第七十五章：门德斯的抉择，撕掉皇马支票的那一刻(5/6)
欧冠半决赛的热度，会完美掩盖一场经纪人更替的风波，而所有人的注意力都会集中在球场表现上，而非背后的商业棋局。
“我的团队会负责搭建整个商业模型，提供技术支持和运营方案。所以，这个联盟应该由我的公司控股51%，您负责球员资源和执行落地，占股49%。”
门德斯眉头微皱：“这比例”
“这很公平。”
罗伊打断他，“罗、德科这些球员是您的资源，但真正能让他们商业价值翻倍的，是我的模型。没有您，我们可以找其他经纪人合作；但没有这个模型，您手下的球员依然只能赚传统代言费。”
“您当然可以另找团队开发类似的商业模型，但足球世界里不会再有第二个刚在欧冠连斩拜仁、皇马的当红炸子鸡。更不会有人愿意像我们这样，把未来十年的商业红利拿出来共享。”
“过去一周内，罗伊这个名字的全球讨论量远超您旗下球员的总和。这种热度不是算法能制造的，是实打实用伯纳乌的进球换来的。”
他指向名单：“我们可以先从罗开始试点——用我的方案重新包装他的耐克合约，多赚的部分按新比例分成。等结果出来了，再决定要不要继续。”
克莱尔适时补充：“如果试点成功，未来五年这个联盟的商业收益预计突破1亿欧元。您选择现在坚持那2%的股权差距，还是选择未来多赚5000万？”
门德斯沉默片刻，突然笑了。
“看来我今天是来应聘的，不是来谈判的。”
他伸出手，“51%可以，但我要一个保证，未来五年内，这个模型优先服务我旗下的球员。”
罗伊握住他的手：“成交。不过记住，在这个联盟里，我既是您的头牌球员，也是您的战友。”
“从今天起，我踢的每场比赛，都是在为我们共同的商业帝国打广告。”
门德斯将文件夹推到桌子中央，手指轻轻敲了敲最上方罗的合约副本：“这些数据现在就可以共享，但有个前提，我们需要先签一份基础合作框架协议。”
“这份临时合约只有三条核心条款：第一，双方立即成立联合工作小组；第二，未来六个月独家合作期；第三，保密义务。”
“至于具体的交叉股权分配、利润分成这些细节，”门德斯的语气变得务实，“可以等我们先把罗和另外五个头部球员的商业价值重新评估后再谈。”
克莱尔快速浏览着临时合约：“所以现阶段，我们先整合这些球员的商业数据，用三个月时间跑通模型？”
门德斯张了张嘴，本能地想提醒他们罗伊的转会谈判更重要。
那可是能立刻兑现的至少400万欧元佣金的买卖。
但当他看到克莱尔指尖划过的那份球员名单时，突然明白了罗伊的潜台词：如果这个商业模型跑通，将来光是首批分成就可能超过转会佣金的数倍。
“三个月足够验证模型了，”罗伊仿佛看穿他的心思，轻描淡写地补充，“如果试点成功，今年夏天的转会分成，就当是送给新合伙人的见面礼。”
门德斯突然觉得喉咙发紧。
眼前这个年轻人，竟把本该属于他的天价转会佣金，轻巧地变成了合作中的“零花钱”。
门德斯站在酒店走廊的落地窗前，手里攥着那份刚签好的合约，突然觉得有些恍惚。
他原本只是来谈一笔转会，弗洛伦蒂诺承诺的双倍佣金还揣在他西装内袋里。
但现在，他手里拿着的却是一份彻底改变游戏规则的商业协议。
他翻开文件，第一页上赫然印着“绝密”字样。
他抬头时，电梯门正好关闭，罗伊的身影消失在金属门后。
直到此刻，门德斯才真正确信，自己押注的不仅是足球史上最精明的球员，更是一个正在重构行业规则的商业天才。
罗伊和门德斯的合作模式设计得非常巧妙，既照顾了传统足球经纪的既有利益，又为未来的商业开发打开了全新空间。
简单来说就是“分蛋糕”和“做蛋糕”同时进行：在传统转会业务上，门德斯可以当罗伊新的经纪人，照样拿10%的佣金，这块老业务完全不受影响；而在个人商业开发方面，罗伊自己说了算，赚多少钱都和门德斯没关系。
但如果是门德斯的资源引荐的额外商业合作，则提成固定的15%分成。
最核心的创新在于，他们联手开发门德斯手下球员的商业价值。
门德斯负责拉客户抽25%，罗伊团队负责运营拿35%，剩下40%存起来当发展基金。
比如用罗伊的新模式帮罗额外多赚了钱，100万分成中，门德斯马上就能分到25万。
他们决定专门成立一家Gen体育商业公司，专门帮其他球员开发新型商业价值，但传统的转会业务和商业代言不掺和进去。
Ge Geion”（下一代）的缩写。
区别于传统经纪公司（如门德斯的Ges
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“我的团队会负责搭建整个商业模型，提供技术支持和运营方案。所以，这个联盟应该由我的公司控股51%，您负责球员资源和执行落地，占股49%。”
门德斯眉头微皱：“这比例”
“这很公平。”
罗伊打断他，“罗、德科这些球员是您的资源，但真正能让他们商业价值翻倍的，是我的模型。没有您，我们可以找其他经纪人合作；但没有这个模型，您手下的球员依然只能赚传统代言费。”
“您当然可以另找团队开发类似的商业模型，但足球世界里不会再有第二个刚在欧冠连斩拜仁、皇马的当红炸子鸡。更不会有人愿意像我们这样，把未来十年的商业红利拿出来共享。”
“过去一周内，罗伊这个名字的全球讨论量远超您旗下球员的总和。这种热度不是算法能制造的，是实打实用伯纳乌的进球换来的。”
他指向名单：“我们可以先从罗开始试点——用我的方案重新包装他的耐克合约，多赚的部分按新比例分成。等结果出来了，再决定要不要继续。”
克莱尔适时补充：“如果试点成功，未来五年这个联盟的商业收益预计突破1亿欧元。您选择现在坚持那2%的股权差距，还是选择未来多赚5000万？”
门德斯沉默片刻，突然笑了。
“看来我今天是来应聘的，不是来谈判的。”
他伸出手，“51%可以，但我要一个保证，未来五年内，这个模型优先服务我旗下的球员。”
罗伊握住他的手：“成交。不过记住，在这个联盟里，我既是您的头牌球员，也是您的战友。”
“从今天起，我踢的每场比赛，都是在为我们共同的商业帝国打广告。”
门德斯将文件夹推到桌子中央，手指轻轻敲了敲最上方罗的合约副本：“这些数据现在就可以共享，但有个前提，我们需要先签一份基础合作框架协议。”
“这份临时合约只有三条核心条款：第一，双方立即成立联合工作小组；第二，未来六个月独家合作期；第三，保密义务。”
“至于具体的交叉股权分配、利润分成这些细节，”门德斯的语气变得务实，“可以等我们先把罗和另外五个头部球员的商业价值重新评估后再谈。”
克莱尔快速浏览着临时合约：“所以现阶段，我们先整合这些球员的商业数据，用三个月时间跑通模型？”
门德斯张了张嘴，本能地想提醒他们罗伊的转会谈判更重要。
那可是能立刻兑现的至少400万欧元佣金的买卖。
但当他看到克莱尔指尖划过的那份球员名单时，突然明白了罗伊的潜台词：如果这个商业模型跑通，将来光是首批分成就可能超过转会佣金的数倍。
“三个月足够验证模型了，”罗伊仿佛看穿他的心思，轻描淡写地补充，“如果试点成功，今年夏天的转会分成，就当是送给新合伙人的见面礼。”
门德斯突然觉得喉咙发紧。
眼前这个年轻人，竟把本该属于他的天价转会佣金，轻巧地变成了合作中的“零花钱”。
门德斯站在酒店走廊的落地窗前，手里攥着那份刚签好的合约，突然觉得有些恍惚。
他原本只是来谈一笔转会，弗洛伦蒂诺承诺的双倍佣金还揣在他西装内袋里。
但现在，他手里拿着的却是一份彻底改变游戏规则的商业协议。
他翻开文件，第一页上赫然印着“绝密”字样。
他抬头时，电梯门正好关闭，罗伊的身影消失在金属门后。
直到此刻，门德斯才真正确信，自己押注的不仅是足球史上最精明的球员，更是一个正在重构行业规则的商业天才。
罗伊和门德斯的合作模式设计得非常巧妙，既照顾了传统足球经纪的既有利益，又为未来的商业开发打开了全新空间。
简单来说就是“分蛋糕”和“做蛋糕”同时进行：在传统转会业务上，门德斯可以当罗伊新的经纪人，照样拿10%的佣金，这块老业务完全不受影响；而在个人商业开发方面，罗伊自己说了算，赚多少钱都和门德斯没关系。
但如果是门德斯的资源引荐的额外商业合作，则提成固定的15%分成。
最核心的创新在于，他们联手开发门德斯手下球员的商业价值。
门德斯负责拉客户抽25%，罗伊团队负责运营拿35%，剩下40%存起来当发展基金。
比如用罗伊的新模式帮罗额外多赚了钱，100万分成中，门德斯马上就能分到25万。
他们决定专门成立一家Gen体育商业公司，专门帮其他球员开发新型商业价值，但传统的转会业务和商业代言不掺和进去。
Ge Geion”（下一代）的缩写。
区别于传统经纪公司（如门德斯的Ges