上午十点半，江振邦带着高管团队，走遍了兴科本部内所有春节期间仍在运转的部门。
从生产一线到行政办公和后勤保障的食堂、车队，每个都没落下。
每一个加班的员工，都亲手从高管们手中，接过了一个写着“恭贺新春”的百元红包。
队伍浩浩荡荡，所到之处，尽是欢声笑语和一句句朴实的；过年好。
把兴科集团本部的发完了，一行人又驱车赶往城西的两家子公司，兴科机械与兴科塑料，继续发红包。
不能厚此薄彼，要雨露均沾、共沐皇恩嘛，
虽然集团内和两家子公司在员工待遇、福利什么的都没任何区别，但将心比心，这两家单位无论是管理还是员工，难免都会有一种“我们是后娘养”、“二等公民”的心态，江振邦需要尽力消除这种隔阂。
流程与在本部时大同小异，江振邦带着高管们，亲自将一个个崭新的红包，递到每一位子公司职工的手里，连同子公司的管理层也人人有份，图个吉利。
如今，这两家子公司除了保留部分原有的五金和塑料产线，为兴科的核心产品VCd做供应链配套外，也新增和改造了生产线。
一部分用来生产技术含量不高的插线排，另一部分则直接下场组装VCd，以缓解主厂区那边山一样巨大的产能压力。
如今，集团对这两家子公司的掌控力度也很强。
在划转到兴科之前，两家公司就都有江振邦的人，一个在塑料公司当负责营销的副总，进了董事会，另一个在接卸公司当车间主任。
紧接着，兴科集团又向两家子公司下派了两名财务总监，牢牢的看住了钱袋子。
再加上江振邦本人在整个兴宁市工业系统内如日中天的威望，两家子公司的原高管们就算有什么别的心思，也根本不敢造次。
午饭，兴科高管是在兴科机械的食堂里吃的。
晚饭，则是由兴科塑料公司热情招待。
借着两顿饭的功夫，江董事长对两家子公司的董事会成员们进行了一番勉励，并对兴科省属之后，两家子公司的未来做出了明确规划。
等奉阳的基地建好后，这两家子公司，也要优中选优，拉一部分技术骨干过去，成立分厂，招兵买马、迅速扩张。
“在兴科集团进军通信领域的大背景下，你们绝不能再把自己当成是普通的配件厂了，你们的定位也要随之升级，此前你们的明年发展计划都太小气了，完全无法协同集团的整体发展。”
“像机械厂，到了奉阳后，就要转型为精密结构件与天线工厂。”
“你们塑料厂，在奉阳的新厂就要升级为精密注塑与模组工厂。”
“老旧的冲床要淘汰，要上最先进的CNC数控机床。要上大型精密注塑机，要建喷涂、电镀的二次加工产线。还要组建SmT产线，这是通信产品最核心的板级制造能力……”
“未来，你们不光可以承接集团下派的任务，还能自己去外面接单，承接其他公司的订单。”
“你们就是集团在通信战场上开疆拓土的前沿生产基地，是保障集团核心战略的左右护法，你们要有这个心气，可千万不要掉队啊，要跟着集团一起成长！”
两家子公司的董事会成员们在吃饭的时候，还不忘拿出小本本做笔记，并双双保证：
我们将深刻领会江董事长的指示精神，在新的一年里，以解放思想为引领，以改革创新为动力，全面激发干事创业的昂扬斗志，为兴科集团的重大战略目标贡献全部力量！
奋斗的劲头是有的，但江振邦很怀疑他们有没有那个能力。
所以，江振邦私下又叮嘱人力资源部部长林秀峰，让其提前做好准备，日后或许可考虑为两个子公司再注入一些新鲜血液。
……
大年初一忙了一天，到了次日的初二，江振邦才算休息，但也没有清闲。
上午十点，他还得跟着家人前往泉水街道的武屯，到爷爷奶奶的家和亲戚吃团圆饭。
武屯的江家老宅，已是炊烟袅袅，人声鼎沸。
江振邦的大姑江艳丽、二姑江敏娜各自带着一家三口，开了茶楼的老叔江川是一家四口，都已经提前赶到。
加上江振邦这一家子和爷爷奶奶，总共十七口人，将不大的农家院落挤得满满当当。
大人们在厨房和堂屋里忙着洗菜做饭，闲话家常，空气里弥漫着饭菜的香气和浓浓的年味。
江振邦在跟爷爷奶奶磕头拜年问好过后，便和姐夫李然，以及两个同辈的兄弟姐妹，出去放鞭炮了。
堂屋里，看着孩子们的身影消失在门口，二姑夫丁奇峰一边弯腰在灶台炒菜，一边问切菜的媳妇：“你跟大哥讲了没有？”
二姑江敏娜摇头：“我跟儿子说了，他说自己找机会直接跟振邦提。都是年轻人，小时候玩的也不错，他们之间更好说这个话。”
丁奇峰眉头皱了起来，手上的动作却没停，从兜里摸
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从生产一线到行政办公和后勤保障的食堂、车队，每个都没落下。
每一个加班的员工，都亲手从高管们手中，接过了一个写着“恭贺新春”的百元红包。
队伍浩浩荡荡，所到之处，尽是欢声笑语和一句句朴实的；过年好。
把兴科集团本部的发完了，一行人又驱车赶往城西的两家子公司，兴科机械与兴科塑料，继续发红包。
不能厚此薄彼，要雨露均沾、共沐皇恩嘛，
虽然集团内和两家子公司在员工待遇、福利什么的都没任何区别，但将心比心，这两家单位无论是管理还是员工，难免都会有一种“我们是后娘养”、“二等公民”的心态，江振邦需要尽力消除这种隔阂。
流程与在本部时大同小异，江振邦带着高管们，亲自将一个个崭新的红包，递到每一位子公司职工的手里，连同子公司的管理层也人人有份，图个吉利。
如今，这两家子公司除了保留部分原有的五金和塑料产线，为兴科的核心产品VCd做供应链配套外，也新增和改造了生产线。
一部分用来生产技术含量不高的插线排，另一部分则直接下场组装VCd，以缓解主厂区那边山一样巨大的产能压力。
如今，集团对这两家子公司的掌控力度也很强。
在划转到兴科之前，两家公司就都有江振邦的人，一个在塑料公司当负责营销的副总，进了董事会，另一个在接卸公司当车间主任。
紧接着，兴科集团又向两家子公司下派了两名财务总监，牢牢的看住了钱袋子。
再加上江振邦本人在整个兴宁市工业系统内如日中天的威望，两家子公司的原高管们就算有什么别的心思，也根本不敢造次。
午饭，兴科高管是在兴科机械的食堂里吃的。
晚饭，则是由兴科塑料公司热情招待。
借着两顿饭的功夫，江董事长对两家子公司的董事会成员们进行了一番勉励，并对兴科省属之后，两家子公司的未来做出了明确规划。
等奉阳的基地建好后，这两家子公司，也要优中选优，拉一部分技术骨干过去，成立分厂，招兵买马、迅速扩张。
“在兴科集团进军通信领域的大背景下，你们绝不能再把自己当成是普通的配件厂了，你们的定位也要随之升级，此前你们的明年发展计划都太小气了，完全无法协同集团的整体发展。”
“像机械厂，到了奉阳后，就要转型为精密结构件与天线工厂。”
“你们塑料厂，在奉阳的新厂就要升级为精密注塑与模组工厂。”
“老旧的冲床要淘汰，要上最先进的CNC数控机床。要上大型精密注塑机，要建喷涂、电镀的二次加工产线。还要组建SmT产线，这是通信产品最核心的板级制造能力……”
“未来，你们不光可以承接集团下派的任务，还能自己去外面接单，承接其他公司的订单。”
“你们就是集团在通信战场上开疆拓土的前沿生产基地，是保障集团核心战略的左右护法，你们要有这个心气，可千万不要掉队啊，要跟着集团一起成长！”
两家子公司的董事会成员们在吃饭的时候，还不忘拿出小本本做笔记，并双双保证：
我们将深刻领会江董事长的指示精神，在新的一年里，以解放思想为引领，以改革创新为动力，全面激发干事创业的昂扬斗志，为兴科集团的重大战略目标贡献全部力量！
奋斗的劲头是有的，但江振邦很怀疑他们有没有那个能力。
所以，江振邦私下又叮嘱人力资源部部长林秀峰，让其提前做好准备，日后或许可考虑为两个子公司再注入一些新鲜血液。
……
大年初一忙了一天，到了次日的初二，江振邦才算休息，但也没有清闲。
上午十点，他还得跟着家人前往泉水街道的武屯，到爷爷奶奶的家和亲戚吃团圆饭。
武屯的江家老宅，已是炊烟袅袅，人声鼎沸。
江振邦的大姑江艳丽、二姑江敏娜各自带着一家三口，开了茶楼的老叔江川是一家四口，都已经提前赶到。
加上江振邦这一家子和爷爷奶奶，总共十七口人，将不大的农家院落挤得满满当当。
大人们在厨房和堂屋里忙着洗菜做饭，闲话家常，空气里弥漫着饭菜的香气和浓浓的年味。
江振邦在跟爷爷奶奶磕头拜年问好过后，便和姐夫李然，以及两个同辈的兄弟姐妹，出去放鞭炮了。
堂屋里，看着孩子们的身影消失在门口，二姑夫丁奇峰一边弯腰在灶台炒菜，一边问切菜的媳妇：“你跟大哥讲了没有？”
二姑江敏娜摇头：“我跟儿子说了，他说自己找机会直接跟振邦提。都是年轻人，小时候玩的也不错，他们之间更好说这个话。”
丁奇峰眉头皱了起来，手上的动作却没停，从兜里摸