有的、不合时宜了的制度做出改造。

    准确来说,现有制度是从灾变后的一套应急程序转变而来,其中普通人的部分并未有太多改变,异能者相关制度,却仅仅只是战时定下,后来并没有太多修改。

    根本原因在于时间较短,而且二十年来并不太平,时有动乱,即使在梁清溪已经长大的现在,旧时的影响仍然没有全部消除,常常要调去多批异能者,因此在政治的考量和安抚上,才很少有较为明显的变动和修订。

    而选拔和升迁制度就更为原始了:毕业空降,纯靠上级领导提拔。

    这里头的一套体系,只能说必须得靠异能力,靠硬实力,实打实地一刀一枪把这帮人给打服了,才能摁着他们的头让他们改正过来。

    否则,永远是治标不治本,永远是敲边鼓,面服心不服,是收拾不干净的。

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