你转正后提到了100万的绩效年终奖。”

    王组长拍了拍陆管的肩膀。

    “你还这么年轻,就能干出这么大的动静,等转正了除开奖金,保底月薪都绝对不低于这个数。”

    说罢,他伸出三根指头。

    “三千啊,那我可以去应聘门口的保安适不适合了,”陆管幽幽说了一句。

    王组长差点被口水呛到,“你小子是不是觉得自己很幽默,是三万,三万啊。”

    陆管撇撇嘴,他当然知道,但是对奖金还是念念不忘。

    以至于回到工位上,陆管就开始发呆摸鱼,什么事都不想干。

    双眼空洞,表情无神,45度角仰望天花板。

    啊~~~人生无望。

    陆管这副姿态搞得柳妃妃心里都开始内疚了。

    要不,回头自己从黑卡里抽点钱出来?

    以公司的名义补贴给他?

    不然怎么感觉这家伙要把公司给炸咯。

    柳妃妃仔细想想,还是算了。

    不如直接给他转正加高额底薪,这样还能把他留在公司里。

    公司需要发展,正好缺少像陆同学这样的人才。

    人事部办公室内。

    陆管翘起二郎腿,和往届其他实习生拘谨的态度全然不同。

    “说吧,给我转正多少钱?”

    HR面容愕然。

    好家伙,谁家好人实习转正是这么牛逼哄哄啊。

    不过一想到这家伙是张总特意交代的,必须要竭尽全力把他留下来。

    “按照正常的工薪标准,咱们转正后的薪资大概是19k/月。”

    “年终奖在6万左右,其中不包含绩效......”

    唰!

    陆管直接伸出四根指头,打断了HR的话。

    “都别说话,我说一个数。”

    “四万!”陆管猛拍桌子,郑重道:“我直接上岗!”

    HR嘴角一抽一抽的。

    哥们儿,你是财神爷啊,转正就敢要四万的月薪。

    我在人事部干了这么些年,都没干到三万。

    “陆管同学,你是不是在开玩笑呐。”

    “四万太高了,公司没办法给刚转正的员工开到四万。”

    陆管耸耸肩,那是你们的问题,不是我的问题。

    四万月薪,加上各种奖金,算下来税后一年大概六七十万,这都算是陆管要少了。

    要知道某为天才少年招聘计划里,全球招募的技术型人才年薪可是高达201万!

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