领域的发力以及在线支付的布局,或许还能支持个几年,但之后呢?

    一旦国内高校信息化完成了部署,软硬件这一块的收入就会直线下降。

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    校园招聘的天花板就在那,无论课程表今后的简历模型能做到什么地步,毕业人数就只有那么多,再涨又能涨到什么程度?

    今年校招市场根据权威机构的统计,大概在200亿左右,其中包含了校园宣讲,招聘平台会员费、招聘会展位费、HR差旅费用、培训费、笔试面试费用。

    课程表在校园领域的招聘平台已经是头部了,可今年的营收预计也就十几亿,其中大部分的费用并未进入平台,而是一些中小企业以及政府事业单位直接支出了。

    或许随着今后的互联网招聘的普及,课程表能拿下更多的市场份额,了不起拿个30%,或者直接50%了。

    想超过50%,几乎是做梦。

    所以招聘业务的天花板就在那里,想让课程表市值突破500亿美元,甚至千亿美元,东南亚包括港奥的招聘市场是必须要拿下的。

    当然,社会层面的招聘,课程表也已经涉及了。

    毕竟现在课程表用户中也有近两千万毕业生,他们的简历也是通过课程表招聘信息投给企业,这部分的收费则跟市面上是一致的。

    除了包年包月等费用,还有简历点以及今后的简历模型搭建费用。

    在分公司待到了傍晚,查看了那些申请分期支付的院校后,王卓又宴请了新加坡分公司的同事。

    “分期支付的高校你下午也看了,你觉得怎么处理?”

    作为一个岛屿组成的国度,新加坡在晚上有一点不好,就是闷热闷热的。

    “可不可以让他们找银行贷款?”

    汪婉接过老板递过来的浴巾,裹住泳衣,走到了一旁的沙滩椅上躺下。

    “不好说”

    王卓缓慢的收回了视线,摇了摇头。

    hai

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