第二天一早,张浩然吃过早饭后,来到了厂里。

    技改科办公室里,张浩然一上午制定出来了符合技能培训车间的5项管理标准。

    中午下班后。

    “小然,今天咋这么吃午饭?”张卫国饭都快吃完了,儿子张浩然才打着饭坐在他旁边。

    “爸,这不是有点事耽搁了嘛!下午您就知道了。”

    父亲张卫国吃完午饭后先离开了,张浩然慢悠悠的吃完了午饭,回到了办公室。

    下午到了上班时间,张浩然带着5项管理标准计划书,来到了技能培训培育车间。

    “刘师傅,这是我对咱们车间管理方面作出的计划书,您看看。”张浩然将计划书交给了刘国强。

    刘国强看完后,感觉可行。

    随后刘海中、父亲张卫国以及各培训小组组长被叫来了办公室,十几人开了一个车间管理改革的简单会议,也纷纷表示同意。

    下午,车间里的5项管理标准首先在钳工小组试行。

    车间5项管理指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等进行有效管理。5项即整理、整顿、清洁、规范、自律五部分。

    整理方面包括:办公桌、文件资料、各类信息区分整理。

    整顿方面包括:所用频率高的工具、测量工具、半成品、成品的整顿。

    清洁方面包括:清理个人工作区域卫生、 物品放置区划分、污染源清楚、设备清洁。

    规范方面包括:遵守规范手册、定期检查、环境多彩化、安全规范。

    自律方面是最简单的,也是最难的,就是遵守前四条。

    张浩然也去了钳工培训小组,看着众人不情不愿的。

    张浩然说道:“各位工友,我知道各位刚开始很抵触这样的变动。但是我们要知道,车间是咱们工人工作的地方,这样改变,不仅能让咱们工作场所变得更卫生,而且咱们也想想,这还能让咱们工人更加安全,降低事故风险。

    最主要的是能提高咱们工作效率,咱们国家百废待兴,咱们作为工人,都希望给国家建设做出自己的贡献。”

    “张主任,我支持你!”贾东旭最先开口道。

    年轻人是热血的,是愿意为国家作出贡献的,而且这样的改变肯定能降低事故风险,有效的保护工人安全。

    贾东旭想到了自己家得妻儿老小,如果出了事故,他家剩下的人咋办?并且,这段时间以来,他内心深处有种奇怪的感觉,好像什么不好的事情离他而去了!因此,他率先支持。

    “张主任,咱听你的,我也知道你是为了厂里好,也为了我们工人好。”另一位工人说道。

    接下来,钳工小组众人纷纷支持。

    “好,既然大家支持这件事。那咱们也说好了,以后按照新的制度办事,有做的不到位的,也不让你干啥,就让你帮其他人打扫卫生!

    咱也说句心里话,这次改变除了平时咱们工作方便,最主要是让你工作不会出事,及时消除安全隐患。”张浩然高兴的和大家说道。

    钳工小组顺理成章的进行此次试点。

    接下来的几天里,其他小组的人也发现了钳工小组的改变,等了解后,也纷纷向各自的小组组长申请加入了试点。张浩然则是一边关注着这件事,一边优化、设计机床。

    逐渐的厂领导也发现培训车间变得不一样了。这天周四,李厂长来到了张浩然的办公室。

    “小然,在忙呢?”李厂长说道。

    “是啊,李厂长最近有些想法,这不还在构思嘛!”张浩然抬头笑着回道,这时办公室还有其他人在,他也不好称呼李哥。

    “哦?小然,有啥想法,和咱说说!”李怀德激动的问道,全然忘记了此行的目的。

    “嗨,李厂长,等过几天就知道了,现在还不知道能不能成呢!”张浩然回道。

    “嘿,你小子肯定能成!我信你!”李怀德说道。

    接着拍了拍自己的额头,说道:“嗨,差点忘了正事!对了,小然,最近车间发生了啥事?听说最近改变很大呀。”

    “嗨,这不是看着工人工作的环境比较恶劣,为了工人的安全以及工作效率,定了一个5项管理标准嘛。”张浩然说完,开始和李厂长解释5项管理标准,以及相应的意义。

    李厂长想了想,这套管理标准可以在厂子里实行,不过他决定先和厂里其他领导先去培训车间看看情况如何。

    “行,小然,你这事做的很好!等我和厂里其他领导讨论后,看看要不要在厂里实行这套标准,到时候得你来会议上作报告!”李怀德面带笑容的说道。

    “好的,厂里,等厂里需要我,我一定来作报告。”张浩然保证道。

    两人闲聊了片刻,李怀德告辞离开了,张浩然接着进行机床理论设计。

    李怀德离开张浩然办公室后,直接去了郭书记办公室。

    “郭书记,我有事找你。”李怀德敲门进了办公室开口
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