一下,借着s的支持,尽量将一些工作中可能遇到的困难提出来,尤其是在辅佐自己的人选上,完全是出自于更好工作的考虑,如果向s提出来,s会尽量满足自己。否则,工作一段时间后,只能向s寻求一些工作上的支持。如果再提人选之类本应前期考虑的问题,不仅显得自己考虑问题欠周全,办事不够成熟稳重,而且再从相关部门抽调人员,前往马山,也会使s或黄正刚感到为难。经过更深的考虑,刘大可道:“容我好好考虑考虑。”

    见自己的意见为刘大可所接受,赵良就起身道:“那好,刘厅长你忙着,有事随时招呼我。”

    刘大可没有马上回答,想了想,道:“你也帮我好好的谋划一下。看看我们赴任前,还需要做些什么准备,免得届时措手不及。”

    虽然刘大可没有明说,其实在心里已接受了自己,离自己的设想,又前进了一步,赵良心里自然很是高兴,就道:“我会尽快将方案呈给刘厅长。”

    暂时离开现在熟悉的工作岗位,与刘大可一起到一个陌生的地方从事着一项全新的工作,在赵良的心里,已谋划了很久。虽然人事处只是干部管理的一个程序性部门,但毕竟是一把手事权,人事处的主要领导都是一把手欣赏或是认可的干部,一把手调整了,人事处的主要领导将首先被调整,与其被调整出人事处,还不如早点暂时离开,看看以后干部调整情况,再选择个更适合自己,或是更有发展前途的部门。另外,如果自己随刘大可到马山市挂职,人事关系就会继续暂时挂靠在人事处,而且毕竟自己是同刘大可一同去挂职,厅里也不好在自己挂职期间,调整自己的职位。从以往的规律看,新的一把手上任,必然对干部进行大的调整,干部队伍将经过一段动荡期。作为负责队伍管理的职能部门,将承担很大的责任,一旦有的部门出现队伍不稳,或是干部出了什么问题,处置不力,首先会派人事处副职去暂时负责。马顺亮刚到人事处工作,暂时不会调整,而处理疑难问题,作为副职,自己将责无旁贷。与其在厅机关任人宰割,还不如暂时离开,静观事变。更为主要的是,人都有感情,自己本来和刘大可关系不错,和刘大可一同到马山帮扶,每天面对对面的为刘大可服务,也可以称得上患难之交,一旦有什么好事,刘大可肯定不会忘了自己。刘大可又是厅党组最年轻的成员,说不定,日后还有可能坐到一把手的位置,到那时,自己工作起来,可谓顺风顺水。假如在自己挂职期间,厅里进行人事调整,自己感到有合适的位置,随时可以将自己的想法向刘大可提出来,刘大可作为厅党组成员,其说话的份量比自己一个副处长要重得多,而且,碍于工作职责,自己向厅党组提出,并不合适,其结果只能是听之任之。从长远来看,虽然自己所在的厅机关职权很大,但毕竟是省直的一个业务部门,将来进步的空间很小,而到马山帮扶就不同了,自己虽然是随刘大可挂职,但毕竟是到马山市政府任职,按现在的级别对应,刘大可挂职副市长,那自己肯定也会挂一市政府办公室副主任,或是副秘书长吧,挂职结束后,自己还有可能继续在市政府工作,或是到县里任一把手。果真如此,那自己未来进步的空间,将比在厅机关广阔得多。因此,刘大可任职一公开,赵良便急忙将自己心里的想法告诉了刘大可,免得刘大可有了其他人选,自己周密的谋划只能变为梦想。

    赵良走了,刘大可独自一人坐在办公桌前,陷入了深思。

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