坐下后第一句话是：“陆老师，我是不是很失败？”
原来，他带的项目最近进度滞后，团队怨声载道，上面也给了压力。他觉得自己两头不讨好，开始怀疑自己的管理能力。
我给他倒了杯茶：“小张，你知道管理最重要的是什么吗？”
“完成目标？带好团队？”
“是理解人性。”我说，“你逼团队赶进度，是因为上面给你压力。可你有没有想过，你把压力转嫁给他们，他们也会把压力转嫁给家人，或者...憋出病来。最后项目垮了，团队散了，你就算完成任务，又有什么意义？”
张经理沉默了很久，最后说：“陆老师，我懂了...我会改。”
后来小李告诉我，张经理变化很大。不再动不动发脾气，开始主动关心团队成员，甚至还组织大家去郊游放松。团队氛围好了，效率反而上去了。
昨天聚会，老王感慨地说：“老陆，咱们这‘解忧杂货铺’，比什么心理咨询都管用。为啥？因为咱们说的都是人话，不是套话。”
老周点头：“而且咱们不收费。不收费，说的话就真诚。”
我笑了。是啊，我们就是一群爱管闲事的老家伙，看不得年轻人走我们当年走过的弯路，受我们当年受过的罪。
晚上孙子问我：“爷爷，你为什么要在家里开杂货铺？咱们家要卖东西吗？”
我抱起他：“爷爷卖的是一种叫‘经验’的东西。很便宜，不要钱，但有时候很管用。”
小家伙似懂非懂，但很认真地说：“那我长大了也要开杂货铺！”
我亲亲他的额头。这就够了。
毕竟，会翻身的咸鱼，那也是咸鱼。而且我现在不仅是条会翻身的咸鱼，还是个开着“解忧杂货铺”帮年轻人解心结的老咸鱼呢！
原来，他带的项目最近进度滞后，团队怨声载道，上面也给了压力。他觉得自己两头不讨好，开始怀疑自己的管理能力。
我给他倒了杯茶：“小张，你知道管理最重要的是什么吗？”
“完成目标？带好团队？”
“是理解人性。”我说，“你逼团队赶进度，是因为上面给你压力。可你有没有想过，你把压力转嫁给他们，他们也会把压力转嫁给家人，或者...憋出病来。最后项目垮了，团队散了，你就算完成任务，又有什么意义？”
张经理沉默了很久，最后说：“陆老师，我懂了...我会改。”
后来小李告诉我，张经理变化很大。不再动不动发脾气，开始主动关心团队成员，甚至还组织大家去郊游放松。团队氛围好了，效率反而上去了。
昨天聚会，老王感慨地说：“老陆，咱们这‘解忧杂货铺’，比什么心理咨询都管用。为啥？因为咱们说的都是人话，不是套话。”
老周点头：“而且咱们不收费。不收费，说的话就真诚。”
我笑了。是啊，我们就是一群爱管闲事的老家伙，看不得年轻人走我们当年走过的弯路，受我们当年受过的罪。
晚上孙子问我：“爷爷，你为什么要在家里开杂货铺？咱们家要卖东西吗？”
我抱起他：“爷爷卖的是一种叫‘经验’的东西。很便宜，不要钱，但有时候很管用。”
小家伙似懂非懂，但很认真地说：“那我长大了也要开杂货铺！”
我亲亲他的额头。这就够了。
毕竟，会翻身的咸鱼，那也是咸鱼。而且我现在不仅是条会翻身的咸鱼，还是个开着“解忧杂货铺”帮年轻人解心结的老咸鱼呢！