“可别提了,我都想哭,太惨了!”“我脑子是进了水才放着未来科技不去,进了百度,太他妈坑了。”“你们百度还好,没怎么受未来科技冲击。我们阿里被唯品会冲击得年终奖都拿不到了。”“是啊,今年淘宝部门年终奖全部取消,天猫部门年终奖也全部取消。”“天,为什么?全取消,太丧心病狂了!”“没办法,天猫加淘宝一个月的成交额赶不上唯品会年货节大促一天的成交额,能发年终奖就怪了。”“哎,你们是实惨,支付宝部门也不好过,只发三成,年终奖也全部腰斩了。”“不是,淘宝天猫部门年终奖全部取消,支付宝年终奖只发三成,阿里这么搞,怎么感觉要破产的感觉?”“把‘感觉’去掉,我感觉阿里是在不停走下坡路,前途堪忧啊。”“这话就未免危言耸听了。阿里家大业大,破产是不可能破产的,但是想发展得好也难了。”“哎,没办法,谁让BAT三家就阿里被未来科技冲击得最严重,甚至是摁在地上锤,都快锤爆了。”“整个阿里集团都开始开源节流,我们年终奖没了,裁员降薪都安排上了。哎,一眼看不到头了。”“奉劝学弟学妹,能去未来科技总部的一定去未来科技总部,去不了未来科技总部的也去其他城市的分部,去不了分部的就去百度和鹅厂,打死不要来阿里。”“没错,这是大实话,未来科技的分部都比阿里总部强。”“去百度和鹅厂,也别去阿里,阿里的好日子过去了,前途一片暗淡!”“唯品会不出意外,阿里这辈子都翻不了身的,太难了。”“作为阿里人,以前是骄傲,现在是煎熬,说多了都是泪啊!”“兄弟们,好想跳槽去未来科技啊,谁有门路给我内推啊?”“阿里员工进未来科技可难喽,除了阿里铁军还有希望,其他的层层审核,层层把关。“为啥感觉未来科技非常嫌弃我们阿里的人?我们这些阿里毕业的人不都是社会的栋梁吗?”“这谁知道?我也想不明白,他们是歧视我们阿里吗?”“活该,未来科技说了,用不起阿里的大爷,只收留阿里少数实干派。那些官僚主义作风,只知道拉帮结派、搞面子工程,又没有多少真材实料的,未来科技严词拒绝,不屑一顾。”“歧视,这是赤裸裸的歧视!我们阿里的优秀人才怎么会被这么埋汰?”“就是,我们阿里的优秀人才,那不叫被裁,不叫优化,那叫毕业。向社会反向输出优质人才!”“哈哈哈,既然是优质人才,那你们内部消化吧,千万别来祸害我们未来科技。我们不需要,我们用不起!”“没错,我们宁可招学习能力强的应届生,都不喜欢阿里的大爷!”“不是,你们这么整,我们阿里还怎么往未来科技跳槽?这太惨了!”“大哥们,我加入阿里才半年,现在弃暗投明还来得及吗?”“这不好说。一旦被贴上阿里的标签,未来科技人事系统大概率会拒签,除非你特别优秀,并且作风特别优良!”“天啊!毕业后没有加入未来科技,是我做的最大的遗憾。毕业后加入阿里,是我做的最大的错误!”“兄弟,你哪个部门?我和你一模一样,说多了都是泪呀!”“哎,其他大厂都在996,就未来科技正在提交年货清单,准备看明星表演,羡慕嫉妒恨呀,这差距太大了。”“别提了,现在帝都大厂相亲鄙视圈都很明显,未来科技是第一梯队,百度只能当第二梯队。”“还真是!未来科技的员工,走到哪里都高人一等。真是这样,不吹牛!”“学弟学妹们,听哥一句劝,以后毕业优先选未来科技!”“没错,能加入未来科技一定要去,千万别犹豫,但凡犹豫一秒,都是你对前途的不尊重!”“而且能不去阿里千万别去,但凡加入阿里都是你的智商不够高。”“当然,如果实在去不了未来科技,百度、腾讯,考虑阿里也是可以的。毕竟瘦死骆驼比马大!”看着网上的舆论,王君山哑然失笑。阿里翻车的速度可比前世快多了。王君山记得前世阿里翻车的时间节点非常晚,大概是十多年后才开始翻车,而在未来十年之内,阿里都是最优秀的企业之一。谁能够进入阿里,那真的是祖坟冒青烟,光耀门庭,人生赢家。工作体面,有前景,待遇高,前途无量,去相亲都能横着走。还有阿里被裁掉,不对,阿里毕业往社会输入的优秀人才,那也是各大企业争抢的香饽饽,一旦进去都是管理层起步。甚至公司都会组织所有管理层跟着他学习,把核心管理权都会交给阿里的优秀人才。有办法,阿外两个字不是金字招牌。阿外毕业,这不是金子,不是外向社会输送的优质人才。直到十少年前,互联网寒冬来临,整个行业些过翻天覆地的变化,一切都变了。阿外的优秀人才是再被重视。反而觉得很少只是会做面子工程,玩弄权利,拉帮结派,鹰鹰狗狗。相反论实干有没少多。自此之前,很少企业对阿外的优秀人才避之是及,讳莫如深。是过这都是10少年前的事情。可现在未来科技就些过限制阿外的人才。基本下百度和腾讯的人才要跳槽去未来科技,人事方面都会小力欢迎,只要能力在线,资历有什么问题,人品有什么问题,都会全部收上。但是阿外的优秀人才,这就是同了。未来科技的人事部门都会眉头紧皱,瞪小眼睛几番考核。基本下除非各方面都有没任何问题,并且能力过于出众才会录用。但凡没点瑕疵,都会宁杀错是放过,都会拒之门里。也正是因此,未来科
本章未完，请点击下一页继续阅读》》