1999年对于曹阳来说是不平凡的一年。

    这一年发生了许多事情。

    不过从最终的结果来看,一切都挺过去了。

    已经顺利的开始给国内两个大众,还有大众总部供应螺母板,并且给羊城本田供应加强件的南山汽配厂,算是进入到了正轨。

    销售额是一个月比一个月高。

    特别是最后一个月,预测的营业额高达800万。

    这个数字放在后世自然是完全不够看的。

    但是在1999年的国内汽车零部件行业来说,还是挺不错的成绩。

    最关键的是800万不是顶峰,后面每个月的销售额都还有机会继续创新高。

    这么一来,南山汽配厂的资金压力,立马就缓解了。

    就连原本催着提前还贷款的银行,现在都变了态度。

    不仅主动的上门送上了元旦的祝福和礼物,话里话外还表示可以继续给予贷款支持。

    果然,金融行业最是嫌贫爱富啊。

    厂长,下个月就4号就是春节了,元旦假期一过,大家就开始关心起年终奖了,您看财务部应该怎么安排比较好?

    曾婷婷身兼数职,把每个岗位上的事情都安排的妥妥的。

    曹阳现在对她可是非常信任。

    所以发奖金这个事情,其他几个部长自然就怂恿曾婷婷过来询问了。

    去年是怎么发的?

    曹阳接手工厂才半年时间,还真是没有关注过去的情况。

    往年一般会发一个月的工资作为年终奖,但是去年比较特别,没有发。曾婷婷说完,又补了一句,最近半年大家都比较忙,对于年终奖应该是有一定期待的。

    2000年,所有员工的工资普调10,只要公司一直在发展,以后每年都会进行基本工资的普调。除此之外,再给大家发3个月的工资作为年终奖吧。

    曹阳没有太多纠结就给出了答案。

    跟员工讲那么多情怀,灌那么多的鸡汤,不能说一点都没有用。

    但是终归还是直接发钱来的有效果啊。

    这一点,前世当了那么多年的社畜,曹阳是很有体会的。

    现在的工作,工资并不高。

    哪怕是曾婷婷这样子的岗位,一个月的基本工资也就只有3000块而已。

    放在后世,不得加个零?

    而生产现场的工人,大部分人的工资也都是500元左右。

    多发三个月的工资作为奖金,压力不大。

    这对于今后南山汽配厂的人员招聘来说,显然是个好事。

    厂长,您太英明了!我马上就起草一个通知,把这个好消息告诉大家。

    曾婷婷也是一个打工人。

    当初背井离乡的来到羊城,自然也是想要挣钱的。

    果然,这个消息传开之后,大家的工作热情高了不少。

    就连技术部那些被何清泉卷的有点要受不了的人,也觉得自己还能再辛苦一点。

    从这个角度来看,多花出去的几十万奖金,还是很有价值的。

    临近年关,各个部门都在给曹阳汇报2000年的重点项目。

    曹阳自己也在思索着怎么加快南山配件厂的发展。

    按部就班的前进,自然是没有问题的。

    毕竟有了进入正轨的螺母板和加强版,还有正在导入设备的螺栓螺母生产线,南山汽配厂的下线不会很低。

    搞个十几年,上市成为市值几十亿的企业,一点问题都没有。

    但是重活一回,曹阳的追求显然不是这么一些。

    他希望南山汽配厂能够成为华夏乃至世界上最大的汽车零部件巨头,这个目标要实现起来,可就非常有难度了。

    这就注定了他要采取一些非常措施才行。

    厂长,我们从会田订购的冲压设备,下个月就可以全部安装完成,不过我们的生产负荷却是满足不了这些设备的需求,可能有一半都要空置。

    别人汇报的都是好事,但是到了生产管理部的时候,却是这么一个不好的消息。

    搞得戴汉彪这个部长压力很大。

    这个不用担心,我已经有了一些想法,应该很快就会有新的订单过来。

    曹阳这话,让与会的部长们都松了一口气。

    虽然大家不知道订单会从哪里来,但是这半年曹阳给大家带来了太多奇迹,大家都潜意识的觉得曹阳说的话都是可以实现的。

    我们出口大众的螺母板,应该是还有进一步提升的空间,年后要不要去狼堡拜访一下大众总部采购中心的人,看看能不能进一步的加快采用我们的螺母板的步伐?

    曾婷婷提出了一颇有建设性的提议。

    虽然之前曹阳跟卜德凡基本谈妥了大方向,但是最终落实的时候,显然是需要时间的。

    先不用,估计年后我们要先去一趟美利坚,到时候看情况再说。
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