送走了众位市领导，江振邦一转身，就看到新上任的专职副书记林秀峰和纪委副书记刘迪，二人正亦步亦趋地跟在自己身后。
看这架势，是都准备跟着自己去办公室汇报工作。
江振邦笑了笑，抬手在林秀峰的后背上轻轻拍了一下。
“林书记，让我先跟刘书记谈谈，人家初来乍到，咱们得热情点嘛。”
他语气温和地安排道：“你先去陈书记那里坐坐，交流一下感情。”
“好的，董事长。”林秀峰立刻会意，脸上挂着谦和的笑容，点点头，在楼梯的岔路口便转向了另一侧的书记办公室。
刘迪自然是跟着江振邦，一路来到了顶层的董事长办公室。
说实话，刘迪此刻的心情，依旧是激动翻涌的，还没能完全平复下来。
他今年三十六岁，在市纪委苦熬了十三年，才从一个普通科员混到了办公室主任这个副科级岗位。
如果在纪委里继续按部就班地论资排辈，天知道还要再熬多少个年头，才能往前挪动一小步。那样的前途，天花板低得可怜，一眼就能望到退休的模样。
可现在，一个他做梦都不敢想的天大馅饼，就这么结结实实地砸在了他的脑袋上。
兴科集团纪委副书记，主持工作！
而且马上就要着手搭建全新的纪律监察体系，手底下要管着三十号人！
这不仅仅意味着权力的跃升，更意味着实打实的利益和看得见、摸得着的远大前程。
兴科集团即将提格为省属正处级单位，他这个副书记，只要能顺利转正，那就是名正言顺的正科级干部。
最最重要的是……工资待遇的飞跃啊！
即便现在只是挂职，原单位那边还按照原来四百多块的标准给他发月薪，但兴科集团这边，已经明确会给他发放每月八百块的岗位补助。
每月四百+八百，一个月一千二的工资。
这钱要怎么花啊？
感觉一辈子都花不完！
而且后续如果能成功留下来，那日子就更美了。
刘迪已经旁敲侧击地打听过了，以他这个级别在兴科，每月最低固定工资是2000，如果表现好，有突出成绩，还能获得虚拟股权，能拿分红。
分红这部分就没有固定数字了，每年几万十几万甚至上百万都有可能！
但刘迪心里跟明镜似的，这钱，不好拿。
自己能不能转正，最终能不能端稳这个金饭碗，还得看他接下来做的工作，能不能让眼前这位年轻得过分的江董事长满意！
因此，两人在办公室的沙发上坐下，简单寒暄两句后，刘迪便迫不及待地，将自己初步的工作思路，对兴科纪委机构的初步设置规划，一五一十地讲述了出来。
江振邦一边听，一边缓缓点头，偶尔还拿起笔，在面前的笔记本上记下几个关键词。
等刘迪讲完，江振邦沉吟片刻，给出了自己的建议。
“架构很合理，很全面，我没意见。但关于纪委的人员招募，长远来看，还是要主要从集团内部慢慢培养有潜力的年轻人。不过前期搭建骨干团队，你可以把眼光放得更宽一些，从外面招。”
“不要只盯着纪委系统里的人，眼光可以放在整个公检法体系。那些有能力、有经验、有原则，但因为不懂人情世故被排挤，或者觉得待遇太低想换个活法的人才，都可以去聊一聊。”
江振邦讲解道：“像这种人呢，他们原来的单位领导，应该会很愿意放他们走的。一是他们本身在单位里人缘可能不会太好，二来嘛，也算是给单位空出了编制。”
刘迪听得连连点头，连忙也拿出随身携带的本和笔，飞快地记录着，嘴里赞叹道：“您说得对！之前是我格局小了，确实没有想到这一点。”
“另外，你们纪委招人原则，还有一条红线，你必须给我死死守住。”
“董事长您讲。”刘迪立刻挺直了腰板。
江振邦的语气严肃了几分：“不许搞任何形式的裙带关系。所有招进来的人，必须给我政审三代，背景查得清清楚楚。官二代和家庭成分太复杂的，一概不要。”
“纪委这个部门，和其他部门都不同。我只要家世清白、性格刚正，有理想、有信仰，有自我革命精神和正确权力观的战士！你觉得我说的这些，有没有道理？”
“非常有道理！”
刘迪激动地轻拍了下笔记本，深以为然道：“有理想、有信仰、有自我革命精神和正确权力观的战士……董事长，您这话深刻啊！”
江振邦呵呵一笑，没有在这个话题上多做停留，转而继续从宏观角度进行指导。
“另外呢，我个人认为，纪委的工作不能只满足于抓捕和查处那些贪污腐败的分子。”
“你要做的是建立一套防火墙，一套预警系统。对外，要防止商业间谍和不正当的竞争手段；对内，要防微杜渐，把所有可能出问题的地方，都扼杀在萌芽状态
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看这架势，是都准备跟着自己去办公室汇报工作。
江振邦笑了笑，抬手在林秀峰的后背上轻轻拍了一下。
“林书记，让我先跟刘书记谈谈，人家初来乍到，咱们得热情点嘛。”
他语气温和地安排道：“你先去陈书记那里坐坐，交流一下感情。”
“好的，董事长。”林秀峰立刻会意，脸上挂着谦和的笑容，点点头，在楼梯的岔路口便转向了另一侧的书记办公室。
刘迪自然是跟着江振邦，一路来到了顶层的董事长办公室。
说实话，刘迪此刻的心情，依旧是激动翻涌的，还没能完全平复下来。
他今年三十六岁，在市纪委苦熬了十三年，才从一个普通科员混到了办公室主任这个副科级岗位。
如果在纪委里继续按部就班地论资排辈，天知道还要再熬多少个年头，才能往前挪动一小步。那样的前途，天花板低得可怜，一眼就能望到退休的模样。
可现在，一个他做梦都不敢想的天大馅饼，就这么结结实实地砸在了他的脑袋上。
兴科集团纪委副书记，主持工作！
而且马上就要着手搭建全新的纪律监察体系，手底下要管着三十号人！
这不仅仅意味着权力的跃升，更意味着实打实的利益和看得见、摸得着的远大前程。
兴科集团即将提格为省属正处级单位，他这个副书记，只要能顺利转正，那就是名正言顺的正科级干部。
最最重要的是……工资待遇的飞跃啊！
即便现在只是挂职，原单位那边还按照原来四百多块的标准给他发月薪，但兴科集团这边，已经明确会给他发放每月八百块的岗位补助。
每月四百+八百，一个月一千二的工资。
这钱要怎么花啊？
感觉一辈子都花不完！
而且后续如果能成功留下来，那日子就更美了。
刘迪已经旁敲侧击地打听过了，以他这个级别在兴科，每月最低固定工资是2000，如果表现好，有突出成绩，还能获得虚拟股权，能拿分红。
分红这部分就没有固定数字了，每年几万十几万甚至上百万都有可能！
但刘迪心里跟明镜似的，这钱，不好拿。
自己能不能转正，最终能不能端稳这个金饭碗，还得看他接下来做的工作，能不能让眼前这位年轻得过分的江董事长满意！
因此，两人在办公室的沙发上坐下，简单寒暄两句后，刘迪便迫不及待地，将自己初步的工作思路，对兴科纪委机构的初步设置规划，一五一十地讲述了出来。
江振邦一边听，一边缓缓点头，偶尔还拿起笔，在面前的笔记本上记下几个关键词。
等刘迪讲完，江振邦沉吟片刻，给出了自己的建议。
“架构很合理，很全面，我没意见。但关于纪委的人员招募，长远来看，还是要主要从集团内部慢慢培养有潜力的年轻人。不过前期搭建骨干团队，你可以把眼光放得更宽一些，从外面招。”
“不要只盯着纪委系统里的人，眼光可以放在整个公检法体系。那些有能力、有经验、有原则，但因为不懂人情世故被排挤，或者觉得待遇太低想换个活法的人才，都可以去聊一聊。”
江振邦讲解道：“像这种人呢，他们原来的单位领导，应该会很愿意放他们走的。一是他们本身在单位里人缘可能不会太好，二来嘛，也算是给单位空出了编制。”
刘迪听得连连点头，连忙也拿出随身携带的本和笔，飞快地记录着，嘴里赞叹道：“您说得对！之前是我格局小了，确实没有想到这一点。”
“另外，你们纪委招人原则，还有一条红线，你必须给我死死守住。”
“董事长您讲。”刘迪立刻挺直了腰板。
江振邦的语气严肃了几分：“不许搞任何形式的裙带关系。所有招进来的人，必须给我政审三代，背景查得清清楚楚。官二代和家庭成分太复杂的，一概不要。”
“纪委这个部门，和其他部门都不同。我只要家世清白、性格刚正，有理想、有信仰，有自我革命精神和正确权力观的战士！你觉得我说的这些，有没有道理？”
“非常有道理！”
刘迪激动地轻拍了下笔记本，深以为然道：“有理想、有信仰、有自我革命精神和正确权力观的战士……董事长，您这话深刻啊！”
江振邦呵呵一笑，没有在这个话题上多做停留，转而继续从宏观角度进行指导。
“另外呢，我个人认为，纪委的工作不能只满足于抓捕和查处那些贪污腐败的分子。”
“你要做的是建立一套防火墙，一套预警系统。对外，要防止商业间谍和不正当的竞争手段；对内，要防微杜渐，把所有可能出问题的地方，都扼杀在萌芽状态