几家猎头公司,另一方面,他也通过各路私人关系致电骚扰搜寻。

    不计成本,不问代价,只要人。

    中星、华未、爱立信、NTT等各大海内外通信企业的精英骨干,国内无线电、通信工程相关专业的顶级高校博士、教授都行。

    为了抢占先机,江振邦只要入职第一天,就能直接上手干活的那种。

    薪资上浮40%是基础,签字3万块的安家费是最低线,另一方面就是兴科搞得股权激励(ESoP)这个制度,在当下这个年代,还是有一定吸引力的。

    物质吸引力如果不够,江振邦就亲自打电话热情洋溢地发问了:“你的梦想是什么?回答我!你想不想改变世界?你想不想造一部东国人自己的手机?看着我的眼睛,回答我!”

    实际上采用PHS技术的小灵通也很难被称作手机……不过江振邦忽悠人厉害啊,媒体把他吹的天花乱坠,有不少人对他很好奇,在江振邦许诺路费全包的情况下,本想来兴宁看看,结果最后也就被这么忽悠着留下了。

    到了今天,小灵通项目组已经外招了八十二位行业精英,加上兴科此前研发过收音机、卫星锅和信号增强器的通信与信号事业部老工程师,小灵通项目组已有一百二十二人。

    而且还在不断扩招,该项目组也被公司内很多人戏称为“596工程部队’。

    过去,596工程,就是我国研发第一颗原子弹的项目名。

    而小灵通,也确实相当于兴科集团内的原子弹。

    为此,兴科上个月那一个多亿的利润几乎全砸进去了,未来还要持续投入。

    这笔钱,除了高昂的挖人成本,还用在了紧急空运进口关键元器件和高精度测试设备上,诸如示波器、频谱分析仪这类精密仪器,都是从脚盆和米国第一时间运抵兴宁。

    而冯子豪口中的郭组长,就是小灵通项目组的负责人:郭长友。

    今年三十六岁,青华大学无线电系本科毕业,邮电大学通信与信息系统硕士,随后又远赴脚盆,在东京大学获得通信工程博士学位。

    毕业后,他在脚盆的NTT do研发本部深度参与了全球早期移动通信系统的研发,对蜂窝技术有着第一手的理解。

    1993年,他被华未以高薪和宏大愿景挖回国内,担任无线业务部预研部副部长。

    听江振邦亲自打电话说兴科要做手机,他是第一批颠颠的跑来的,但在兴科集团内的薪资待遇依旧是顶级,不算股权激励,固定年薪三十万,后续小灵通落地,还得给人家副总裁的职位。

    郭长友的多个名校学历、对通信技术的高深造诣、丰厚履历、在脚盆建立的人脉……这些都是江振邦看重他,并许以高薪和项目负责人的关键。

    而作为华未的骨干,郭长友的跳槽,还直接导致任正平亲自给江振邦打了电话抱怨一嘴,说当初你小子拜访华未,就是来探听虚实,方便挖墙角的?

    哎呀,你才反应过来啊?

    江振邦含糊其辞的搪塞过去。

    随后,在郭长友入职后的第一时间,便在江振邦的指示下,数次带队往返脚盆国,与脚盆国的NTT do公司开始进行PHS技术的转让谈判。

    上个月,也就是1月中旬,方清源省长视察兴宁结束,正值省联合工作组对兴科开展评估之际,江振邦为了避免夜长梦多,让何文明前往脚盆国,给郭长友下了速战速决的指令。

    于是,兴科用两千万人民币的价格,买断了松下PHS技术开始进行本土化研发。

    但江振邦没想到,这才正式开始研发一个月不到,郭长明的团队居然就搞出成果了?

    “不能是把原型机搞出来了吧?之前不是说至少要两三个月吗?”

    “那我不知道了,他只说有了成果,电话里也说不清,让您亲自去看。”

    江振邦问了一嘴,没得到确切答复,加快脚步,走出办公室,路过国际业务那屋的时候,余光看到里面的萧潇正在一边看书,一边嗑瓜子,又一边和同事讨论什么业务。

    “嗑瓜子那个!”

    江振邦立刻退后到国际业务组办公室的门口,萧潇已经抬起头,呆呆地瞅着他。

    江振邦点头,招呼:”对,就你,萧助理,跟我走。”

    “哦。”

    萧潇老老实实起身迈步,江振邦又不满道:“你也给我抓一把瓜子啊!”

    “……”

    萧潇默默转身,从抽屉里抓了一把瓜子,嘴唇嗫嚅,像是说什么;就会欺负人。

    笑死,我要去欺负别的女人,你就不是嘴上挂酱油壶了,而是眼睛掉小珍珠了!

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