千二百円一只，每天至少二十五只的订购数量。
得，就这个价儿，都顶超市里的三只加拿大鸭了。
关键还是体量上这京都鸭子和别的鸭子根本没法相提并论。
这玩意大的才五斤毛重，做成鸭胚也就三斤冒头，比鸡大不了多少。
但没办法，小鬼子小鬼子，什么都小，这已经是当下力所能及找着的最佳替代品种了。
至于再说到鸽子嘛……鸽子就更甭想了。
在日本吃鸽子可是违法的。
宁卫民要真敢在日本卖这玩意，就得坐牢罚款，距离关门不远了。
所以可想而知，这年头在东京要想把华夏美食做得不走样，有多么困难。
原材料难找到合适的不说，关键还挺贵。
哪怕按当下的官方汇率算，这都合八十八元人民币一只鸭子，五十元人民币一只鸡了。
这样的采购成本，做出菜来能不贵吗？
哪怕日本人，大多数也吃不起啊。
何况一个饭庄所需的菜单，哪怕菜品再精简，也得有个六七十样才像话。
那牵扯到的食材能多达数百种，如果都这么一一选定，得耗费多少精力，多少金钱？
光这件事的工程量就大了去了呀！宁卫民他能不累吗？
但这还不算什么呢，后面的事儿更多。
大体上的原料缺定了之后，宁卫民还得赶紧去制作日、中、英、法的四语菜单。
随之确定餐具款式、摆盘方式和服务标准的工作也就随之而来。
偏偏服务人员的数量也不够，与此同时，宁卫民还得抽时间来招聘人手。
毕竟国内调来的嫡系大部分都是厨师，这么大的餐厅，如果光指着刘建兴他们有限的几个人根本没戏。
他只能聘用一些有日本人，来扩充属于自己的伪军啊。
好在既然定性是伪军，那就没指望这些人能打硬仗。
专业技术方面不用多么过硬，也不需要丰富的相关从业经验。
真正需要他们做的，只是门口迎客，与日本顾客正常沟通，负责点菜罢了。
只要性格乐观，勤快点儿，服从管理，英语水平能和华夏员工进行工作方面的基本沟通就差不离儿。
不过也是因此，两国员工收入上的巨大差距，却是个充满隐忧的麻烦问题。
别忘了，这是日本经济高歌猛进的鼎盛年代，东京的平均工资是很高的。
尤其是服务业，工作谈不上稳定长久，还得赔笑脸。
像如今东京高级餐厅的一般员工，月收入二十五万円左右。
资深员工和管理职甚至能高达四十万円，远远超过了在一般公司就职的白领。
而且对于日本人来说，给华夏人打工或许也存在一定心理障碍。
反正与日本本地的餐饮企业相比，宁卫民要不多开点工资，人家肯定不给他干。
那他至少得用多出三五万円的价格才能雇到人手。
可反观来自国内的嫡系部队，那就立刻显出不平衡了。
以杨峰和江大春为例，他们在坛宫的厨师里工资是一流水平，在国内也是毫无疑问的高收入群体。
每月工资差不多能有一千块人民币，坛宫独有的节约奖金还有八百左右，全算上差不多一千八九。
出国后没了这笔奖金，有出国补助每月有五万円。
算起来他们现在比国内还要多拿一点，能有两千冒头了。
但即便如此，和日本人的收入比较起来仍不够看。
二十八万円，目前可相当于六千多人民币，这里外里差哪儿去了！
合着小卡拉蜜干着碎催的活儿，拿到手的钱却是大拿们的三四倍，这哪儿说理去？
当然，这倒是可以理解为一种人力成本上的优势，毕竟国内员工占大多数。
但问题是，这种便宜是不好占的，因为太过不公平。
宁卫民要视而不见，时间长了，难保人心尽失，华夏职工情绪上不出问题。
说白了，这事儿就是搁宁卫民身上，他也会想不通。
所以怎么妥善处理好这个问题，也是宁卫民需要尽快考虑清楚，拿出解决措施来的要务。
总而言之吧，坛宫饭庄距离开业虽然已经比较接近了，但急需解决的问题也是一大把，还基本都是急茬的。
你说这宁卫民能不操心吗？他能不累吗？
更何况这还只是银座的坛宫饭庄一处而已。
别忘了，宁卫民这小子自己还有不少产业呢。
惠文堂书店的改建工作，他是拜托给香川凛子了。
但他回来总得露个面儿，好好表达一下谢意，酬谢一下人家啊。
而且这段时间，书店两个店员应该又卖出去一些滞销存货，他理当给人家结清提成。
还有来自华夏的工艺品，自打去年文化节卖秃噜了，这次他从京城回来也
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得，就这个价儿，都顶超市里的三只加拿大鸭了。
关键还是体量上这京都鸭子和别的鸭子根本没法相提并论。
这玩意大的才五斤毛重，做成鸭胚也就三斤冒头，比鸡大不了多少。
但没办法，小鬼子小鬼子，什么都小，这已经是当下力所能及找着的最佳替代品种了。
至于再说到鸽子嘛……鸽子就更甭想了。
在日本吃鸽子可是违法的。
宁卫民要真敢在日本卖这玩意，就得坐牢罚款，距离关门不远了。
所以可想而知，这年头在东京要想把华夏美食做得不走样，有多么困难。
原材料难找到合适的不说，关键还挺贵。
哪怕按当下的官方汇率算，这都合八十八元人民币一只鸭子，五十元人民币一只鸡了。
这样的采购成本，做出菜来能不贵吗？
哪怕日本人，大多数也吃不起啊。
何况一个饭庄所需的菜单，哪怕菜品再精简，也得有个六七十样才像话。
那牵扯到的食材能多达数百种，如果都这么一一选定，得耗费多少精力，多少金钱？
光这件事的工程量就大了去了呀！宁卫民他能不累吗？
但这还不算什么呢，后面的事儿更多。
大体上的原料缺定了之后，宁卫民还得赶紧去制作日、中、英、法的四语菜单。
随之确定餐具款式、摆盘方式和服务标准的工作也就随之而来。
偏偏服务人员的数量也不够，与此同时，宁卫民还得抽时间来招聘人手。
毕竟国内调来的嫡系大部分都是厨师，这么大的餐厅，如果光指着刘建兴他们有限的几个人根本没戏。
他只能聘用一些有日本人，来扩充属于自己的伪军啊。
好在既然定性是伪军，那就没指望这些人能打硬仗。
专业技术方面不用多么过硬，也不需要丰富的相关从业经验。
真正需要他们做的，只是门口迎客，与日本顾客正常沟通，负责点菜罢了。
只要性格乐观，勤快点儿，服从管理，英语水平能和华夏员工进行工作方面的基本沟通就差不离儿。
不过也是因此，两国员工收入上的巨大差距，却是个充满隐忧的麻烦问题。
别忘了，这是日本经济高歌猛进的鼎盛年代，东京的平均工资是很高的。
尤其是服务业，工作谈不上稳定长久，还得赔笑脸。
像如今东京高级餐厅的一般员工，月收入二十五万円左右。
资深员工和管理职甚至能高达四十万円，远远超过了在一般公司就职的白领。
而且对于日本人来说，给华夏人打工或许也存在一定心理障碍。
反正与日本本地的餐饮企业相比，宁卫民要不多开点工资，人家肯定不给他干。
那他至少得用多出三五万円的价格才能雇到人手。
可反观来自国内的嫡系部队，那就立刻显出不平衡了。
以杨峰和江大春为例，他们在坛宫的厨师里工资是一流水平，在国内也是毫无疑问的高收入群体。
每月工资差不多能有一千块人民币，坛宫独有的节约奖金还有八百左右，全算上差不多一千八九。
出国后没了这笔奖金，有出国补助每月有五万円。
算起来他们现在比国内还要多拿一点，能有两千冒头了。
但即便如此，和日本人的收入比较起来仍不够看。
二十八万円，目前可相当于六千多人民币，这里外里差哪儿去了！
合着小卡拉蜜干着碎催的活儿，拿到手的钱却是大拿们的三四倍，这哪儿说理去？
当然，这倒是可以理解为一种人力成本上的优势，毕竟国内员工占大多数。
但问题是，这种便宜是不好占的，因为太过不公平。
宁卫民要视而不见，时间长了，难保人心尽失，华夏职工情绪上不出问题。
说白了，这事儿就是搁宁卫民身上，他也会想不通。
所以怎么妥善处理好这个问题，也是宁卫民需要尽快考虑清楚，拿出解决措施来的要务。
总而言之吧，坛宫饭庄距离开业虽然已经比较接近了，但急需解决的问题也是一大把，还基本都是急茬的。
你说这宁卫民能不操心吗？他能不累吗？
更何况这还只是银座的坛宫饭庄一处而已。
别忘了，宁卫民这小子自己还有不少产业呢。
惠文堂书店的改建工作，他是拜托给香川凛子了。
但他回来总得露个面儿，好好表达一下谢意，酬谢一下人家啊。
而且这段时间，书店两个店员应该又卖出去一些滞销存货，他理当给人家结清提成。
还有来自华夏的工艺品，自打去年文化节卖秃噜了，这次他从京城回来也