,但是现在就已经牛掰到了这個程度,他还是有点意外的。

    可回收利用火箭这个东西,实在是太有颠覆性了。

    “到时候要让国内国外的网友都知道启明星科技的名字,让更多还在犹豫的潜在客户也找我们接洽。”

    “能够有实力把火箭送上太空的机构,其实并不是那么的多。”

    “还有很多客户是有发射卫星的想法,但是觉得这个难度比较大,成本比较高,所以一直都没有行动。”

    “通过这个宣传,让更多的人知道启明星科技可以使用低成本的方式把卫星送上太空,对于我们今后获得更多的商业航空合同,应该是很有好处的。”

    赵思宇自然是对曹阳的这个决定全力支持咯。

    宣传启明星科技,他绝对是受益无穷的。

    特别是今年他刚刚成为工程院院士,更是希望能够让启明星科技成为全球闻名的企业。

    ……

    打破航天记录,启明星科技首枚10手火箭诞生】

    2013,启明星科技年度发射数首次超过美利坚】

    启明星科技:在座的各位,都是垃圾】

    64次,启明星科技刷新年度火箭发射世界记录】

    不可思议,启明星科技今年已经发射64次火箭,启明星9号复用达10次】

    破纪录,启明星科技今年火箭发射数创新高】

    在赵思宇跟曹阳汇报完毕之后,相关的文章很快就出现在各种媒体上面。

    启明星科技的官网和官微上面也同步的发布了一些相关的信息。

    曹阳自己的个人微博更是把启明星科技2013年发射了64次火箭,其中启明星9号重复发射次数突破10次作为主要的宣传内容进行了发布。

    作为全网影响力最大的企业家,曹阳的粉丝数量可是媲美超一线大明星,影响力惊人。

    再加上发布的内容又是那么的有冲击力,自然是一发布就空降热搜。

    “比国家队还牛,启明星科技太厉害了。”

    “团灭各国,真的是太牛了!”

    “什么叫做遥遥领先,这个才是真的遥遥领先啊。”

    “航天工业的鲶鱼效应要来了吗?很期待启明星科技这只鲶鱼带来的改变。”

    “自从启明星科技诞生以来,各种媒体对于航天技术的吹捧似乎少了很多啊。”

    “这数据让航天科技和nasa很着急吧。”

    “看到这些数字,就像是在看科幻片一样,不得不说,曹总是真的牛啊。”

    “启明星科技确实是很厉害,不过夸张的说其他的都是垃圾还不至于。在载人航天领域,启明星科技还是比较弱的。”

    “把生意做成了事业,把企业家做成了科学家,曹阳是真的厉害啊。”

    “真的好牛啊,关键是薪酬还给的很牛。”

    “哈哈,论制造太空垃圾,启明星科技是遥遥领先啊。”

    “nasa最垃圾了,好几年的努力都比不上启明星科技一年。”

    ……

    各种各样的评论,让这个事情的热度越来越高。

    不说启明星科技自己的员工感到很骄傲,就是所有的南山系的员工,也是与有荣焉啊。

    “刘部长,我好几个同学都在找我咨询,说是怎么样才能加入到启明星科技。”

    “我们是不是可以让公司开一个内推的渠道,让更多优秀的人才可以进入到公司啊。”

    萧榕从2003年就加入到南山汽车,成为法务部的一名员工。

    经过了十年的努力,她也顺利的成为了南山汽车集团的法务部副部长。

    这跟她导师是岭南理工大学最有名的法学教授,多少也是有一些关系的。

    当然了,更多的是她自己的努力。

    她的不少大学同学,虽然在外面混的也还可以,但是比她更成功的还真是不多。

    这一次启明星科技再次火出圈,不少同学都找她聊天,其中有一部分人还表达了想要她帮忙推荐进入到启明星科技的意思。

    “你这个提议确实是挺好的,公司之前是一直觉得内推容易让人钻空子。”

    “不过经过了这么多年的发展,各个事业部也都进入到了正轨,每个部门都有自己的工作流程。”

    “内推的好处已经比弊端要更加明显了。”

    刘友梅作为南山系的人力资源负责人,也算是位高权重了。

    对于这种明显有一定的参考意义的建议,她还是很听劝的。

    再加上南山系的企业里头,有不少人才本来就是从外面的公司挖过来的。

    让这些人发挥一下自己的优势,内推一些同事、同学、朋友过来,其实也是一种节约招聘成本的方式。

    当然了,在这个过程当中肯定也是要做好把关的工作。

    不要让内推变为一些人谋取个人利益的方式了。

    “是啊
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