大。他们把追加的预算请示和规划书报给文纪海后，文纪海按照预算追加规定进行审核，发现两个问题。一是觉得预算追加理由不充分，二是追加预算的使用上与追加的理由不统一。因此，文纪海就把就业保障部门的预算退了回去。
就业保障署的大哥一看自己的预算追加请示让文纪海给退回来了，老大不高兴，就给财务厅大哥打电话，向厅长大哥告状，说文纪海故意刁难就业保障署，不给就业保障署办事，影响了就业培训计划的执行，影响了全区的就业计划，就业保障署的工作无法正常开展了，让财务厅大哥帮帮忙，把问题解决了。
接到就业署大哥的电话，厅长大哥就立即向吴小波汇报了相关情况，请示吴小波怎么办？吴小波就跟厅长大哥说，让就业保障署再报一次，看看文纪海怎么处理。得到吴小波的指示，厅长大哥就立即给就业保障署大哥打电话，让保障署再报一次。
就业保障署一听财务厅长大哥让再报一次，认为这事儿有眉目了，就满心欢喜地把追加预算的申请再次报给文纪海。文纪海再次拿到就业保障署的请示，一看跟他上次退回去的请示一模一样，一个字都没改就重新报上来了。他也没有多想，就直接让手下的科员把文件退回去了。
一看文件再次被退回来了，就业保障署的大哥就更不高兴了，认为是财务厅长大哥拿他开涮，根本就没有诚意给他办事，就再次打电话找到财务厅长，大为光火，说了一大堆不好听的话。厅长大哥也不好说什么，生了一肚子气，就找吴小波告状，说就业署大哥说话难听，说文纪海办事不守规矩，遇事没有及时请示报告。
按照不成文的规定，行政院各部门间的请示报告，如果承办人员拿不准，应当向上级大哥报告。如果各部门对财务厅的工作有异议，承办人员也要向上级大哥报告。这次就业保障署的请示被文纪海退回去之后，再次重新打回来，就是财务厅的意见与保障署的意见不统一了，大家有异议，文纪海拿到这样的文件，不宜再次强行退回去，应当报告上级处长大哥。
但是，文纪海刚到财务厅工作，还没有这方面的经验，再加上工作认真，按章办事。相关规定上没有明确要求，遇到这样的事儿要报告上级处理。所以，他就把就业保障署两次打来的同样的报告给退回去了，让保障署修改后再报。这样，保障署不高兴了，财务厅长大哥也不高兴了，认为文纪海处置不当，不应当再次把报告给退回去，应当上交处长大哥处理，按照处长大哥的意见再做决定。
吴小波一看，自己终于抓住文纪海的小辫子
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如果是有意培养文纪海，那么对吴山良来说，就是一大威胁。如果是一般干部的培养，对吴山良的影响并不大。但是，文纪海经过基层的历练，有了实际经验和能力，将来发展起来，也可能对吴山良构成威胁。因此说，把文纪海派下去，多多少少都会对吴山良造成一定的威胁。
为了防止文纪海的崛起威胁到吴山良，吴小波决定，先让文纪海在行政院干一段时间再说。如果王英没有刻意要培养文纪海，他也不会盯住文纪海不放的。说不定，过几天，王英就把文纪海的事儿放下了。
正如吴小波所料，王英说过文纪海的事儿也就过去了，并没有太多的想法。王英认为，文纪海刚刚加入蝎子党，有些规矩不懂，缺少历练，一下子就让他进入了行政院，怕他不适应，所以想让吴小波把文纪海派到下面去，煅炼煅炼，也好适应蝎子党的要求和习惯。
为了控制文纪海，吴小波就把文纪海所在的财务厅大哥叫过来，让他关注一下文纪海，发现问题及时告诉他，防止文纪海表现不好，给王英大哥造成不良影响。并一再嘱咐财务厅大哥，一定要严格要求文纪海，以防文纪海仰仗自己是王英大哥的小舅子不服管理，惹事生非。
财务厅大哥不知吴小波是啥意思，一看他如此关注文纪海，就对文纪海非常重视，回去后就找文纪海所在的财务处长，让他多多关注文纪海，发现文纪海身上有什么问题，及时向他报告，以免文纪海仰仗是王英大哥的小舅子，遇事推脱责任，给财务处长带来不必要的麻烦。
财务处长一听厅长大哥的话，觉得有道理。像文纪海这样的人，又是新来的，没有工作经验，出了差错，一推责任，肯定要把责任推到自己的身上，让自己吃不了兜着走。上边不敢拿文纪海出气，就会找自己撒气，他不能甘当人家的出气筒和挡箭牌。
因此，财务处长对文纪海就格外地加小心，处处观察文纪海。文纪海虽然在税务所干过，在税务方面有点经验。但是在财务工作方面，确实是个外行。让他当科长，管理矛算和决算，管理公共财务支出，他还真的没有经验。
就业保障部门的就业培训预算不够用，需要追加预算，主要用于公益就业宣传，所需要的资金量较大。他们把追加的预算请示和规划书报给文纪海后，文纪海按照预算追加规定进行审核，发现两个问题。一是觉得预算追加理由不充分，二是追加预算的使用上与追加的理由不统一。因此，文纪海就把就业保障部门的预算退了回去。
就业保障署的大哥一看自己的预算追加请示让文纪海给退回来了，老大不高兴，就给财务厅大哥打电话，向厅长大哥告状，说文纪海故意刁难就业保障署，不给就业保障署办事，影响了就业培训计划的执行，影响了全区的就业计划，就业保障署的工作无法正常开展了，让财务厅大哥帮帮忙，把问题解决了。
接到就业署大哥的电话，厅长大哥就立即向吴小波汇报了相关情况，请示吴小波怎么办？吴小波就跟厅长大哥说，让就业保障署再报一次，看看文纪海怎么处理。得到吴小波的指示，厅长大哥就立即给就业保障署大哥打电话，让保障署再报一次。
就业保障署一听财务厅长大哥让再报一次，认为这事儿有眉目了，就满心欢喜地把追加预算的申请再次报给文纪海。文纪海再次拿到就业保障署的请示，一看跟他上次退回去的请示一模一样，一个字都没改就重新报上来了。他也没有多想，就直接让手下的科员把文件退回去了。
一看文件再次被退回来了，就业保障署的大哥就更不高兴了，认为是财务厅长大哥拿他开涮，根本就没有诚意给他办事，就再次打电话找到财务厅长，大为光火，说了一大堆不好听的话。厅长大哥也不好说什么，生了一肚子气，就找吴小波告状，说就业署大哥说话难听，说文纪海办事不守规矩，遇事没有及时请示报告。
按照不成文的规定，行政院各部门间的请示报告，如果承办人员拿不准，应当向上级大哥报告。如果各部门对财务厅的工作有异议，承办人员也要向上级大哥报告。这次就业保障署的请示被文纪海退回去之后，再次重新打回来，就是财务厅的意见与保障署的意见不统一了，大家有异议，文纪海拿到这样的文件，不宜再次强行退回去，应当报告上级处长大哥。
但是，文纪海刚到财务厅工作，还没有这方面的经验，再加上工作认真，按章办事。相关规定上没有明确要求，遇到这样的事儿要报告上级处理。所以，他就把就业保障署两次打来的同样的报告给退回去了，让保障署修改后再报。这样，保障署不高兴了，财务厅长大哥也不高兴了，认为文纪海处置不当，不应当再次把报告给退回去，应当上交处长大哥处理，按照处长大哥的意见再做决定。
吴小波一看，自己终于抓住文纪海的小辫子