协议给补偿。”

    这话很重,但必须说。慈不掌兵,整合期心软,后患无穷。

    周二,对方一个副总辞职了,带走了几个人。周三,我们这边也有两个人受不了压力,申请调岗。

    周四,事情终于有了转机。我们组织了一次团建,两个团队混编玩游戏。开始还别扭,玩着玩着就放开了。晚上烧烤时,小刘跟对方一个技术骨干聊起来,发现是校友,关系一下子拉近了。

    赵敏趁机宣布:“下个月开始,两个团队打散重组,按业务线划分,不分你我。”

    老将带新人,新人学经验。慢慢地,融合开始见效。

    周五看数据,并购后首周,用户量增长百分之二十,收入增长百分之十五。虽然没达到预期,但趋势是好的。

    晚上加班,孙建国来找我:“陆总,整合得不错。但我得提醒您,现在事业部人多了,盯着您位置的人也多了。”

    “我知道。”我苦笑,“刚才战略部还打电话,说要派个副总过来协助管理。”

    “您答应了?”

    “能不答应吗?”我看着窗外,“孙顾问,职场这条路,越往上走,越不由己。”

    回家路上,我想着这一个月的事。并购,整合,矛盾,融合……像打了一场硬仗。但事业部确实壮大了,业务拓展了,团队也成长了。

    咸鱼翻了身,还得学会管理更大的鱼群。深海里,小鱼要抱团,大鱼要带队。风浪越大,越要稳住。

    至少现在,我们的船更大了,能去更远的海域。虽然掌舵更累,但看到的风景也更广阔。

    明天又是新的一天,新的挑战。但这次,我们有了更大的船,更多的水手,更丰富的航海图。

    向前游吧,不管多难,总能游出一片天。至少,我们现在已经在大海中央了。

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