动的。”
马化腾爸爸右手曲起抵住下巴，食指轻敲脸颊，瞬间明白：“懂了，用绩效激励员工……这方法好，多劳多得，能者多得，也能者多劳。底薪和提成咋算？”
山衍简单介绍了一下。
马化腾爸爸认真听完，点头微笑：“听起来挺合理，能激励员工。以你看，目前员工收入咋样？”
“还行吧。”山衍说道。
马化腾爸爸双手搭在扶手上，点头欣慰：“还行就好，说明制度有效。不过，得注意员工工作压力，别太累了。”
“你说得对，压力管理很关键。”山衍说道。
马化腾爸爸靠在椅背上，手掌抚过扶手，点头赞同：“是咯，压力太大，员工易疲惫，流失率也高。你们公司给员工做心理辅导不？毕竟你是心理咨询师。”
山衍说道：“员工可以找上级聊天，不存在不能越级交谈。”
马化腾爸爸食指微曲托于下颌，思索后赞赏点头：“不错，这样员工有问题想法能及时沟通解决。而且没越级限制，能避免信息传递失真。”
山衍认真地说：“要让员工觉得有希望，行业有希望，公司有希望，自己有希望，不然流失率高也正常。”
马化腾爸爸缓缓颔首，身子前倾，双手交叉虚握：“很有见地。要让他们看到上升空间。你平时给他们做职业规划不？”
山衍说道：“公司晋升分三条路线，咨询师、讲师和管理。”
马化腾爸爸食指曲起抵住下巴，眼中满是赞许：“多通道晋升，能让不同员工有发展机会……这三条路线晋升标准咋样？”
“这个就不细说了。”山衍说道。
马化腾爸爸温和一笑，没有追问：“好，毕竟涉及公司制度。这设计周全，员工能按兴趣特长选方向。
马化腾爸爸右手曲起抵住下巴，食指轻敲脸颊，瞬间明白：“懂了，用绩效激励员工……这方法好，多劳多得，能者多得，也能者多劳。底薪和提成咋算？”
山衍简单介绍了一下。
马化腾爸爸认真听完，点头微笑：“听起来挺合理，能激励员工。以你看，目前员工收入咋样？”
“还行吧。”山衍说道。
马化腾爸爸双手搭在扶手上，点头欣慰：“还行就好，说明制度有效。不过，得注意员工工作压力，别太累了。”
“你说得对，压力管理很关键。”山衍说道。
马化腾爸爸靠在椅背上，手掌抚过扶手，点头赞同：“是咯，压力太大，员工易疲惫，流失率也高。你们公司给员工做心理辅导不？毕竟你是心理咨询师。”
山衍说道：“员工可以找上级聊天，不存在不能越级交谈。”
马化腾爸爸食指微曲托于下颌，思索后赞赏点头：“不错，这样员工有问题想法能及时沟通解决。而且没越级限制，能避免信息传递失真。”
山衍认真地说：“要让员工觉得有希望，行业有希望，公司有希望，自己有希望，不然流失率高也正常。”
马化腾爸爸缓缓颔首，身子前倾，双手交叉虚握：“很有见地。要让他们看到上升空间。你平时给他们做职业规划不？”
山衍说道：“公司晋升分三条路线，咨询师、讲师和管理。”
马化腾爸爸食指曲起抵住下巴，眼中满是赞许：“多通道晋升，能让不同员工有发展机会……这三条路线晋升标准咋样？”
“这个就不细说了。”山衍说道。
马化腾爸爸温和一笑，没有追问：“好，毕竟涉及公司制度。这设计周全，员工能按兴趣特长选方向。