实啊，做数字化项目就是这样，永远有意想不到的坑。关键不是不犯错，而是快速修复、持续迭代。”
这话说得漂亮，几个围观的人居然鼓起掌来。
等人都散了，我才发现后背全湿透了。
“怎么回事？”我问小刘。
“是缓存问题，访问量突然增大，缓存服务器撑不住了。”小刘擦擦汗，“我已经优化了配置，应该不会再出问题。”
“应该？”我盯着他。
“保证不会！”小刘赶紧改口。
下午四点，展会接近尾声。团队所有人都累瘫了，但精神还挺亢奋。统计下来，今天我们接待了超过两百波参观者，收了八十多张名片，还有三个部门当场表示想合作。
“陆哥，咱们算成功了吧？”小刘问。
“算开了个好头。”我笑笑，“但别急着庆功，展会明天还有一天呢。”
收拾展位时，陈墨又来了。
“今天不错，”他说，“尤其是系统出问题时，你处理得很好。”
“谢谢陈总。”
“不过，”他话锋一转，“赵副总那边，你晚上得去一趟。”
我心里一沉：“什么事？”
“他没说，就让我转告你，展会结束后去他办公室一趟。”陈墨拍拍我肩膀，“别紧张，可能是好事。”
话是这么说，但我能不紧张吗？领导单独召见，从来都是福祸难料。
团队收拾完展位，我让大家先回去休息。老赵不走，说要再检查一遍设备。小刘也不走，说要优化系统。周晓雯更不走，说要整理今天收集的名片。
得，一个比一个拼。
“行吧，”我说，“那我也晚点走。六点前必须下班，这是命令。”
其实我自己也走不了——还得去见赵副总。
五点四十，我坐电梯到集团高层办公区。这一层我很少来，地毯厚得能陷进去，安静得能听见自己的心跳。
赵副总办公室在走廊尽头。我敲门，里面传来声音：“进。”
推门进去，赵副总正在看文件。他五十多岁，头发梳得一丝不苟，抬头看我时眼神很平和。
“赵总好。”
“坐。”他指指对面的椅子，“展会忙一天，辛苦了吧？”
“不辛苦，应该的。”
“你们那个中台，我仔细看了。”赵副总放下文件，“做得不错，尤其是数据可视化那块，很直观。”
“谢谢赵总肯定。”
“但问题也不少。”他话锋一转，“内容深度不够，技术架构还可以更优化，用户体验也有提升空间。”
我赶紧点头：“您说得对，我们刚做第一个版本，还有很多要改进的地方。”
“知道不足就好。”赵副总靠在椅子上，“小陆，知道我为什么叫你来吗？”
“请赵总指示。”
“两件事。”他伸出两根手指，“第一，你们中心这个项目，我打算作为集团数字化转型的标杆案例，在全集团推广。”
我心里一喜，但没敢表现出来。
“第二，”他看着我，“推广需要资源，需要支持。我准备给你们中心追加预算，再调两个人过去。”
这简直是天上掉馅饼。
“谢谢赵总！我们一定……”
“别急着谢。”赵副总摆摆手，“有条件的。”
我就知道。
“条件很简单，”他说，“这个项目，要以集团数字化转型领导小组的名义推广。你是具体负责人，但对外，要说是在领导小组指导下完成的。”
我明白了。这是要分功劳，或者更准确地说，是要拿大头功劳。
“当然，该是你的功劳不会少。”赵副总补充，“年底考评，项目奖，都不会亏待你。”
话说到这份上，我能说不吗？
“我明白。”我说，“项目能推广，是对我们工作的最大肯定。领导小组的指导确实很关键，没有集团的战略方向，我们也做不出来。”
赵副总笑了：“你很聪明。”
从办公室出来，我长长吐了口气。不知道这是好事还是坏事。项目能推广，团队能得到更多资源，这当然是好事。但功劳被分走，而且以后这个项目就算绑在赵副总这条船上了。
职场就是这样，没有纯粹的收获，每得到一点东西，都要付出相应的代价。
回到我们中心区域，灯还亮着。走进去一看，老赵、小刘、周晓雯都在，还有两个年轻人——哦，是技术中心借调过来的。
“还没走？”
“等你呢陆哥。”小刘说，“赵副总找你啥事？”
我把情况说了说，省略了分功劳那段。
“追加预算？还加人？”老赵眼睛亮了，“那咱们可以做得更好了！”
“是啊，”小刘搓着手，“服务器可以升级，算法可以优化……”
“先别想那么远。”
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这话说得漂亮，几个围观的人居然鼓起掌来。
等人都散了，我才发现后背全湿透了。
“怎么回事？”我问小刘。
“是缓存问题，访问量突然增大，缓存服务器撑不住了。”小刘擦擦汗，“我已经优化了配置，应该不会再出问题。”
“应该？”我盯着他。
“保证不会！”小刘赶紧改口。
下午四点，展会接近尾声。团队所有人都累瘫了，但精神还挺亢奋。统计下来，今天我们接待了超过两百波参观者，收了八十多张名片，还有三个部门当场表示想合作。
“陆哥，咱们算成功了吧？”小刘问。
“算开了个好头。”我笑笑，“但别急着庆功，展会明天还有一天呢。”
收拾展位时，陈墨又来了。
“今天不错，”他说，“尤其是系统出问题时，你处理得很好。”
“谢谢陈总。”
“不过，”他话锋一转，“赵副总那边，你晚上得去一趟。”
我心里一沉：“什么事？”
“他没说，就让我转告你，展会结束后去他办公室一趟。”陈墨拍拍我肩膀，“别紧张，可能是好事。”
话是这么说，但我能不紧张吗？领导单独召见，从来都是福祸难料。
团队收拾完展位，我让大家先回去休息。老赵不走，说要再检查一遍设备。小刘也不走，说要优化系统。周晓雯更不走，说要整理今天收集的名片。
得，一个比一个拼。
“行吧，”我说，“那我也晚点走。六点前必须下班，这是命令。”
其实我自己也走不了——还得去见赵副总。
五点四十，我坐电梯到集团高层办公区。这一层我很少来，地毯厚得能陷进去，安静得能听见自己的心跳。
赵副总办公室在走廊尽头。我敲门，里面传来声音：“进。”
推门进去，赵副总正在看文件。他五十多岁，头发梳得一丝不苟，抬头看我时眼神很平和。
“赵总好。”
“坐。”他指指对面的椅子，“展会忙一天，辛苦了吧？”
“不辛苦，应该的。”
“你们那个中台，我仔细看了。”赵副总放下文件，“做得不错，尤其是数据可视化那块，很直观。”
“谢谢赵总肯定。”
“但问题也不少。”他话锋一转，“内容深度不够，技术架构还可以更优化，用户体验也有提升空间。”
我赶紧点头：“您说得对，我们刚做第一个版本，还有很多要改进的地方。”
“知道不足就好。”赵副总靠在椅子上，“小陆，知道我为什么叫你来吗？”
“请赵总指示。”
“两件事。”他伸出两根手指，“第一，你们中心这个项目，我打算作为集团数字化转型的标杆案例，在全集团推广。”
我心里一喜，但没敢表现出来。
“第二，”他看着我，“推广需要资源，需要支持。我准备给你们中心追加预算，再调两个人过去。”
这简直是天上掉馅饼。
“谢谢赵总！我们一定……”
“别急着谢。”赵副总摆摆手，“有条件的。”
我就知道。
“条件很简单，”他说，“这个项目，要以集团数字化转型领导小组的名义推广。你是具体负责人，但对外，要说是在领导小组指导下完成的。”
我明白了。这是要分功劳，或者更准确地说，是要拿大头功劳。
“当然，该是你的功劳不会少。”赵副总补充，“年底考评，项目奖，都不会亏待你。”
话说到这份上，我能说不吗？
“我明白。”我说，“项目能推广，是对我们工作的最大肯定。领导小组的指导确实很关键，没有集团的战略方向，我们也做不出来。”
赵副总笑了：“你很聪明。”
从办公室出来，我长长吐了口气。不知道这是好事还是坏事。项目能推广，团队能得到更多资源，这当然是好事。但功劳被分走，而且以后这个项目就算绑在赵副总这条船上了。
职场就是这样，没有纯粹的收获，每得到一点东西，都要付出相应的代价。
回到我们中心区域，灯还亮着。走进去一看，老赵、小刘、周晓雯都在，还有两个年轻人——哦，是技术中心借调过来的。
“还没走？”
“等你呢陆哥。”小刘说，“赵副总找你啥事？”
我把情况说了说，省略了分功劳那段。
“追加预算？还加人？”老赵眼睛亮了，“那咱们可以做得更好了！”
“是啊，”小刘搓着手，“服务器可以升级，算法可以优化……”
“先别想那么远。”