不过,薛涛还要再和方子业讲几句的时候,申涛就先说道:“薛主任,吴主任,能不能借用下你们的副高办公室?我和小方聊几句?”

    看似问薛涛和吴国南,其实是问薛涛意见,当前副高办公室的钥匙,就在薛涛这里。

    薛涛闻言,赶紧就把钥匙从裤兜里找出,连带着钥匙串一起,递给了申涛:“申老师,我看还是给你放一把钥匙吧。”

    “这样您工作也方便。”

    申涛刚来的时候,张明灿主任就建议给申涛一把副高办公室的待遇,但那时候申涛才初来乍到,并未接受。

    申涛认真地想了下,就说:“其实总觉得有点不要脸,毕竟还没资格进过副高办公室。”

    其实就是同意了。

    吴国南则道:“申老师说笑了,人民医院的副高和我们医院的副高,那还是难以对等的。基线就不在同一水平啊。”

    申涛于是就又把方子业给先领走了。

    到了副高办公室后,申涛闻了闻里面还没来得及透干净的烟味儿,就吧嗒一下子从烟盒里叼出来,点了一根,看着懂事的方子业去推开窗户,便细声解释:“小方,你之前没接触过,医嘱兑奖的事情么?”

    “有些东西,不要说得太直白,睁一只眼闭一只眼就行了。”

    所谓兑奖,就是开静脉用药或者是开口服药物后,即便是必用的,药代也会给一点点的兑换奖励,每个月不会很多,但这对住院医师而言,大几百块钱,也是很不错的一笔收入了。

    其中静脉用药会多于口服药。

    而这个必要用药的奖励,不管伱兑不兑换,都不影响患者的花费。

    方子业看着自己建议,薛涛等人对医嘱进行修正之后,得到了高达41点的学识点。

    方子业就知道,自己的建议于治疗上是对的。另外一个层面的问题,就暂未作何考虑。

    不过做影响其他人收入的事情,就是如断人财路。

    看着方子业只是在思考着继续去拿着纸杯子给自己接水,申涛就先抹了一下自己的地中海,作为一个师叔的身份又分析道:“当然,薛涛之所以满口答应,是因为你目前给组里面带来的裨益,会远超出刚刚这个建议造成的伤害。”

    “可能你没有正式入职,因此不懂科室和临床组绩效分配中的系数比。”

    “就这么说吧,手术操作的费用,是组内按照绩效系数进行分配,不超出到其他组,但是科室内的总绩效,则是全科室,包括医生和护士综合系数的大分配。”

    “当前的国家和政策,都是鼓励多操作、精细操作与降低用药比的。”

    方子业走近申涛,放下水杯后,四平八定地在申涛前坐下,笑着道:“谢谢申老师指点,您的这句话,我会记在心里的。”

    不是老师,关系不好的人,不会给这么细致的指点。

    申涛没有告诉自己该做什么不该做什么,而是给了自己个权衡利弊的方法,让自己去自由发挥。

    方子业自然是当即就给自己框出来一条底线,那就是对医嘱的干预,就只能仅限于本组内,组外的张明灿主任组还有洪都主任组,那就不是自己这个跟班住院总可以越界的地方。

    “初来乍到,能先听话,不先反驳和解释,看来袁威宏给你立起来的规矩是相当不错的。”

    “说说你对这医院的看法,还有你之前答应洪都主任成为跟班住院总的理由?”从接触中,申涛没有发现方子业是个纯粹的技术宅,对人情世故一窍不通。

    因此,在与这样的人交流的时候,是会非常舒服的,不用太过于费心,方子业肯定也有自己的权衡方法。

    方子业把双手放正,解释说:“申老师,您也知道,不管是省人医还是中南医院,我们这个阶段对临床操作的接触,仅限于缝合切皮,然后就是练功房。”

    “因此一般本院的职工,在入职之后的第一年,都是跟班,然后从第二年开始任住院总的职务。”

    “自然,这么看我能够来恩市中心医院这样的基层医院历练的机会,是不可多得的。”

    申涛一听,便知道了方子业到底在暗示着什么,在方子业说话间就深深地吸了一口,然后摸着前额,一边吐雾:“看来你的潜力指数已经突破了基准线,所以邓勇教授打算让你提前毕业,提前入职啊。”

    “申老师,这个我不清楚,这个基准线和潜力指数是什么意思啊?”方子业本着不懂就问的原则,闪出疑惑面容。

    “没说破之前,肯定是觉得云里雾里,其实通透后,对应的就是你这个年纪,到底有多么牛掰。”

    “换在科研上的潜力指数,大概就是你一年可以产出的工作量如果可以大于五十,那你就老牛逼了,一般可以提前跃一个阶级给你待遇。”

    “一年五十个工作量,那可是十几分的大文章了。”

    “如果一年可以有七十五个工作量,这样的效率,基本上是每个课题组里面的宝中宝,是吧,憋个两三年,甚至可以产出
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