五一临近，刘刚从外地转了一大圈回来，心情大好。
曹梦醒也在游泳馆里心情舒畅，女教练的手把手教学不但让他放下了戒备心，自己学起来也进步快速。
“你好郑秀菊，我明天返回酒厂，和你汇报。”
接通郑秀菊的电话，曹梦醒才觉得度日如年，自己想赶紧见到她，请她吃饭。
不过郑秀菊冰冷的态度让他像是被浇了一盆冷水。
“知道了。”
电话“咔”的一声被挂断，完全没有任何的犹豫。
什么情况？
难道是因为上次回去演双簧太过匆忙，显得冷落了她？
还是没有及时请她吃饭食言？
曹梦醒胡思乱想，只盼望火车快点到达。
走进庆和酒厂的办公楼，他没有感受到一点春意，整个办公楼里显得有限安静和静谧，这与上次离开时截然不同。
“王主任忙呢？”
见到王丹萍，曹梦醒笑嘻嘻的打趣。
王丹萍并没有笑，瞥了他一眼，继续在电脑上做表格。
“怎么了，情绪不高呢！”
“你小点声。别让马总听见，这几天他心情不好，见谁训谁。昨天我都被说了两句。”
“怎么了？”
曹梦醒低声问。
王丹萍不说话，看来心情确实不太好。
在平时，她早已经和曹梦醒开起玩笑了。
“说说，怎么了。”
他手肘拄在桌子上，盯着王丹萍看。
“今年的招聘计划取消了。”
“就这事啊？至于吗？我还以出了为什么大事。”
王丹萍飞快的站起身，走到门口把门带上。
“你知道个屁！”
按照马广海的最初筹划，人才招聘计划要执行三年，每年从高校招聘骨干人才10到15人，优中选优，搭建好人才储备。
去年执行的时候，就已经举步维艰，几个副总各种阻拦。
而今年，直接胎死腹中，连落实都不能实现了。
导火索是大学生的离职潮。
去年招来的10个大学生中，有六个人辞职了！
其中一个是考上了事业编制，从此改头换面，山高水长；
还有一个回到外地的老家，人脉雄厚，靠山多多；
而另外的四个，无法忍受这长期出差的生活，爷不伺候你们了！
归根到底，原因其实只有一个：钱不到位。
董事会上胡宇良给出的方案出现了大偏差。
这个最终方案和马广海之外的每一个副总都有关系。
大学生们算了一笔账：销售任务不再计提提成奖金，相当于切掉了几乎所有人的收入。
而超额双倍的激励，其实很难摸到。
财务副总黄胜国的建议是釜底抽薪，要把刚刚燃烧起来的火苗一泡尿给呲灭了。
马广海一下子成为了众矢之的。
“我早就说，大学生干不了这活……”
“大学生招聘这事我当时是坚决反对的……”
“我觉得马总还是欠考虑……”
……
董事会上，几个副总经理你一言我一语的给马广海一顿马后炮。
如果不是曹梦醒等个别人员可以当遮羞布，也许董事长胡宇良也得说上几句。
马广海关上办公室的大门，一根接一根的抽着烟。
现在想想，自己当初招聘的10个人都集中在销售队伍是个战略错误。
如果在财务、质量等部门都象征性的招收一个，或许今天的锅就不用自己背了。
可是自己不也是为了庆和酒厂的长远发展着想吗？
曹梦醒听王丹萍讲完，抿起嘴唇不说话。
如果不是自己误打误撞走到今天这一步，凭心而论，能不能坚持到现在还真的不好说。
在大华市场，他可以按照自己的想法去尝试、去改变；但在省内市场，反而没有这样的机会和空间。
心高气傲的大学秀才遇上泥土地里钻出来的杂牌经理，没有矛盾是不可能的。
“这件事是高层之间的事情，和我们没什么关系，你不用这么失落。”
曹梦醒对王丹萍表示安慰，这种事情不是两个人能决定的。
“我不是因为这事失落。”
“那是因为什么？”
王丹萍用力叹了一口气，靠在椅子上，两座山峰紧跟着震动了几下。
然后直直的看着曹梦醒，好像一瞬间恍惚了。
“到底怎么了？”
“吴宏海那个王八蛋，想水我。”（水同“睡”）
？？？
吴宏海？这混蛋是谁？
曹梦醒仔细的回想着，在大脑深处最终找到了这个模糊的记忆：
吴宏海是负责质量的副总经理。
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曹梦醒也在游泳馆里心情舒畅，女教练的手把手教学不但让他放下了戒备心，自己学起来也进步快速。
“你好郑秀菊，我明天返回酒厂，和你汇报。”
接通郑秀菊的电话，曹梦醒才觉得度日如年，自己想赶紧见到她，请她吃饭。
不过郑秀菊冰冷的态度让他像是被浇了一盆冷水。
“知道了。”
电话“咔”的一声被挂断，完全没有任何的犹豫。
什么情况？
难道是因为上次回去演双簧太过匆忙，显得冷落了她？
还是没有及时请她吃饭食言？
曹梦醒胡思乱想，只盼望火车快点到达。
走进庆和酒厂的办公楼，他没有感受到一点春意，整个办公楼里显得有限安静和静谧，这与上次离开时截然不同。
“王主任忙呢？”
见到王丹萍，曹梦醒笑嘻嘻的打趣。
王丹萍并没有笑，瞥了他一眼，继续在电脑上做表格。
“怎么了，情绪不高呢！”
“你小点声。别让马总听见，这几天他心情不好，见谁训谁。昨天我都被说了两句。”
“怎么了？”
曹梦醒低声问。
王丹萍不说话，看来心情确实不太好。
在平时，她早已经和曹梦醒开起玩笑了。
“说说，怎么了。”
他手肘拄在桌子上，盯着王丹萍看。
“今年的招聘计划取消了。”
“就这事啊？至于吗？我还以出了为什么大事。”
王丹萍飞快的站起身，走到门口把门带上。
“你知道个屁！”
按照马广海的最初筹划，人才招聘计划要执行三年，每年从高校招聘骨干人才10到15人，优中选优，搭建好人才储备。
去年执行的时候，就已经举步维艰，几个副总各种阻拦。
而今年，直接胎死腹中，连落实都不能实现了。
导火索是大学生的离职潮。
去年招来的10个大学生中，有六个人辞职了！
其中一个是考上了事业编制，从此改头换面，山高水长；
还有一个回到外地的老家，人脉雄厚，靠山多多；
而另外的四个，无法忍受这长期出差的生活，爷不伺候你们了！
归根到底，原因其实只有一个：钱不到位。
董事会上胡宇良给出的方案出现了大偏差。
这个最终方案和马广海之外的每一个副总都有关系。
大学生们算了一笔账：销售任务不再计提提成奖金，相当于切掉了几乎所有人的收入。
而超额双倍的激励，其实很难摸到。
财务副总黄胜国的建议是釜底抽薪，要把刚刚燃烧起来的火苗一泡尿给呲灭了。
马广海一下子成为了众矢之的。
“我早就说，大学生干不了这活……”
“大学生招聘这事我当时是坚决反对的……”
“我觉得马总还是欠考虑……”
……
董事会上，几个副总经理你一言我一语的给马广海一顿马后炮。
如果不是曹梦醒等个别人员可以当遮羞布，也许董事长胡宇良也得说上几句。
马广海关上办公室的大门，一根接一根的抽着烟。
现在想想，自己当初招聘的10个人都集中在销售队伍是个战略错误。
如果在财务、质量等部门都象征性的招收一个，或许今天的锅就不用自己背了。
可是自己不也是为了庆和酒厂的长远发展着想吗？
曹梦醒听王丹萍讲完，抿起嘴唇不说话。
如果不是自己误打误撞走到今天这一步，凭心而论，能不能坚持到现在还真的不好说。
在大华市场，他可以按照自己的想法去尝试、去改变；但在省内市场，反而没有这样的机会和空间。
心高气傲的大学秀才遇上泥土地里钻出来的杂牌经理，没有矛盾是不可能的。
“这件事是高层之间的事情，和我们没什么关系，你不用这么失落。”
曹梦醒对王丹萍表示安慰，这种事情不是两个人能决定的。
“我不是因为这事失落。”
“那是因为什么？”
王丹萍用力叹了一口气，靠在椅子上，两座山峰紧跟着震动了几下。
然后直直的看着曹梦醒，好像一瞬间恍惚了。
“到底怎么了？”
“吴宏海那个王八蛋，想水我。”（水同“睡”）
？？？
吴宏海？这混蛋是谁？
曹梦醒仔细的回想着，在大脑深处最终找到了这个模糊的记忆：
吴宏海是负责质量的副总经理。