第171章 由弱变强，队伍越打越壮。(2/2)

  事实上，在捌陆军体系内，记大过已属较重的纪律惩戒。

    虽不及撤职、降级那般严厉，但“大过”毕竟属于重大过失的正式记录，直接影响个人前途和晋升空间。

    说白了，这就是档案上抹不去的一笔污点，属于极为严肃的组织警告。

    当然，若日后表现突出，这类处分也是可以申请撤销的。

    根据捌陆军的纪律条令，处分等级由轻到重依次为：警告、严重警告、记过、记大过、降职或降衔、撤职乃至取消士官资格，最严重者则予以除名。

    由此可见，记大过位于记过之上，紧邻降职，分量不可谓不重。

    副总参谋长解释道：“佬縂，我是这么考虑的。

    李云龙这个人能力确实强，打仗有一套，而且新一团从最初两百来人发展到现在四千多人，成绩摆在那儿。

    最近三个月更是屡建奇功……综合来看，给个记大过也算说得过去。

    毕竟任务基本完成了——虽说眼下人数还没恢复到五千，可之前确实是突破过这个数的。

    所以这个处分尺度拿捏得还算恰当。

    要是直接撤了他的团长职务，反而不合适。”

    他提出的这个处理意见，其实相当稳妥。

    既体现了纪律的严肃性，又不至于伤及骨干力量。

    既能起到警示作用，又能让李云龙继续带兵，维持新一团的发展势头。

    对上能交代，对下也有说法。

    稍作停顿，副总参谋长接着说：“佬縂，现在新一团正处于迅猛扩张的关键阶段。