第455章 拍摄进行时(2/2)
演继续询问道。
“我觉得都比较相符”
“哈哈，顾秘书，这样不行啊，咱们是综艺，得有冲突，你再想想看，您最看好谁能过面试这关？”
“不要给我挖坑了，面试谁能过，谁过不了不是我说的算，我们公司有严格的选人标准，而且这次挑选的是管培生，一旦入职，他们的前途可比我这个小秘书要远大得多”
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顾子歆才不会上当。
“我目前所知道的就是这次管培生计划是王总亲自定下来的，那他对入选者有什么特别的标准吗？”
导演问完，便连忙对着对面使了使眼色。
顾子歆秒懂对方的意思，回道。
“要具备跨部门协作能力、要拥有灵活变通思维，比如你的专业是市场营销，但你不能只会市场营销，你还得对项目管理、产品预算、法律风险等关联业务具备一定的了解”
“也就是说，王总理想中的员工，应该是具备全能属性？”
“那倒不是，很多能力可以通过轮岗进行加强，但这次王总要看到的是大家能展现出这方面潜质，毕竟入职就是20K的薪资，至少你得证明自己拥有这份能力”
顾子歆面向镜头，笑着解释道。
导演点了点头，随着摄像机关机，几人都开始收拾起拍摄机器，至于要不要拍面试者们的日常？
开什么玩笑？
32个人要被淘汰掉24人，这个时候去拍，回头淘汰了，还要不要放出去？
“我的妈呀，这个淘汰率，还是首轮，确定不是开玩笑？”
一名长相非常靓丽，穿着无袖泡泡连衣裙的女生，对着同住一间房的郭娉婷忍不住抱怨道。
“不然呢？”
“哎，早知道竞争这么激烈，我就不该过来献丑了”
郭娉婷看了她一眼，没有说话。
说真的，她对自己入选8人大名单，还是非常有信心的，首面环节主要还是从谈吐、简历、学历等来进行考核，她中大研究生的身份，多少能加点名校光环。
唯一有些不确定的则是能不能成功入职最终的5人名单，毕竟这块就涉及到实操了，谁也不敢保证自己一定会比其他人强。
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“我觉得都比较相符”
“哈哈，顾秘书，这样不行啊，咱们是综艺，得有冲突，你再想想看，您最看好谁能过面试这关？”
“不要给我挖坑了，面试谁能过，谁过不了不是我说的算，我们公司有严格的选人标准，而且这次挑选的是管培生，一旦入职，他们的前途可比我这个小秘书要远大得多”
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顾子歆才不会上当。
“我目前所知道的就是这次管培生计划是王总亲自定下来的，那他对入选者有什么特别的标准吗？”
导演问完，便连忙对着对面使了使眼色。
顾子歆秒懂对方的意思，回道。
“要具备跨部门协作能力、要拥有灵活变通思维，比如你的专业是市场营销，但你不能只会市场营销，你还得对项目管理、产品预算、法律风险等关联业务具备一定的了解”
“也就是说，王总理想中的员工，应该是具备全能属性？”
“那倒不是，很多能力可以通过轮岗进行加强，但这次王总要看到的是大家能展现出这方面潜质，毕竟入职就是20K的薪资，至少你得证明自己拥有这份能力”
顾子歆面向镜头，笑着解释道。
导演点了点头，随着摄像机关机，几人都开始收拾起拍摄机器，至于要不要拍面试者们的日常？
开什么玩笑？
32个人要被淘汰掉24人，这个时候去拍，回头淘汰了，还要不要放出去？
“我的妈呀，这个淘汰率，还是首轮，确定不是开玩笑？”
一名长相非常靓丽，穿着无袖泡泡连衣裙的女生，对着同住一间房的郭娉婷忍不住抱怨道。
“不然呢？”
“哎，早知道竞争这么激烈，我就不该过来献丑了”
郭娉婷看了她一眼，没有说话。
说真的，她对自己入选8人大名单，还是非常有信心的，首面环节主要还是从谈吐、简历、学历等来进行考核，她中大研究生的身份，多少能加点名校光环。
唯一有些不确定的则是能不能成功入职最终的5人名单，毕竟这块就涉及到实操了，谁也不敢保证自己一定会比其他人强。
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