起初,员工们还有些拘谨。

    一位叫玛利亚的本地客户经理在陈默的目光鼓励下,率先开口。

    她语速很快,带着明显的焦虑

    “陈先生,最大的困难是见不到客户!

    以前我们可以随时去客户办公室喝咖啡,现在所有会议都改成线上,效果差太多了。

    很多非正式的沟通渠道断了,我们无法感知客户情绪的真实变化,就像就像在迷雾里打仗!”

    “深有同感。”陈默感同身受地点点头

    “线上会议解决了信息传递,但切断了情感连接。

    玛丽亚,除了线上会议,你们试过哪些方法重新建立这种连接?”

    “我们试过定期发送技术简报,也组织过几次线上技术研讨会”

    “效果如何?”

    “阅读率不高,研讨会也是我们讲得多,他们问得少。”

    陈默沉吟片刻,看向张宇和负责市场的同事

    “或许我们可以换个思路。

    客户也面临压力,他们的老板也需要看到进展。

    我们能不能针对他们当前的业务痛点,做一些极简、可视化的de?

    不是一百页的报告,而是一个五分钟就能看明白的动画,或者一个可以远程登录体验的简易测试环境?

    让他们能拿去给他们的上级展示‘看,这是我们与华兴合作可能带来的改变’。

    我们要帮我们的联系人,在他内部争取资源和支持。”

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