第481章 陆奇的复盘（上）(1/2)
一鸣拍了一下大腿。
“花自己的钱，用老外的技术大牛，来培养我们自己的生力军。”
“最后做出来的系统，还是装在我们的手机上卖给他们。”
一鸣站起身准备离开。
“我这就去和hr部门对接，立刻启动联合开发小组的人员编排。”
夏冬叫住一鸣。
“通知陆奇那边，海外研发中心的设备采购必须用最高配置。”
“工欲善其事，必先利其器。”
一鸣点头答应。
“明白，我会盯着采购流程。”
一鸣转身走出了办公室。
……
大洋彼岸的美国。
陆奇刚刚结束了一场内部高管会议。
会议的核心议题是如何快速推进与盛夏科技的对接工作。
陆奇回到自己的办公室，在飞书上拨通了夏冬的语音电话，这也是飞书刚上的功能。
只不过这个功能只能在电脑上使用。
飞书的手机客户端，还不支持。
电话很快被接起。
陆奇的声音传了过来。
“夏冬，美国这边的研发中心基本就绪了。”
夏冬对着电话说道。
“工程师的情绪怎么样？”
陆奇在电话那头笑了一下。
“他们现在的士气非常高涨。”
“媒体的报道让他们觉得自己是这场商战的胜利者。”
“他们迫不及待地想要看到盛夏科技交出来的1.0版本底层代码。”
“很多人都憋着一股劲，想要在接下来的联合开发中占据主导地位，证明美国工程师的技术实力。”
夏冬语气平稳地回应，“这是好事。”
“不怕他们有胜负欲，就怕他们不出力。”
“告诉他们，谁写的模块效率最高，谁就能拿到最高的项目奖金。”
陆奇停顿了一下。
“飞书的协同办公模式，这边的工程师一开始还有点不适应。”
“但经过磨合，他们发现这款软件在跨时区沟通和项目管理上极其高效。”
夏冬说道，“飞书的服务器要保证绝对的稳定。”
“国内这边的开发团队已经分好了小组。”
“明天开始，两边的人员就要进行一对一的技术交底。”
陆奇郑重地回答。
“我会亲自把关。”
“我会确保海外的每一个核心技术人员都把精力放在推进项目进度上。”
“至于带新人的事，我已经把这项指标加入了他们的绩效考核体系里。”
夏冬对陆奇的执行力十分满意。
“很好。”
“我们要抢时间。”
“各大手机厂商都在盯着智能手机这块蛋糕。”
“sueros必须赶在他们形成固定的系统依赖之前推向市场。”
陆奇表示赞同，“有了这批海外工程师的加入，开发周期至少能缩短一大半。”
夏冬叮嘱道，“对外要继续保持字节跳跳独立且强势的姿态。”
“尤其是在面对美国本土媒体的时候。”
陆奇回答道。
“这点你放心。”
“我会让他们看到一个极其符合华尔街审美的科技公司负责人。”
两人又简单核对了一下资金划拨的细节，便挂断了电话。
夏冬从高考考场一路走到现在，每一步都在计划之中。
盛夏字节的成立，彻底补全了人才版图上的最后一块短板。
不再受制于单一地区的人才匮乏。
也不再担心国际市场的排斥与封锁。
一个汇聚了全球顶尖智慧，却由他完全掌控的庞大研发机器，终于开始了全速运转。
夏冬打开电脑上的飞书客户端。
新建的“sueros联合攻坚大群”里，人数正在快速增加。
中英文交替的打招呼信息在屏幕上不断滚动。
没有任何多余的客套。
纯粹的技术宅们一进群就开始讨论编译环境和接口规范。
夏冬看着这满屏的代码术语。
满意地点了点头。
而此时，陆奇坐在自己宽大的办公椅上。
他开始在脑海中复盘这半个月来，发生的一连串事件。
这绝对是一场教科书级别的营销实战。
一切的起火点，都要追溯到雷布斯的那场手机技术发布会。
雷布斯在台上，向台下的观众演示了sueros的各种滑动操作和应用切换。
那个年代，大家用的全是经常卡死，需要扣电池的塞班系统。
大屏幕上那种指哪打哪的系统响应速度，完全超出了大众的认知。
发布会结束后的几个小时
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“花自己的钱，用老外的技术大牛，来培养我们自己的生力军。”
“最后做出来的系统，还是装在我们的手机上卖给他们。”
一鸣站起身准备离开。
“我这就去和hr部门对接，立刻启动联合开发小组的人员编排。”
夏冬叫住一鸣。
“通知陆奇那边，海外研发中心的设备采购必须用最高配置。”
“工欲善其事，必先利其器。”
一鸣点头答应。
“明白，我会盯着采购流程。”
一鸣转身走出了办公室。
……
大洋彼岸的美国。
陆奇刚刚结束了一场内部高管会议。
会议的核心议题是如何快速推进与盛夏科技的对接工作。
陆奇回到自己的办公室，在飞书上拨通了夏冬的语音电话，这也是飞书刚上的功能。
只不过这个功能只能在电脑上使用。
飞书的手机客户端，还不支持。
电话很快被接起。
陆奇的声音传了过来。
“夏冬，美国这边的研发中心基本就绪了。”
夏冬对着电话说道。
“工程师的情绪怎么样？”
陆奇在电话那头笑了一下。
“他们现在的士气非常高涨。”
“媒体的报道让他们觉得自己是这场商战的胜利者。”
“他们迫不及待地想要看到盛夏科技交出来的1.0版本底层代码。”
“很多人都憋着一股劲，想要在接下来的联合开发中占据主导地位，证明美国工程师的技术实力。”
夏冬语气平稳地回应，“这是好事。”
“不怕他们有胜负欲，就怕他们不出力。”
“告诉他们，谁写的模块效率最高，谁就能拿到最高的项目奖金。”
陆奇停顿了一下。
“飞书的协同办公模式，这边的工程师一开始还有点不适应。”
“但经过磨合，他们发现这款软件在跨时区沟通和项目管理上极其高效。”
夏冬说道，“飞书的服务器要保证绝对的稳定。”
“国内这边的开发团队已经分好了小组。”
“明天开始，两边的人员就要进行一对一的技术交底。”
陆奇郑重地回答。
“我会亲自把关。”
“我会确保海外的每一个核心技术人员都把精力放在推进项目进度上。”
“至于带新人的事，我已经把这项指标加入了他们的绩效考核体系里。”
夏冬对陆奇的执行力十分满意。
“很好。”
“我们要抢时间。”
“各大手机厂商都在盯着智能手机这块蛋糕。”
“sueros必须赶在他们形成固定的系统依赖之前推向市场。”
陆奇表示赞同，“有了这批海外工程师的加入，开发周期至少能缩短一大半。”
夏冬叮嘱道，“对外要继续保持字节跳跳独立且强势的姿态。”
“尤其是在面对美国本土媒体的时候。”
陆奇回答道。
“这点你放心。”
“我会让他们看到一个极其符合华尔街审美的科技公司负责人。”
两人又简单核对了一下资金划拨的细节，便挂断了电话。
夏冬从高考考场一路走到现在，每一步都在计划之中。
盛夏字节的成立，彻底补全了人才版图上的最后一块短板。
不再受制于单一地区的人才匮乏。
也不再担心国际市场的排斥与封锁。
一个汇聚了全球顶尖智慧，却由他完全掌控的庞大研发机器，终于开始了全速运转。
夏冬打开电脑上的飞书客户端。
新建的“sueros联合攻坚大群”里，人数正在快速增加。
中英文交替的打招呼信息在屏幕上不断滚动。
没有任何多余的客套。
纯粹的技术宅们一进群就开始讨论编译环境和接口规范。
夏冬看着这满屏的代码术语。
满意地点了点头。
而此时，陆奇坐在自己宽大的办公椅上。
他开始在脑海中复盘这半个月来，发生的一连串事件。
这绝对是一场教科书级别的营销实战。
一切的起火点，都要追溯到雷布斯的那场手机技术发布会。
雷布斯在台上，向台下的观众演示了sueros的各种滑动操作和应用切换。
那个年代，大家用的全是经常卡死，需要扣电池的塞班系统。
大屏幕上那种指哪打哪的系统响应速度，完全超出了大众的认知。
发布会结束后的几个小时