第1255章 创新之路(3/3)

    “李明，关于今天的讨论，我觉得非常重要的一点是年轻设计师的培养问题。”

    秦昊开门见山地说，语气中带着思索，“周思在项目中的表现是个很好的例子。我们需要更多像她这样的人。”

    李明点头认同，他推了推眼镜，说：“是的。像周思这样有创新精神的人才在当今市场中显得尤为重要。”

    “不过在团队协作和执行力方面，我们的新一代设计师还有进步的空间。”

    秦昊微笑，“这正是我们要去解决的问题嘛。”

    “我们应该考虑优化我们的干部选拔制度，给这些年轻设计师更多的成长机会。”

    李明沉吟片刻，提出了自己的看法，“我认为我们可以设置一个导师计划，让经验更多的设计师来指导新人，帮助他们提高执行能力。”

    “这是个好主意。”

    秦昊赞许地回应，“我们也可以设立定期的设计比赛或者作品展示，提升他们的实战经验和团队合作能力。”

    两人继续深入交流如何制订更具体的计划。

    房间里。

    最后，秦昊整理了一下桌上的文件，站起身来准备离开。

    他拍了拍李明的肩膀，“你和周思今晚有什么安排吗？”

    李明笑着回答：“可能会一起去喝杯咖啡，顺便谈谈项目的细节。”

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    (本章完)