“您觉得食堂的工作人员为什么要无缘无故给工人们打饭少了呢?”周卫民问道。

    “我怎么知道,一个个的做事情不认真,还那么多的借口,我们当初的时候可没有这样。”严主任没好气的说道。

    “您有多久没有去食堂里给工人打饭了?”周卫民问道。

    “我都是食堂主任,我去给人打饭做什么,那食堂养这么多人做什么?”严主任不满道。

    “就是了,您可能不知道,食堂的工人这么大热天的给工人们打饭不容易,而且咱们轧钢厂人也多,他们的任务量就重了,虽然是轮值,但是都是累。”周卫民说道。

    “什么不辛苦,其他的工人难道就不辛苦吗?”严主任不置可否道。

    “但是其他的工人们不能对他们怎么样,他们却可以对其他工人们怎么办?您可以定一个考核制度,就是如果打饭的时候没有被工人投诉,那每个月酌情给点奖金,要是被投诉了,那奖金就没有了,您给了奖金了,这动力自然也有了,还有您如果担心有的工人会吃完了饭菜,故意跑去投诉说打少了饭菜,那就只能辛苦辛苦您了,每天中午都在这看着,饭菜如果真的少了的话就要当面提出,过后不管了,这样也没有人能耍赖了。”周卫民说道。

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