第88章 教科书式的回应(2/2)

傅，可以探讨由改制后的企业提供一些适应性岗位，或者纳入政府的重点帮扶对象，提供托底保障。目标是让每个人都能看到希望，找到适合自己的出路。”

    “第三，也是避免以后再发生类似矛盾的关键，就是建立一个常态化的沟通和预警机制。在二机厂尽快成立一个‘职工权益协调委员会’，由工会、政府相关部门、企业代表和职工代表按比例组成。不是出了问题再去灭火，而是定期开会，提前收集意见，协商解决问题。把矛盾化解在早在小，成本最低，效果最好。”

    林凡搜肠刮肚，把前世看的马逆视频里关于安置下岗工人的优秀经验都搬了出来。