第一卷 第481章 黑马(1/2)
郑仪靠在宽大的皮质办公椅上，手中拿着王秘书长刚刚呈送过来的那份薄薄的名单。
A4打印纸上，整齐地排列着五个名字，每个名字后面附有简短的履历和现任职务。
郑仪的目光缓缓扫过纸面上的每一个字。
第一个，李哲，市委政研室副主任。
三十五岁，京城大学硕士，理论功底扎实，文字能力突出，参与过多项重大课题研究。
性格沉稳，但略显内向，缺乏基层历练。
政研室出来的人，视野和理论深度是优势，但会不会过于“务虚”？
担任秘书，需要处理大量具体而微的事务，需要极强的协调和应变能力。
李哲，或许是个好的“笔杆子”，但未必是个好的“大管家”。
他的目光下移。
第二个，王俊，市政府办公厅综合三科科长。
三十八岁，本省重点大学本科，长期在政府办公厅工作，熟悉政府运行规则，协调能力强，人脉广泛。为人活络，处事圆融。
郑仪的眉头蹙了一下。
办公厅的干部，规矩是懂的，人也机灵。
但有时候，太“活络”未必是好事。
秘书岗位，最重要的是忠诚和可靠，需要的是守口如瓶、执行坚决，而不是长袖善舞、四处逢迎。
王俊的履历看起来光鲜，但总觉得少了点……定力。
第三个，孙正，高新区党工委委员、管委会副主任。
四十二岁，工科背景，有多年开发区工作经验，熟悉经济工作和项目管理。
作风务实，敢于担当。缺点是年龄偏大，学历只是普通本科。
年龄确实是个问题。秘书岗位需要充沛的精力，四十出头，在区县算是年富力强，但在领导身边做这种高强度、高要求的服务工作，可能稍显吃力。
郑仪微微摇了摇头，目光继续下移。
第四个，周敏，团市委副书记。
三十三岁，女性，年轻有活力，组织协调和活动策划能力突出，善于沟通。
但经验主要集中在群团工作领域，对政府经济工作涉猎不深。
女性干部心思细腻，有其优势。
但市委书记的秘书，需要接触和处理的事务极其繁杂，很多时候需要代表领导与各部门、各区县打交道，甚至处理一些急难险重的突发事件。
从团市委直接过来，跨度太大，恐难胜任。
而且，郑仪内心深处，或许更倾向于选择一位男性秘书，处理起某些事务来更为方便。
他的目光，最终落在了最后一个名字上。
赵希言。
明州经济技术开发区管委会办公室主任。
三十一岁。
看到这个年龄，郑仪微微颔首。
这正是干事业的黄金年龄，既有一定的经验积累，又保有充足的干劲和可塑性。
再看学历——京城大学。
京城大学的高材生，选择回到江东，回到明州开发区工作？
这个选择本身，就透着一股不寻常。
他仔细阅读着赵希言的履历。
“幼年家贫，由参加过解放战争的外祖父抚养长大……早年曾用名赵寸光……复读两年后考入京城大学……毕业后放弃留京及南方高薪机会，主动选择回江东工作……”
这份履历，与前面几位相比，显得格外……“坎坷”和“独特”。
没有显赫的背景，没有顺畅的仕途起步，甚至有一段颇为挣扎的青少年时期。
但正是这种“坎坷”，让郑仪产生了浓厚的兴趣。
一个经历过生活重压、依靠自身努力挣扎出来的寒门学子，往往比那些一帆风顺的人，更有韧性，更懂得珍惜，也更清楚自己想要什么。
复读两年，考入京城大学，这需要何等的毅力和心志？
放弃优厚待遇，选择回到相对落后的家乡，这又需要怎样的情怀和担当？
郑仪的目光又落在“开发区管委会办公室主任”这个职务上。
办公室主任，这个岗位看似寻常，实则极其锻炼人。
它要求从业者必须具备极强的综合协调能力、文字处理能力、细节把控能力和抗压能力。
要能上传下达，要能协调内外，要能处理各种突发事件，是单位的“大管家”和“枢纽”。
能在三十一岁的年纪，在开发区这样的经济一线部门担任办公室主任，说明这个赵希言的能力，是经过了实践检验的。
而且，开发区的工作经历，也正好符合他“对经济工作有了解”的要求。
郑仪身体微微前倾，按下了桌上的通话器。
“秘书长，你来一下。”
片刻后，王秘书长快步走了进来。
“郑书记。”
“这个赵希言，你了解多少？”
王秘书长心中一凛，知
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A4打印纸上，整齐地排列着五个名字，每个名字后面附有简短的履历和现任职务。
郑仪的目光缓缓扫过纸面上的每一个字。
第一个，李哲，市委政研室副主任。
三十五岁，京城大学硕士，理论功底扎实，文字能力突出，参与过多项重大课题研究。
性格沉稳，但略显内向，缺乏基层历练。
政研室出来的人，视野和理论深度是优势，但会不会过于“务虚”？
担任秘书，需要处理大量具体而微的事务，需要极强的协调和应变能力。
李哲，或许是个好的“笔杆子”，但未必是个好的“大管家”。
他的目光下移。
第二个，王俊，市政府办公厅综合三科科长。
三十八岁，本省重点大学本科，长期在政府办公厅工作，熟悉政府运行规则，协调能力强，人脉广泛。为人活络，处事圆融。
郑仪的眉头蹙了一下。
办公厅的干部，规矩是懂的，人也机灵。
但有时候，太“活络”未必是好事。
秘书岗位，最重要的是忠诚和可靠，需要的是守口如瓶、执行坚决，而不是长袖善舞、四处逢迎。
王俊的履历看起来光鲜，但总觉得少了点……定力。
第三个，孙正，高新区党工委委员、管委会副主任。
四十二岁，工科背景，有多年开发区工作经验，熟悉经济工作和项目管理。
作风务实，敢于担当。缺点是年龄偏大，学历只是普通本科。
年龄确实是个问题。秘书岗位需要充沛的精力，四十出头，在区县算是年富力强，但在领导身边做这种高强度、高要求的服务工作，可能稍显吃力。
郑仪微微摇了摇头，目光继续下移。
第四个，周敏，团市委副书记。
三十三岁，女性，年轻有活力，组织协调和活动策划能力突出，善于沟通。
但经验主要集中在群团工作领域，对政府经济工作涉猎不深。
女性干部心思细腻，有其优势。
但市委书记的秘书，需要接触和处理的事务极其繁杂，很多时候需要代表领导与各部门、各区县打交道，甚至处理一些急难险重的突发事件。
从团市委直接过来，跨度太大，恐难胜任。
而且，郑仪内心深处，或许更倾向于选择一位男性秘书，处理起某些事务来更为方便。
他的目光，最终落在了最后一个名字上。
赵希言。
明州经济技术开发区管委会办公室主任。
三十一岁。
看到这个年龄，郑仪微微颔首。
这正是干事业的黄金年龄，既有一定的经验积累，又保有充足的干劲和可塑性。
再看学历——京城大学。
京城大学的高材生，选择回到江东，回到明州开发区工作？
这个选择本身，就透着一股不寻常。
他仔细阅读着赵希言的履历。
“幼年家贫，由参加过解放战争的外祖父抚养长大……早年曾用名赵寸光……复读两年后考入京城大学……毕业后放弃留京及南方高薪机会，主动选择回江东工作……”
这份履历，与前面几位相比，显得格外……“坎坷”和“独特”。
没有显赫的背景，没有顺畅的仕途起步，甚至有一段颇为挣扎的青少年时期。
但正是这种“坎坷”，让郑仪产生了浓厚的兴趣。
一个经历过生活重压、依靠自身努力挣扎出来的寒门学子，往往比那些一帆风顺的人，更有韧性，更懂得珍惜，也更清楚自己想要什么。
复读两年，考入京城大学，这需要何等的毅力和心志？
放弃优厚待遇，选择回到相对落后的家乡，这又需要怎样的情怀和担当？
郑仪的目光又落在“开发区管委会办公室主任”这个职务上。
办公室主任，这个岗位看似寻常，实则极其锻炼人。
它要求从业者必须具备极强的综合协调能力、文字处理能力、细节把控能力和抗压能力。
要能上传下达，要能协调内外，要能处理各种突发事件，是单位的“大管家”和“枢纽”。
能在三十一岁的年纪，在开发区这样的经济一线部门担任办公室主任，说明这个赵希言的能力，是经过了实践检验的。
而且，开发区的工作经历，也正好符合他“对经济工作有了解”的要求。
郑仪身体微微前倾，按下了桌上的通话器。
“秘书长，你来一下。”
片刻后，王秘书长快步走了进来。
“郑书记。”
“这个赵希言，你了解多少？”
王秘书长心中一凛，知