回到住所,王卓想了想,还是拨通了张明的电话。

    “镁团的模型跟你说的不一样啊”

    “我记得上次你不是说他们在搭建监控模型吗?”

    “你听错了吧?”

    张明一头雾水的回道。

    他虽然跟王新在饭否是同事,甚至又是老乡,但这种涉及到团购市场变革的技术,人家怎么会跟他说?

    “那你上次说镁团的模型是什么模型?”

    “就是普通的交易模型,但他们的技术应该可以支撑住单日数十万人的团购交易”

    听到他的回答,王卓疑惑了半天。

    难道真的是自己听错了?

    可是今天在实习生那边听他们解释,自己明明感觉这种模型很熟悉啊!

    “那你觉得我刚才说的那个实时监控模型,前景如何?”

    “很有意思的设想”

    张明在脑海里建模,思考了一会,回道。

    “这种模型的搭建,非常贴合团购的补贴战,甚至不仅仅只是团购,今后只要是补贴大战,都可以用到这种模型”

    “这是一种类似于开了上帝视角的操作”

    听到这,王卓脑海里的混沌,似乎拨开了一些。

    “你的意思是,咱们团购业务可以通过它来实现精细化运营?”

    “将每一分补贴都用到了实处?”

    “没错,关键这种模型的搭建,几乎不需要什么高深的技术,就好比捅破了一层窗户纸,只要戳开了一个洞,立即就能明白其搭建原理”

    张明越说越觉得课程表的几个实习生真特么是天才。

    “只需要搭建一个基础计算模型,每笔订单完成后自动更新补贴与抽佣差额,然后写一个脚本,在数据库里抽取数据,即可生成报表”

    “后面用Excel函数就可以实现基础可视化”

    “需要多长时间可以搭建好模型?”

    “以他们的技术,最多也就个把礼拜吧,这个东西很简单,难的是打破固有的思维”

    听到张明这么一说,王卓立即反应了过来。

    挂了电话,他给曹悠悠打去了电话。

    “王总”

    “这期关于补贴与抽佣的任务剪掉,回头重新找个任务发布”

    “好的,王总”

    曹悠悠没有问原因,但他大概率明白这期内容涉密了。

    “那个,你有什么想要的礼物没?算是这次的奖励”

    王卓见对面没有挂电话,想了想,问道。

    “啊?”

    “真的吗?”

    曹悠悠顿时惊醒的问道。

    “正常的礼物”

    王卓提醒了一句。

    对于自己这位公关部总监的心思,他大致是清楚的,只不过,算了,不说了。

    “那您能请我吃顿饭吗?”

    “额,就这?”

    “嗯嗯”

    电话中,曹悠悠连连应道。

    “行,回头我看看哪天有空”

    结束了通话,王卓开始思考起这套实时监控模型的实际用处。

    除了可以计算补贴,难道不能用于地推团队的筛选吗?

    比如杨鹏提出的大区构想,就可以通过这套模型进行地推管理,哪个地推团队效率高?则可以经费倾向。

    哪个地推是在磨洋工,就可以通过模型计算出他的成本产出比,进而实现人员优化。

    它还可以用于商户的筛选,一些优质商户跟普通商户的抽佣能一样吗?

    肯定不能。

    但很多地推在谈合作时,给出的抽成都是固定的。

    如果能通过模型优化,对于像海底捞这样优质的商户,实现降低抽佣,至少可以在数据上实现可视化。

    知道为什么会降低抽佣,为什么有些店铺抽佣不变。

    这对团团购的精细化管理,提供了夯实的分析基础。

    所以,曹悠悠必须要给奖励,甚至实习生们也需要发放一部分实物奖励。

    这简直就是在团购大战的关键时刻,给团团购提供了降本增效的全景地图。

    翌日,王卓一早便赶到了交大,同时团团购的三巨头也随后抵达。

    三层的会议室,气氛非常热烈。

    “王总,这个英沐沐调到团团购来吧”

    韩伟俊听完王卓的介绍,立即动了惜才的心思。

    “韩总,英沐沐是我们课程表的实习生,你这手有点长啊”

    李科立即起身,拒绝道。

    课程表不缺技术人才,技术大牛也不缺,毕竟交大这边已经入职了不少研究生,甚至还有一部分导师兼职。

    像这种有着天马行空的想象,又能懂基础技术的稀有品种,正是技术部所欠缺的。

    毕竟每次课程表的技术变革都是王总所主导的,技术部搞得跟个提线木偶似的,现在好不容易看到一个
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