芭拉小姐,你有话要说吗?”

    李蓉蓉看着一个举手的黑人妇女。

    “老板,我想知道,为什么公司雇佣的黑人,比例要比白人和华人少得多,你是……种族歧视?”

    李蓉蓉面无表情,并没有因为对方故意挑事就发火。

    “我也是有色人种,你说的种族歧视在我这里并不存在,开工前,所有的岗位都经过了专业的培训和考核,对于每一个人,白人、黑人、黄种人来说,都是公平的,并且在培训期间,每个人都按照公司的规定领到了相应的薪酬,所以,芭芭拉小姐,你还有什么问题吗?”

    见对方不说话了,李蓉蓉又接着说道。

    “不过,你倒是提醒了我,我会在公司的规章制度里加上一条,严禁种族歧视,并且是……零容忍,一旦发现这种情况,无论是谁,立刻开除。”

    “未来公司的规模还会继续扩大,芭芭拉小姐,如果你还是觉得,你的黑人同胞遭受了不公正的待遇,那么就请敦促他们努力工作,而不是在这里向我发牢骚,挑动肤色对立,只有这一次,如果再有下一次的话,很抱歉,公司将失去一位业务优秀的管理人员。”

    李蓉蓉可不会惯着对方,这也是和李天明学的。

    有些人就是习惯蹬鼻子上脸,打着政治正确的旗号,把自己塑造成受害者,然后挑动对立,去获得一些额外的利益。

    李蓉蓉一番连削带打,直接震慑住了在场所有人。

    那些觉得她是个女人就好拿捏的人,这下也得仔细掂量着了。

    “散会!”

    等所有人都出去以后,李蓉蓉揉了揉发胀的眉心,她知道,工厂开工只是第一步,想要让一切都稳定下来,还有大量的工作要做。

    如果厂里都是中国工人就好了。

    这些年在国内,李蓉蓉算是见识到了什么叫做吃苦耐劳。

    中国工人拿着远比美国工人低的多的薪水,却做着更繁重的工作。

    并且,没那么多牢骚话,只懂得闷头干活。

    在美国就不一样了,种族歧视只是个小问题。

    最难缠的是那些以各种明目成立起来,并且得到州政府认可的工会组织。

    工人只要心气不顺,觉得自己受到了不公的待遇,就跑去工会告一状,然后……

    停工停产,接受调查,就算最后证明告状的工人是在放屁,工厂也必须妥协让步。

    这就是……

    美国国情!

    打着自由民主的旗号,背地里全都是些狗屁倒灶的破烂事。

    “只是第一天,就遇到这种事,接下来我不知道还要面对什么?”

    李蓉蓉拨通了李天明的号码。

    中国那边已经是深夜了?

    关她什么事。

    李天明才是真正的大老板,既然如此,就有义务听她发牢骚。

    “还行,至少你处理问题的方式要比你那位校友强的多。”

    校友?

    谁?

    李泽铭?

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