第474章 完美首播(1/2)
随着琳达分析完职场的着装潜规则后，实习生们也走进了自己的办公室，开启了短暂的尴尬体验。
一群人坐在自己的工位上，愣是不知道应该做些什么？
彼此间的不熟悉，潜在的竞争对手，陌生的工作环境，这一切在镜头的呈现下，显得格外的突兀。
“他们赶紧自我介绍啊！！！这样下去我都替他们感到尴尬”
路奇看着大屏幕中的画面，有些着急的催促道。
“哈哈，确实感觉好尴尬啊”
“你们看那个王子安开口后，都没人回答”
何韵实在是忍不住笑出了声。
“何韵，你当初第一次入职时，是不是也是这样？”
陈雷见她笑的如此开心，赶忙问道。
“我跟她们不一样，我那个时候是十八线歌手，完全就是个小透明，而且也有公司前辈带着”
“他们这是一群萌新突然被丢到了一个房间，估计都有些不好意思开口”
“那你们觉得他们应该如何打破平静？”
陈雷将话题抛出。
“介绍”
“自我介绍”
众人的想法几乎一致。
屏幕中的实习生们似乎是听到了演播室的建议，王子安再度开口说道。
“那个，要不，大家都自我介绍一下？”
“好”
“可以”
看着刚刚还在假装忙碌的实习生纷纷响应后，演播室里笑作一团。
“总算是开窍了”
何韵笑着说道。
“哈哈”
“其实新人刚入职时，大部分都会遇到这种情况”
琳达注意到主持人的目光，开口分析道。
“绝多数公司一般都不会在第一天就给新人安排工作，首先要做得便是先融入集体”
“比如自我介绍就是一个最常见的选项”
“还有其他方法吗？”
陈雷问道。
“有，但新人不要想着一天就可以快速融入进来”
琳达沉思片刻，回道。
“比如，第一天，你可以通过询问公司午餐一般是在哪里吃？只要你这么问了，你的同事基本上都会告诉你在哪里，甚至热心点的会喊你一起去，但千万要记住，适可而止，不要过多的去探究同事的隐私”
“还有就是要有边界感，你可以热心，但不能太过于热情，比如同事让你拿一下打印文件，没有问题，但你不要主动询问要不要帮忙？或许你是出于好意，可对方有可能会觉得你没有边界感”
说到这，琳达停顿了数秒，继续说道。
“最后就是万能选项了，自我介绍完，如果真的不知道如何融入进来，那么早上好、我走了、点头微笑，这三样总会吧？”
“只要你表现出了愿意融入的意思，迟早你都会被接纳进团队”
“感谢琳达的细心分享，我想电视机前的正在找工作的应届生们，应该能从你刚才的分享中汲取到宝贵的养分”
陈雷笑着结束了新人入职的讨论。
“今天是《心动的offer》的首播第一期，我们从实习生们的面试，再到他们开始入职第一天的呈现，我想很多人都看见了自己当初入职时的影子”
“面对面试官抛出的难题时，他们并未选择退缩，而是用自己所学的知识进行解答，或许现在他们的回答还不够完美，但我想经过三个月的实践，他们的成长一定是肉眼可见的”
“万幸，我们可以亲眼见证这一切的发生，同时我们也应该沉下心来好好想一想，他们遇到的问题，我们能不能解决？用什么方式来解决？”
“或许这才是我们《心动的offer》想要带给广大观众们的思考”
“节目的最后，要感谢电视剧前大家的陪伴，也谢谢我们的观察嘉宾们的分享，今天的节目到这就结束了，我们准备了一些相关话题的讨论，后续会在微博上进行职场“方案”的征集，入选者将会获得由课程表提供的价值万元的团购大礼包”
“我们下周六，不见不散！！！”
随着电视上开始出现鸣谢字幕，《心动的offer》第一期结束，与此同时关于职场类的讨论也开始在微博上蔓延。
“职场潜规则！！！”
“真实到令人绝望的管培生面试”
“这一刻，我终于明白了人与人之间的差距有多大！！！”
仿佛今天所有人都在观看这档刚刚开播的综艺节目。
“原本我对职场的理解，来源于《职来职往》这类综艺节目，面试者往往信心满满，面对老板提出的问题，仿佛信手拈来一般轻松”
“可当《心动的offer》中提出微信微聊大战的细节分析时，我整个人都是懵的，难道这档节目不是娱乐综艺？是玩真的？”
“当面试者第一次见识到了人脸识别技术，转身就被面试官提出
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一群人坐在自己的工位上，愣是不知道应该做些什么？
彼此间的不熟悉，潜在的竞争对手，陌生的工作环境，这一切在镜头的呈现下，显得格外的突兀。
“他们赶紧自我介绍啊！！！这样下去我都替他们感到尴尬”
路奇看着大屏幕中的画面，有些着急的催促道。
“哈哈，确实感觉好尴尬啊”
“你们看那个王子安开口后，都没人回答”
何韵实在是忍不住笑出了声。
“何韵，你当初第一次入职时，是不是也是这样？”
陈雷见她笑的如此开心，赶忙问道。
“我跟她们不一样，我那个时候是十八线歌手，完全就是个小透明，而且也有公司前辈带着”
“他们这是一群萌新突然被丢到了一个房间，估计都有些不好意思开口”
“那你们觉得他们应该如何打破平静？”
陈雷将话题抛出。
“介绍”
“自我介绍”
众人的想法几乎一致。
屏幕中的实习生们似乎是听到了演播室的建议，王子安再度开口说道。
“那个，要不，大家都自我介绍一下？”
“好”
“可以”
看着刚刚还在假装忙碌的实习生纷纷响应后，演播室里笑作一团。
“总算是开窍了”
何韵笑着说道。
“哈哈”
“其实新人刚入职时，大部分都会遇到这种情况”
琳达注意到主持人的目光，开口分析道。
“绝多数公司一般都不会在第一天就给新人安排工作，首先要做得便是先融入集体”
“比如自我介绍就是一个最常见的选项”
“还有其他方法吗？”
陈雷问道。
“有，但新人不要想着一天就可以快速融入进来”
琳达沉思片刻，回道。
“比如，第一天，你可以通过询问公司午餐一般是在哪里吃？只要你这么问了，你的同事基本上都会告诉你在哪里，甚至热心点的会喊你一起去，但千万要记住，适可而止，不要过多的去探究同事的隐私”
“还有就是要有边界感，你可以热心，但不能太过于热情，比如同事让你拿一下打印文件，没有问题，但你不要主动询问要不要帮忙？或许你是出于好意，可对方有可能会觉得你没有边界感”
说到这，琳达停顿了数秒，继续说道。
“最后就是万能选项了，自我介绍完，如果真的不知道如何融入进来，那么早上好、我走了、点头微笑，这三样总会吧？”
“只要你表现出了愿意融入的意思，迟早你都会被接纳进团队”
“感谢琳达的细心分享，我想电视机前的正在找工作的应届生们，应该能从你刚才的分享中汲取到宝贵的养分”
陈雷笑着结束了新人入职的讨论。
“今天是《心动的offer》的首播第一期，我们从实习生们的面试，再到他们开始入职第一天的呈现，我想很多人都看见了自己当初入职时的影子”
“面对面试官抛出的难题时，他们并未选择退缩，而是用自己所学的知识进行解答，或许现在他们的回答还不够完美，但我想经过三个月的实践，他们的成长一定是肉眼可见的”
“万幸，我们可以亲眼见证这一切的发生，同时我们也应该沉下心来好好想一想，他们遇到的问题，我们能不能解决？用什么方式来解决？”
“或许这才是我们《心动的offer》想要带给广大观众们的思考”
“节目的最后，要感谢电视剧前大家的陪伴，也谢谢我们的观察嘉宾们的分享，今天的节目到这就结束了，我们准备了一些相关话题的讨论，后续会在微博上进行职场“方案”的征集，入选者将会获得由课程表提供的价值万元的团购大礼包”
“我们下周六，不见不散！！！”
随着电视上开始出现鸣谢字幕，《心动的offer》第一期结束，与此同时关于职场类的讨论也开始在微博上蔓延。
“职场潜规则！！！”
“真实到令人绝望的管培生面试”
“这一刻，我终于明白了人与人之间的差距有多大！！！”
仿佛今天所有人都在观看这档刚刚开播的综艺节目。
“原本我对职场的理解，来源于《职来职往》这类综艺节目，面试者往往信心满满，面对老板提出的问题，仿佛信手拈来一般轻松”
“可当《心动的offer》中提出微信微聊大战的细节分析时，我整个人都是懵的，难道这档节目不是娱乐综艺？是玩真的？”
“当面试者第一次见识到了人脸识别技术，转身就被面试官提出