部管理制度，按照苏夏的‘功勋立宪、机会全通、商君法制’这三方面要求，总体还算合理，但在实施细节上面，主观人为因素很是严重，缺乏事实与数据支撑，使这个新体制，没有发挥出应有的积极作用，反而逐步演变成了裙带关系旧体制翻版！
问题主要集中在三个方面，用人问题，各阶层利益公平问题，民生福祉问题等。
……
联邦办公大厦，首席执政官办公室。
坐在庄严办公桌前，孔溪贤明显老了一头，原先两鬓几缕白丝，也化成满头白发，这几年残酷的战争，也让他的后勤支持工作，压力颇大！
签署停战协定，也让他很是高兴，这可让苏夏与他，好好捋一捋这内政问题了，鉴于联邦这个巨树太大，很多问题，没有苏夏支持，孔溪贤根本无能为力！
拿着一份厚厚的报告，苏夏蹙眉读了很久，这份报告他已经看了几，里面很多问题，他要与孔老进行深入细谈。
孔溪贤的报告，对三个问题阐述颇多，但最重要的还是第一个问题。
虽在用人选拔问题上，全面采用新科举制度，给有志青年一条发展之路，但还是没有直接数据，能评定个人工作过程与业绩！
对官员的提拔，还是成了上级官员一言堂，你行就行，你不行就不行，所谓的业绩，还是人为杜撰出来的，也就是造假，谁后台硬提拔谁，没有真正做到任人唯贤，让真正有为青年有所作为。
这样形成的各类官员与议会利益团体，在制定法律与规则上，也是优先考虑自己利益，人民福祉皆被忽略，社会公平无从谈起！
“不惜任何代价，把这种状况扭转过来，否则我们现在这个新制度，与古老腐朽制度，没什么两样！”
苏夏斩钉截铁道完，眉头紧锁，紧握拳头，这正是孔溪贤想要的效果……
（第六卷 光明与黑暗）
问题主要集中在三个方面，用人问题，各阶层利益公平问题，民生福祉问题等。
……
联邦办公大厦，首席执政官办公室。
坐在庄严办公桌前，孔溪贤明显老了一头，原先两鬓几缕白丝，也化成满头白发，这几年残酷的战争，也让他的后勤支持工作，压力颇大！
签署停战协定，也让他很是高兴，这可让苏夏与他，好好捋一捋这内政问题了，鉴于联邦这个巨树太大，很多问题，没有苏夏支持，孔溪贤根本无能为力！
拿着一份厚厚的报告，苏夏蹙眉读了很久，这份报告他已经看了几，里面很多问题，他要与孔老进行深入细谈。
孔溪贤的报告，对三个问题阐述颇多，但最重要的还是第一个问题。
虽在用人选拔问题上，全面采用新科举制度，给有志青年一条发展之路，但还是没有直接数据，能评定个人工作过程与业绩！
对官员的提拔，还是成了上级官员一言堂，你行就行，你不行就不行，所谓的业绩，还是人为杜撰出来的，也就是造假，谁后台硬提拔谁，没有真正做到任人唯贤，让真正有为青年有所作为。
这样形成的各类官员与议会利益团体，在制定法律与规则上，也是优先考虑自己利益，人民福祉皆被忽略，社会公平无从谈起！
“不惜任何代价，把这种状况扭转过来，否则我们现在这个新制度，与古老腐朽制度，没什么两样！”
苏夏斩钉截铁道完，眉头紧锁，紧握拳头，这正是孔溪贤想要的效果……
（第六卷 光明与黑暗）