拿起来一看，是人事部的电话。
“陆沉吗？麻烦你来一趟人事部，有点事儿。”
我心里一紧。
人事部？找我干嘛？
我放下手机，脑子里闪过林晓那天说的话——“王胖子跟人事部的小刘在说话”。
不会吧？
我深吸一口气，往人事部走。
人事部在十五楼，比我们低两层。我敲开门，接待我的是小刘，一个二十多岁的姑娘，平时见面会打个招呼，但没深交过。
“陆沉，来，坐。”小刘指了指椅子，脸上挂着职业性的微笑。
我坐下，等着她开口。
小刘翻了翻手里的文件，然后说：“陆沉，是这样的，公司最近有个内部调动的机会，想问问你的意见。”
我一愣：“内部调动？调去哪儿？”
小刘说：“行政部。”
我心里咯噔一下。
行政部？
那不就是我原来的部门吗？
小刘继续说：“行政部那边缺个副主管，想问问你有没有意向。当然，这只是个意向，你可以考虑，也可以拒绝。”
我说：“这是谁的意思？”
小刘说：“公司的人事安排，具体谁的意思，我也不太清楚。”
我盯着她，说：“刘姐，咱们明人不说暗话，这事儿跟王总有没有关系？”
小刘愣了一下，然后说：“这个……我不方便说。”
但我从她的表情里，已经看出了答案。
王胖子，果然是你。
让我回行政部，表面上是“提拔”当副主管，实际上是把我从这个项目里踢出去。我走了，项目谁接？肯定是他的人呗。
我说：“刘姐，我现在手头有个项目，正处在关键期，走不开。”
小刘说：“这个我们知道。但人事调动嘛，总有交接的过程。你可以把手头的项目交接给别人，然后再去行政部报到。”
我说：“交接给谁？”
小刘说：“这个你自己定，或者领导安排。”
我沉默了几秒，然后说：“刘姐，我能考虑几天吗？”
小刘说：“可以，但最好尽快。副主管的位置，也有人盯着。”
我点点头，站起来，走出了人事部。
回到工位上，我坐了很久。
林晓过来问我：“陆沉，你脸色咋这么差？人事部找你干嘛？”
我看着她，苦笑一声：“让我去行政部当副主管。”
林晓愣住了，然后瞪大眼睛：“什么？调你走？那项目怎么办？”
我说：“交接给别人呗。”
林晓说：“交接给谁？王胖子？”
我说：“可能吧。”
林晓气得直跺脚：“王胖子也太不是东西了吧！项目是你做的，客户点名要你，他凭什么把你调走？”
我说：“凭他是副总监，凭他有人事部的关系。”
林晓说：“你去找孙总啊！孙总不是帮你吗？”
我摇摇头：“这次不一样。这次是‘提拔’，明面上是好意。我去找孙总，说什么？说我拒绝提拔？那不是脑子有病吗？”
林晓不说话了。
过了好一会儿，她才说：“那你打算怎么办？”
我说：“容我想想。”
说实话，这次我是真有点懵了。
王胖子这招，太阴了。
他不是直接打压我，而是“提拔”我。去行政部当副主管，听着多好听？职级升了，工资涨了，谁听了不说一句“恭喜”？
但我要是真去了，这个项目就跟他姓了。
客户那边，他随便派个人对接，郑总能乐意？但郑总不乐意又能怎样？我人都走了，他还能追到行政部来找我？
到时候，项目黄了，责任是他的。项目成了，功劳是他的。我？我就是个被“提拔”走的背景板。
高，实在是高。
我坐在那儿，脑子里飞快地转着。
得想个办法，得想个让他没法开口的办法。
可这次，他是真把我将死了。
我去找孙总，孙总怎么说？人家是提拔你，又不是打压你，你拒绝个什么劲儿？
我不去，硬扛着不走，那就是不识抬举，等着被穿小鞋。
怎么办？
我正想着，手机突然响了。
拿起来一看，是郑总。
我接起来：“郑总您好。”
郑总的声音传来：“小陆，刚才那个邮件你收到了吧？”
我说：“收到了，谢谢郑总肯定。下周三我准时过去。”
郑总说：“行，到时候咱们好好聊聊。对了，还有个事儿想问问你。”
我说：“您说。”
郑总说：“我听说明年你们公司可能会有一些人事变动，你有没有想过……换个地方发展？”
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“陆沉吗？麻烦你来一趟人事部，有点事儿。”
我心里一紧。
人事部？找我干嘛？
我放下手机，脑子里闪过林晓那天说的话——“王胖子跟人事部的小刘在说话”。
不会吧？
我深吸一口气，往人事部走。
人事部在十五楼，比我们低两层。我敲开门，接待我的是小刘，一个二十多岁的姑娘，平时见面会打个招呼，但没深交过。
“陆沉，来，坐。”小刘指了指椅子，脸上挂着职业性的微笑。
我坐下，等着她开口。
小刘翻了翻手里的文件，然后说：“陆沉，是这样的，公司最近有个内部调动的机会，想问问你的意见。”
我一愣：“内部调动？调去哪儿？”
小刘说：“行政部。”
我心里咯噔一下。
行政部？
那不就是我原来的部门吗？
小刘继续说：“行政部那边缺个副主管，想问问你有没有意向。当然，这只是个意向，你可以考虑，也可以拒绝。”
我说：“这是谁的意思？”
小刘说：“公司的人事安排，具体谁的意思，我也不太清楚。”
我盯着她，说：“刘姐，咱们明人不说暗话，这事儿跟王总有没有关系？”
小刘愣了一下，然后说：“这个……我不方便说。”
但我从她的表情里，已经看出了答案。
王胖子，果然是你。
让我回行政部，表面上是“提拔”当副主管，实际上是把我从这个项目里踢出去。我走了，项目谁接？肯定是他的人呗。
我说：“刘姐，我现在手头有个项目，正处在关键期，走不开。”
小刘说：“这个我们知道。但人事调动嘛，总有交接的过程。你可以把手头的项目交接给别人，然后再去行政部报到。”
我说：“交接给谁？”
小刘说：“这个你自己定，或者领导安排。”
我沉默了几秒，然后说：“刘姐，我能考虑几天吗？”
小刘说：“可以，但最好尽快。副主管的位置，也有人盯着。”
我点点头，站起来，走出了人事部。
回到工位上，我坐了很久。
林晓过来问我：“陆沉，你脸色咋这么差？人事部找你干嘛？”
我看着她，苦笑一声：“让我去行政部当副主管。”
林晓愣住了，然后瞪大眼睛：“什么？调你走？那项目怎么办？”
我说：“交接给别人呗。”
林晓说：“交接给谁？王胖子？”
我说：“可能吧。”
林晓气得直跺脚：“王胖子也太不是东西了吧！项目是你做的，客户点名要你，他凭什么把你调走？”
我说：“凭他是副总监，凭他有人事部的关系。”
林晓说：“你去找孙总啊！孙总不是帮你吗？”
我摇摇头：“这次不一样。这次是‘提拔’，明面上是好意。我去找孙总，说什么？说我拒绝提拔？那不是脑子有病吗？”
林晓不说话了。
过了好一会儿，她才说：“那你打算怎么办？”
我说：“容我想想。”
说实话，这次我是真有点懵了。
王胖子这招，太阴了。
他不是直接打压我，而是“提拔”我。去行政部当副主管，听着多好听？职级升了，工资涨了，谁听了不说一句“恭喜”？
但我要是真去了，这个项目就跟他姓了。
客户那边，他随便派个人对接，郑总能乐意？但郑总不乐意又能怎样？我人都走了，他还能追到行政部来找我？
到时候，项目黄了，责任是他的。项目成了，功劳是他的。我？我就是个被“提拔”走的背景板。
高，实在是高。
我坐在那儿，脑子里飞快地转着。
得想个办法，得想个让他没法开口的办法。
可这次，他是真把我将死了。
我去找孙总，孙总怎么说？人家是提拔你，又不是打压你，你拒绝个什么劲儿？
我不去，硬扛着不走，那就是不识抬举，等着被穿小鞋。
怎么办？
我正想着，手机突然响了。
拿起来一看，是郑总。
我接起来：“郑总您好。”
郑总的声音传来：“小陆，刚才那个邮件你收到了吧？”
我说：“收到了，谢谢郑总肯定。下周三我准时过去。”
郑总说：“行，到时候咱们好好聊聊。对了，还有个事儿想问问你。”
我说：“您说。”
郑总说：“我听说明年你们公司可能会有一些人事变动，你有没有想过……换个地方发展？”