面世营利,全然没有定数,让监正急得夜夜难眠。

    更令人头疼的是,在大明朝沿袭多年的规矩里,经商之人位列贱籍,地位低微,根本不能通过开科取士的正道招募管理人才。

    若是寻常招些跑堂打杂、端茶送水的伙计,倒还算容易,街头巷尾一呼百应,可想要寻觅能独当一面、精通经营、善管账目、稳住客源的大掌柜,却是难如登天。

    市面上现成的掌柜,个个都有自家效忠的东家,大多是世家大族耗费多年心血培养的家生子,对主子忠心耿耿,绝不会轻易改换门庭;

    而游离在外、无主可依、可供挑选的“野生”掌柜,几乎是万里挑一,可遇不可求,任凭皇城开出再优厚的条件,也难以寻得合适的人选。

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