第676章 谢谢老爸(1/2)
9月17日，课程表发布了关于CUdA大赛的具体赛程安排以及报名时间。
比赛分为：初赛、复赛、决赛三个阶段。
参赛选手：内地、港奥高校在读专、本科生 / 研究生（含2013届应届毕业生）。
个人赛：单人参赛，仅限计算机、电子信息、自动化、数学等相关专业。
团队赛：3-5人 / 队，可跨专业组队（需含至少1名计算机相关专业成员），每队需指定1名高校指导老师。
参赛限制：每人仅能参与1个赛道（个人 / 团队），每所高校参赛队伍 / 人数无上限。
报名时间：10月1日至11月15日。
资格确认：2012年11月20日前公布参赛名单，同步发放CUdA 5开发环境、测试平台权限及官方培训资源。
初赛时间：12月1日，比赛形式：线上限时编程测试（三小时），按得分排名，取前50%晋级复赛
复试时间：12月15日至2013年1月30日，比赛形式：线下作品开发+技术报告提交，按作品评分，个人赛取前30名、团队赛取前15名晋级决赛（复赛分区，港澳单独一区，内地划分6大复赛区）。
决赛时间：2013年3月15日，比赛形式：现场答辩+实时编程挑战，综合评分决出一、二、三等奖。
同时课程表官方也公布了此次大赛的奖金分配方案，即：
一等奖100万港元/80万RmB，每个赛区分别设置个人/团队各1名。
二等奖50万港元/40万RmB，每个赛区分别设置个人/团队各3名。
三等奖30万港元/25万RmB，每个赛区分别设置个人/团队各5名。
除了现金奖励外，课程表以及英伟达也分别给出了职业生涯规划。
即所有决赛选手可直接获得课程表技术岗终面资格，一等奖选手可跳过笔试/面试直接签约，同时获奖团队的创业项目优先获得课程表天使投资，金额不设上限，同步提供技术、市场资源支持。
所有的获奖选手均纳入课程表&英伟达的“CUdA精英人才库”，推荐至全球合作企业。
随着大赛消息被课程表官方正式公布，别说内地高校如何了，就连一向眼睛长在天上的香江院校，此刻也在加紧部署相关教程的推进。
不加速不行了。
先不提奖金对于学生的诱惑，那个什么精英人才库就足够他们博一把了，毕竟港奥高校就那么点，一旦这个大赛固定了下来，今后相关专业的比拼就不是什么单纯的就业率了。
而是你家有多少学生入选了精英人才库了？
这可是看得见摸得着的数据，做不得假的。
当然，高校注意的是宏观层面的好处，而学生呢？
完全被巨额奖金迷花了眼，甚至还有人在网上吐槽课程表在玩专业歧视，凭什么文学哲学类的专业就不能参赛？
这不是妥妥的看不起人吗？
对此，课程表没有直接回答，而是甩出了一道初赛试题。
“基于CUdA C/C++实现 “大规模数据排序”（输入数据量1000万条），要求：合理划分线程块与线程网格，适配 Fermi 架构32线程特性；优化全局内存访问模式，避免非对齐访问；提交代码+nvprof性能报告，运行时间≤50ms（基准CPU：Intel Core i7-2600K）”
自从完成了绝杀！
“你就不能好好解释？”
王卓看着一脸无辜的英沐沐，脑袋都有些痛。
“这是初赛试题啊，最简单的那种，只要他们能看懂，我保证修改参赛条件”
“这么说，你还参加了上个月的培训？”
“嗯嗯，当时没什么要忙的，我就抽空去看了几场”
“我是不是应该把你放到技术部去才能人尽其才？”
王卓认真的看了看她，问道。
“那不行，技术部那群秃顶没有公关部养眼”
英沐沐连忙摇头。
王卓：......
“我觉得技术部也是有帅哥的，只要你有一双善于发现美的眼睛，在哪里都能找到帅哥”
“呵呵”
“滚滚滚”
“好咧”
看着这货没皮没脸的走出办公室，王卓不由得摇了摇头。
还真是个活宝。
9月20日，课程表召开了股东大会，将关于此次在港股增发配售的缘由进行了说明，同时也允许现有股东纳入认购名单，计划配售10%，按近期股价的90%至95%进行募资，预计金额为250亿港元左右。
翌日，课程表董事会迅速的通过了这一决议，随后CFo杨静紧急赶往京城与相关投行进行了细节磋商。
之前王卓就已经通过口头商议，确定了4家承
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比赛分为：初赛、复赛、决赛三个阶段。
参赛选手：内地、港奥高校在读专、本科生 / 研究生（含2013届应届毕业生）。
个人赛：单人参赛，仅限计算机、电子信息、自动化、数学等相关专业。
团队赛：3-5人 / 队，可跨专业组队（需含至少1名计算机相关专业成员），每队需指定1名高校指导老师。
参赛限制：每人仅能参与1个赛道（个人 / 团队），每所高校参赛队伍 / 人数无上限。
报名时间：10月1日至11月15日。
资格确认：2012年11月20日前公布参赛名单，同步发放CUdA 5开发环境、测试平台权限及官方培训资源。
初赛时间：12月1日，比赛形式：线上限时编程测试（三小时），按得分排名，取前50%晋级复赛
复试时间：12月15日至2013年1月30日，比赛形式：线下作品开发+技术报告提交，按作品评分，个人赛取前30名、团队赛取前15名晋级决赛（复赛分区，港澳单独一区，内地划分6大复赛区）。
决赛时间：2013年3月15日，比赛形式：现场答辩+实时编程挑战，综合评分决出一、二、三等奖。
同时课程表官方也公布了此次大赛的奖金分配方案，即：
一等奖100万港元/80万RmB，每个赛区分别设置个人/团队各1名。
二等奖50万港元/40万RmB，每个赛区分别设置个人/团队各3名。
三等奖30万港元/25万RmB，每个赛区分别设置个人/团队各5名。
除了现金奖励外，课程表以及英伟达也分别给出了职业生涯规划。
即所有决赛选手可直接获得课程表技术岗终面资格，一等奖选手可跳过笔试/面试直接签约，同时获奖团队的创业项目优先获得课程表天使投资，金额不设上限，同步提供技术、市场资源支持。
所有的获奖选手均纳入课程表&英伟达的“CUdA精英人才库”，推荐至全球合作企业。
随着大赛消息被课程表官方正式公布，别说内地高校如何了，就连一向眼睛长在天上的香江院校，此刻也在加紧部署相关教程的推进。
不加速不行了。
先不提奖金对于学生的诱惑，那个什么精英人才库就足够他们博一把了，毕竟港奥高校就那么点，一旦这个大赛固定了下来，今后相关专业的比拼就不是什么单纯的就业率了。
而是你家有多少学生入选了精英人才库了？
这可是看得见摸得着的数据，做不得假的。
当然，高校注意的是宏观层面的好处，而学生呢？
完全被巨额奖金迷花了眼，甚至还有人在网上吐槽课程表在玩专业歧视，凭什么文学哲学类的专业就不能参赛？
这不是妥妥的看不起人吗？
对此，课程表没有直接回答，而是甩出了一道初赛试题。
“基于CUdA C/C++实现 “大规模数据排序”（输入数据量1000万条），要求：合理划分线程块与线程网格，适配 Fermi 架构32线程特性；优化全局内存访问模式，避免非对齐访问；提交代码+nvprof性能报告，运行时间≤50ms（基准CPU：Intel Core i7-2600K）”
自从完成了绝杀！
“你就不能好好解释？”
王卓看着一脸无辜的英沐沐，脑袋都有些痛。
“这是初赛试题啊，最简单的那种，只要他们能看懂，我保证修改参赛条件”
“这么说，你还参加了上个月的培训？”
“嗯嗯，当时没什么要忙的，我就抽空去看了几场”
“我是不是应该把你放到技术部去才能人尽其才？”
王卓认真的看了看她，问道。
“那不行，技术部那群秃顶没有公关部养眼”
英沐沐连忙摇头。
王卓：......
“我觉得技术部也是有帅哥的，只要你有一双善于发现美的眼睛，在哪里都能找到帅哥”
“呵呵”
“滚滚滚”
“好咧”
看着这货没皮没脸的走出办公室，王卓不由得摇了摇头。
还真是个活宝。
9月20日，课程表召开了股东大会，将关于此次在港股增发配售的缘由进行了说明，同时也允许现有股东纳入认购名单，计划配售10%，按近期股价的90%至95%进行募资，预计金额为250亿港元左右。
翌日，课程表董事会迅速的通过了这一决议，随后CFo杨静紧急赶往京城与相关投行进行了细节磋商。
之前王卓就已经通过口头商议，确定了4家承