万,都交到了对方的手里,其中四百五十万用来购买培训部的商业地块。

    其余的装修和教师招聘培训,他可都交给了这位负责人,一点都没管过。

    “其他的都还好,就是不知道周总有没有门路认识杭城外国语的校长或是副校长?如果我们有杭城外国语初高中的入学名额,将会快速打开杭城的培训市场。”

    换做一般人,陶青莲可不会问这种问题,但她知道老板的能量可不小。

    “这个,还真没有。”

    脑海里晃了一下自己认识的教育界人士,周安安摇了摇头。

    “哦,那前期的生源可能会少一些。”

    见老板没有门路,陶青莲倒是没有太过失望,只是让老板有个心理准备。

    她可是清楚,状元教育鹿城两家分部都有着数百生源一期,年利润在数百万以上,杭城这边没有对应的资源,起步需要慢一点。

    不过嘛,她对自己还是有信心的。

    教学模式和师资,她都有把握把控到位,可以逐渐打开名气,只是需要一个过程。

    相比于老板当初亲手创立的培训部,还是有一定差距的。

    “没事,教育这个行业也不能一蹴而就,慢慢来。”

    对此,周安安也不急。

    单是培训部买下的那六百多平米商业区,过个几年就能升值好几倍,杭城的培训费用也是位居全省前列,根本不愁赚钱。

    要不然,这个行业在13年之后也不会吸引那么多风投砸钱进来。

    “好的,我跟您汇报一下培训部的发展计划......”

    听着这位知性美女陶教授的讲解,周安安发觉自己捡到了一块宝。

    进入教育系统十年,陶青莲拥有的资源可不少。

    单是杭一、杭二、镇海三所学校提前批的对口培训资源,就值半个百万资产的培训部,可以迅速聚拢一批优质生源。

    “另外,我还想开设一家专门的英语培训分部。未来可以以杭城为中心,辐射整个江省......”

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