第一千八百七十八章 老子兜底，儿子怕啥(1/2)

    无论是之前重新规范集团的规章制度，还是现在要进行的各项改革，振兴做的都没啥错，如果说他太着急了，想要做出一些成绩，向李天明证明自己值得被托付，这确实是实情，但是……做总比不做要强得多！“社保改革这件事，几年前国家就开始在一些地区推行了，在咱们企业内部做之前，还是得先和工人们解释清楚了，有些事，不是你认为对就能做的！”政策这种事，上面在推行的时候，哪一件不是出于好意，哪一件真的做好了，不是利国利民？可是关键问题不在于政策如何，而是在于推行过程当中，具体如何操作。工人们不懂那些大道理，就知道辛苦大半辈子，到了退休的年纪，企业得给自己一份保障。什么是保障？落袋为安的钱呗！以前习惯了每个月到单位来领退休金，只要走进那扇门，在工资单上签上字，就感觉自己还是企业的人，现在每个月直接把钱打到银行卡上，到手的钱还和以前不一样了。多拿了的还能接受，那些退休金变少了的，能答应才怪呢！“爸，社保是按照国家的标准制定的，厂里每一个工人，无论是在职的，还是退休的，全都是由人事、财务，还有厂工会仔细核对过的！”姜媛媛忙解释道。“标准对全厂公示过了吗？”呃……“既然是国家制定的标准，为啥不在企业内部进行公示？让所有的工人都做到清楚明白。”姜媛媛面露难色：“爸，我和振兴也是考虑到那个标准……对咱们企业内的一部分工人来说，可能不太容易接受！”上面制定的标准，也不可能方方面面全都考虑周全，工龄的认定，工级的划分，还有其他很多因素。特别是海尔厂的性质特殊，作为国有和大集体合营的企业，本身又是大集体负责管理经营，所以在工资标准方面采取的是两套规定并行，工资分别由基本工资，这部分是国企标准，以及绩效工资，这部分是李天明自己制定的标准，两部分组成。当时因为还是企业保障，所以每一个工人的社保标准，都是按照工资标准来制定的，现在要按照国家的统一标准，重新核定，肯定会出现一部分人吃亏，一部分人占便宜的情况。“既然你们都知道，国家的统一标准并不完全适用，当初在施行的时候，就应该提前考虑清楚了，和劳动局那边联系，按照咱们厂的特殊情况，重新制定缴纳基数，这是工人的保障，也是企业的口碑，别的地方能省，这个……省不得！”听李天明这么说，振兴和姜媛媛对视了一样，眼神之中难掩失望。他们是出于对企业未来的考虑，这才推动社保改革，可现在却被李天明一句话给否定了。李天明没理会两个人的反应，接下来要说的是企业内部的房改。“将房改的政策贴出去，让每个人做到心中有数，然后再把房改的计划公开，到日子了，强制腾退。”呃？振兴和姜媛媛闻言都是一惊，这怎么和刚刚社保改革的态度，完全不一样啊！“我说得不够明白？”“爸，您刚才说的是……强制腾退？”李天明抽出一支烟，姜媛媛见了，忙上前帮着点上了。“老儿子，你记住一句话，有些事能退，有些事不能退，社保是啥？社会保障，工人们如果不满意了，一旦闹起来，影响太坏，适当地做出调整，这是必要的，可企业施行房改，这本身就是变相地给工人的福利。”以目前海城各地区的房价标准的70%，将福利房作为商品房向企业内部职工出售，这都不愿意接受，还打算让企业白送房啊？现在海城市区的房价差不多在2400到3000元一平米，一套福利房差不多能卖到16万到21万，降价30%的话，能剩下多少，扒拉手指头都能算出来。当然了，将福利房出售以后，海尔集团也能甩掉这个包袱，毕竟，每年房屋的维护费用支出，就需要一大笔钱。“爸，有些福利房的情况比较特殊，咱们……是不是也需要具体问题，具体分析？”“没必要，过多的妥协，只会让一部分等着占便宜的人得寸进尺，既然要做，就别怕出事，有我给你兜底呢，你怕啥？”振兴闻言，这下心里就有底了。“另外，超过规定期限，厂里收回的福利房，公开对外出售，这件事……媛媛，联系一下你三姑，把那些对外出售的福利房，都交给你三姑负责，卖房子，她是专业的！”房改的问题上，李天明没打算做一点儿让步，既然不知好歹，那就别怪他下手狠。对待两件事截然不同的态度，振兴和姜媛媛虽然还是有些不理解，但是，李天明能在房改这件事上，站在他们这一边，还是让两人非常高兴。“再有就是产能结构的调整，这件事，我肯定是支持你们的！”其实，李天明还是觉得振兴他们小两口有些操之过急了，而且在具体实施上面，动作太大，一旦开始，万一过程当中出现纰漏的话，整个企业都会受到影响。但这件事才是核心，李天明无论站在哪个角度，都必须要态度明确的支持。现在的关键问题是，市委领导的态度。海尔集团毕竟有40%的股份在海城市委的手里，虽然经营权一直被李天明攥着，但是，这么大的动作，还是要征求海城市委领导的意见。听天满说，之前市委已经来人过问，虽然没有当面表明态度，但是，能感觉得到，市委的领导们是不太赞同的。对于很多领导来说，一动不如一静，海尔集团作为海城的明星企业，金字招牌，突然大刀阔斧的改革，一旦出现问题，到时候给企业，给国家造成了损失，
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