远不太想来,他已经翘了好多天课,再这样下去学分都不够毕业了。

    大部分人都是冲你来的。再说你是老板,创业公司最重要的就是老板的个人风格。

    霍文希没把话说透,初创公司老板对员工的影响至关重要,这决定了员工愿不愿意在看不到希望时还拼命干活。

    等公司真做大了,员工反而没那么重要。

    不然哪来的中年危机?

    大企业发现某些岗位实习生也能胜任,而雇佣老员工完成同样的工作成本至少翻倍,这才裁掉三十岁以上的员工。

    我这人不爱扬,习惯低调。

    可惜能力太强,想低调都难。

    霍文希想反驳却忍住了,薛仁则紧得手心冒汗。

    青霉素乐队全员缺席,远临时让孟君君担任前台,负责引导面试者入场。

    孟君君比薛仁更忐忑——尤其看见几位应聘前台的姑娘妆容精致、衣着时尚,顿时自惭形秽。其实对方未必真比她漂亮,只是打扮更成熟老练。

    君君,叫第一位进来吧。

    好的。

    孟君君穿过鸦雀无声的办公区——六十多人竟无一丝喧哗——唤道:宋江。

    这位二十多岁的青年被安排在首位,仅仅因为他是北京本地人。霍文希的考量很实际:本地人能快速规划最优路线接送艺人,或为接待客户提供在地建议。更重要的是,宋江是唯一应聘艺人助理的候选者——青霉素乐队急需专人协调课程与行程,下月初的选秀海选已迫在眉睫。

    请坐,做个自我介绍。霍文希面色平静,心里早打定主意:只要这人不太离谱,岗位非他莫属。

    hai

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