新人哭,旧人笑,只不过老员工这一笑却只笑了一天的时间。

    顾青深知新人暂时是承担不了大任的,下一阶段干活主力还得是老员工。

    所以之前还在水贴的老员工们,很是荣幸的能够接受大老板全天候“指点”。

    顾青现在没事就在软件工程部门的楼层转悠,看到有项目进展卡顿的,便上前指点。

    “之前没教过你们?你们第一期阶段考试最后一道题的思路就能解决这个问题。”

    “说了八百遍了,不要用英语逻辑,这段重写!”

    “系统关键服务不能做成单点,这样如果出故障不会影响全局,恢复起来也容易。”

    “工具里有服务预警,每次做完了都要点开它运行一次,这样才能让问题及早暴露出来,并解决。”

    大老板的指指点点,让一众程序猿不敢吱声。

    顾青倒也没有发什么脾气,他自己也理解这些问题为什么会产生。

    因为虽然有九州编译器这些强大的工具,但他还是在要求自家员工必须要手敲代码,一行行的写。

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