这些天应付机构的尽调,穿得都比较正式,一点都没有当代大学生身上的青春气息。

    下午上完课,王卓便驱车前往了交大。

    对于课程表的App,他还是比较关注的。

    抵达会议中心时,已经是下午5点。

    “怎么就你一个人在?”

    刚走进办公室,就发现齐橙坐在电脑前噼里啪啦的敲着代码。

    “玉宁不太舒服,回寝室休息去了”

    齐橙头也没抬的说道。

    “她怎么啦?”

    王卓一听到蒋玉宁身体不舒服,有些担忧地连忙问道。

    “女孩子家的事,我劝你少打听”

    “额,好吧”

    王卓讪讪摸了摸鼻子。

    看了一会齐橙的操作,确认了她是真的在忙工作,打了声招呼,又来到了隔壁办公室。

    之前听蒋玉宁介绍,技术最好的应该就是那个从大厂离职创业的倒霉蛋。

    不过现在已经是IoS版本负责人以及整个课程表开发项目的技术总监了,除了丰厚的薪水,没有过得去的岗位,是招揽不到这样的技术人才。

    “王总”

    李科正在冥思苦想如何解决高校数据格式不统一的问题,一抬头就看见了老板走了进来。

    “李总监,你忙你的”

    王卓示意他不用起身。

    “没事的,刚刚正在思考如何解决一个难点,没有头绪”

    李科起身笑道。

    虽然课程表远远不如之前的大厂,但这边的氛围还是不错的。

    毕竟是在交大校内。

    “额,虽然我对技术不是很懂,但如果有生活上什么我可以解决的,直接说出来”

    “挺好的,目前没什么问题”

    李科回道。

    课程表的工作时间算是比较弹性的,只有几个全职技术人员,再加上两个产品经理也需要上课,平时几乎是靠自觉。

    但自觉不代表混日子,因为股权激励是按照项目进度支付的,而且如果课程表上不了市,或者不能被收购,所谓的股权,那是一文不值。

    特别是这两天已经有机构过来尽调了,谁也不想在这个时候被替换。

    “对了,国庆假期你们这边是怎么规划的”

    这也是王卓过来的主要原因。

    开发小组不同于已经运行的端,那边假期是需要留值守人员。

    这边因为还未成型,属于搭建环节,是可以选择休息的。

    “王总,我们这边会采用轮班,基本上保证每人可以休息4天”

    李科不知道老板问这话的意思,但还是将蒋玉宁她们商量出来的假期计划说了出来。

    “没意见?”

    “三倍工资,谁有意见?”

    王卓明白了。

    看来是蒋玉宁担心赶不上进度,又或者是希望早点搞定App。

    毕竟还有个微信也要开始筹备了。

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