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“老大，我发现了一个有点意思的毕业生。”
每年的这个时候，陈氏集团的人事局监测中心都比较忙，他们存在的意义，自然是监测当期所有从陈氏集团毕业的学生。
“他很有可能还上贷款。”
一名监测人员看着自己面前的全息投影屏幕，说道：“不止如此，他甚至有可能创造出B级的价值。”
听到这名监测人员前面的话，检测中心负责人还不以为意。
每年从陈氏集团学院毕业的学生，高达数千人。
出现一些能够偿还贷款的，也属于正常现象，基于联邦法律，他们也不会刻意的找这些毕业生的麻烦。
总不能像秦氏集团一样，用尽手段，把所有的毕业生都签成自己的员工吧。
那样的话，陈氏集团的口碑也就和秦氏集团一样坏透了。
进而带来的影响，就是下一年度的招生数量，会被联邦22新城方面消减。
可听到B级价值，负责人就直接起身，站到了那名检测人员的身后。
“确定可以创造B级价值吗？”负责人问道：“别对这些毕业生太乐观了，不然的话，我们又要损失了。”
监测人员指着屏幕介绍了起来。
“这个叫齐御的毕业生，正在起点上连载一部，已经一个月了，一个小时之前刚刚上架，上架收藏量超过五万。根据起点平均的收订比来看，他很有可能达到上架精品的成绩。”
“过去的一个月时间里，他每天都更新一万字，据他自己说，他存稿数量不少，上架之后每天保底更新两万字，也就是十章。”
“以精品3000均定的成绩来算，他一个月的订阅稿酬能够达到三万六千元左右。”
“如果能够保持的质量，同时保证更新量的话，他几个月之后，月稿费超过五万也很有可能。”
监测人员顿了一下继续介绍。
“如果只是这样，他也只能创造出d级价值，可重点在于这是他的第一本。名气打出来了，他又能够坚持这个行业，未来创造出B级价值的可能性非常大。”
负责人对于这些东西其实不太懂，但监测人员介绍的很清楚，所以关于齐御创造价值的方法，他没有什么疑问了。
可还是问道：“d级价值是年入五十万，而B级价值是年入五百万，这个行业有那么好混吗？”
从年入五十万到年入五百万，在任何一个行业都不容易。
监测人员回答道：“当然不容易混了，难度可以说是非常高了，这个行业千百万人投身，可能够创造d级价值的不过千人而已，更不要说是创造B级价值了，只有那么几十个而已。”
“但根据我的观察分析，我认为这个齐御很有天赋，他写的第一本，根本就不像是新手能够写出来的。从书名开始，他就非常老道的蹭热度，让自己的得到更高的关注度。”
“还有更新量，网络的更新量很重要，别说他承诺的一天两万字保底更新了，就算是一天一万字，整个行业也没有多少人能够坚持下来。大多数行业从业者，一天也只有四五千字更新而已。”
“文笔方面，他其实并不怎么样，我认为这和我们的教育水平有关系。但有了前两个优势，他只要不自己作死的话，混出头的几率就很高了，因为文笔方面是能够进步的。”
“综上所诉，我认为他能够创造B级价值的几率，高达19%的程度，这还是在我们不插手的情况下。”
19%的几率，无论放在什么事情上，都算是比较低的几率了。
可监测人员说的也很清楚，这是陈氏集团不插手的情况下，如果插手，以陈氏集团的体量，随随便便投入一些资源，都能够获得十倍的回报。
负责人思索片刻，说道：“19%的几率已经不低了，把这个齐御的关注度提高，同时制定相关的方案，让他加入我们陈氏。”
……
事实上，不止是齐御，也不只是陈氏集团的毕业生，段氏集团、秦氏集团，还有其它新城一些类似的集团，都有相关的监测手段。
人才在任何时代都是稀缺资源。
人才也并不都是天才，只要能够创造出价值，就是人才。
而对于人才的关注程度，各大集团也都是随着人才创造的价值大小，时刻进行着变化。
陈氏集团关于人才价值的划分，和其它集团没什么区别，都是大同小异的。
类似于齐御这样，没有在学校内部完成签约的毕业生，能够有创造B级价值的潜力，已经足以得到特殊对待了。
毕竟，如果有天赋的话，在学校里面也能够表现出来，进而提前得到特殊待遇。
齐御并不知道，他的‘工作’在陈氏集团的监测之中。
刚刚结束修炼的他，也没有关注自己的成绩，而是开始搜索答案。
问题是那些金
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“老大，我发现了一个有点意思的毕业生。”
每年的这个时候，陈氏集团的人事局监测中心都比较忙，他们存在的意义，自然是监测当期所有从陈氏集团毕业的学生。
“他很有可能还上贷款。”
一名监测人员看着自己面前的全息投影屏幕，说道：“不止如此，他甚至有可能创造出B级的价值。”
听到这名监测人员前面的话，检测中心负责人还不以为意。
每年从陈氏集团学院毕业的学生，高达数千人。
出现一些能够偿还贷款的，也属于正常现象，基于联邦法律，他们也不会刻意的找这些毕业生的麻烦。
总不能像秦氏集团一样，用尽手段，把所有的毕业生都签成自己的员工吧。
那样的话，陈氏集团的口碑也就和秦氏集团一样坏透了。
进而带来的影响，就是下一年度的招生数量，会被联邦22新城方面消减。
可听到B级价值，负责人就直接起身，站到了那名检测人员的身后。
“确定可以创造B级价值吗？”负责人问道：“别对这些毕业生太乐观了，不然的话，我们又要损失了。”
监测人员指着屏幕介绍了起来。
“这个叫齐御的毕业生，正在起点上连载一部，已经一个月了，一个小时之前刚刚上架，上架收藏量超过五万。根据起点平均的收订比来看，他很有可能达到上架精品的成绩。”
“过去的一个月时间里，他每天都更新一万字，据他自己说，他存稿数量不少，上架之后每天保底更新两万字，也就是十章。”
“以精品3000均定的成绩来算，他一个月的订阅稿酬能够达到三万六千元左右。”
“如果能够保持的质量，同时保证更新量的话，他几个月之后，月稿费超过五万也很有可能。”
监测人员顿了一下继续介绍。
“如果只是这样，他也只能创造出d级价值，可重点在于这是他的第一本。名气打出来了，他又能够坚持这个行业，未来创造出B级价值的可能性非常大。”
负责人对于这些东西其实不太懂，但监测人员介绍的很清楚，所以关于齐御创造价值的方法，他没有什么疑问了。
可还是问道：“d级价值是年入五十万，而B级价值是年入五百万，这个行业有那么好混吗？”
从年入五十万到年入五百万，在任何一个行业都不容易。
监测人员回答道：“当然不容易混了，难度可以说是非常高了，这个行业千百万人投身，可能够创造d级价值的不过千人而已，更不要说是创造B级价值了，只有那么几十个而已。”
“但根据我的观察分析，我认为这个齐御很有天赋，他写的第一本，根本就不像是新手能够写出来的。从书名开始，他就非常老道的蹭热度，让自己的得到更高的关注度。”
“还有更新量，网络的更新量很重要，别说他承诺的一天两万字保底更新了，就算是一天一万字，整个行业也没有多少人能够坚持下来。大多数行业从业者，一天也只有四五千字更新而已。”
“文笔方面，他其实并不怎么样，我认为这和我们的教育水平有关系。但有了前两个优势，他只要不自己作死的话，混出头的几率就很高了，因为文笔方面是能够进步的。”
“综上所诉，我认为他能够创造B级价值的几率，高达19%的程度，这还是在我们不插手的情况下。”
19%的几率，无论放在什么事情上，都算是比较低的几率了。
可监测人员说的也很清楚，这是陈氏集团不插手的情况下，如果插手，以陈氏集团的体量，随随便便投入一些资源，都能够获得十倍的回报。
负责人思索片刻，说道：“19%的几率已经不低了，把这个齐御的关注度提高，同时制定相关的方案，让他加入我们陈氏。”
……
事实上，不止是齐御，也不只是陈氏集团的毕业生，段氏集团、秦氏集团，还有其它新城一些类似的集团，都有相关的监测手段。
人才在任何时代都是稀缺资源。
人才也并不都是天才，只要能够创造出价值，就是人才。
而对于人才的关注程度，各大集团也都是随着人才创造的价值大小，时刻进行着变化。
陈氏集团关于人才价值的划分，和其它集团没什么区别，都是大同小异的。
类似于齐御这样，没有在学校内部完成签约的毕业生，能够有创造B级价值的潜力，已经足以得到特殊对待了。
毕竟，如果有天赋的话，在学校里面也能够表现出来，进而提前得到特殊待遇。
齐御并不知道，他的‘工作’在陈氏集团的监测之中。
刚刚结束修炼的他，也没有关注自己的成绩，而是开始搜索答案。
问题是那些金