成就一项伟大的事业,离不开领导的倾力支持和卷王的疯狂内卷。

    只是刚到勤政殿,脸就垮了下来。吏部与户部的几个主要负责人都在勤政殿外面候着。

    今天在朝会上,直接砍了户部尚书的头,对于各部不作为的行为以儆效尤。要求各部尚书牵头,必须三日内提出针对最近出现问题的应对方案,且备选方案不少于两种。如果提不出有效方案,尚书撤职,在部内重新提拔。部内没有合适提拔人选的,从其他部门抽调。

    这一爆炸性消息直接盖过了对六王爷娶亲消息的热议。毕竟八卦消息只是听听,而这就关系到乌纱帽和一家人性命。

    李北辰就作为CEo跟一个个不作为的部门正职、副职、业务骨干开会。显然早上开的会,这才刚刚天黑,方案肯定提不出来,要能提得出来早提了。无非就是来试探口风,吐槽和坦白交代的。

    跟这帮子已经安于现状、养老等退休的老油条们一起吃了个丰盛的晚膳,打了一剂强有力的强心针,不能解决问题不努力就滚蛋,能解决问题就升官发财,能上能下。

    从今往后,不存在没有功劳也有苦劳这样的评价体系,今后的升迁降级制度采用绩效导向。

    话里话外都准确无误地传达着这样的信息:好好干,跟着皇上建功立业,经常可以来皇宫被皇上嘉奖共进晚餐。不好好干,不知道哪一顿就是各位最后的晚餐。

    有今早户部尚书直接被拉出去砍头的先例,几位主要负责人哪里吃得下饭,一个个战战兢兢,垂着眸子,大气都不敢出,汗珠直流,连忙擦了又擦。

    用帕子的用帕子,没帕子的用袖子。

    等全部谈完,把这些子老油条都修理完,李北辰只感觉神清气爽,浑身都是干劲,精力异常充沛。这种感觉太奇妙了。

    终于臣子们全部离开时,窗外的雨已经停了,夜已深沉。

    这时徐福海才小步跑上前,跟领导汇报,一共有八位妃子在这期间送来了甜汤或者肉汤,其中退回去了六位。

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