子才来多久,就当组长了。

    人生啊,真是没法说。

    正想着,姜楠过来了。

    “小陆,适应得怎么样?”

    我说:“还行,正在熟悉。”

    姜楠点点头:“行,有什么事随时找我。对了,下午有个会,你跟我一起参加。”

    我说:“好的。”

    下午的会,是公司高层开的,讨论明年的战略规划。

    参会的人不多,除了孙总,还有几个部门的头头。我一个小组长,本来没资格参加,但姜楠硬把我带上了,说是让我长长见识。

    会上讨论得很热烈,这个说要加大投入,那个说要控制成本,争来争去,最后孙总拍板,定了几个方向。

    散会之后,姜楠问我:“感觉怎么样?”

    我说:“挺开眼的。”

    姜楠笑了:“以后这种会多的是,你得学会适应。对了,下周有个客户要来,你准备一下,到时候跟我一起见。”

    我说:“好的。”

    从会议室出来,我回到工位上,小刘凑过来问:“陆哥,会开得怎么样?”

    我说:“还行,就是听领导们聊天。”

    小刘笑了:“那也挺开眼的。”

    我说:“对,挺开眼的。”

    接下来的几天,我带着组里的人,开始梳理智能穿戴那个项目的下一步计划。

    周敏经验丰富,上手很快,提了不少好建议。吴迪虽然腼腆,但干活儿挺认真,交给他的事儿都能按时完成。小刘和小马更不用说了,跟了我这么久,已经很默契了。

    我慢慢发现,带组也没那么难。

    只要把目标定清楚,分工分明白,有问题及时沟通,大家还是挺配合的。

    当然,也有不顺心的时候。

    有一次,周敏跟我意见不合,她觉得应该把重点放在线下活动上,我觉得线上投放更重要。我们争了半天,谁也说服不了谁。

    最后我说:“周姐,这样吧,咱们做个测试。先小范围做线上投放,看看效果。如果效果好,就按我的思路来。如果效果不好,再按你的思路调整。”

    周敏想了想,点点头:“行,就按你说的办。”

    测试结果出来,线上效果不错。周敏也没再坚持,说:“你对了。”

    我说:“不是我对了,是数据对了。”

    周敏看了我一眼,笑了。

    从那以后,她对我好像更认可了。

    吴迪那边,也有个小插曲。

    有一次他做的一份数据分析,有好几个地方错了。我把他叫过来,指着数据说:“小吴,你看看这几个数,是不是有问题?”

    吴迪脸红了,低头看了半天,说:“陆哥,我算错了。”

    我说:“没事儿,谁都有犯错的时候。下次仔细点就行。”

    吴迪点点头,回去重做了。

    后来我发现,他做的东西比以前仔细多了。

    小刘和小马就更不用说了,跟了我这么久,已经很懂我的套路了。有时候我还没开口,他们就知道我要说什么。

    看着组里的人越来越默契,我心里还挺有成就感的。

    日子就这么过着,充实,也有点累。

    但说实话,我喜欢这种累。

    比在行政部摸鱼的时候,有意思多了。

    转眼到了月底。

    那天下午,姜楠突然把我叫进办公室。

    “小陆,有个事儿跟你说一下。”

    我说:“姜总您说。”

    姜楠看着我,表情有点严肃。

    “孙总可能要调走了。”

    我愣了一下:“调走?调去哪儿?”

    姜楠说:“总部那边有个空缺,想让他过去。他自己也在考虑。”

    我说:“那市场部这边……”

    姜楠说:“市场部这边,可能会有人事变动。具体怎么安排,还没定。但我得提前跟你说一声,让你有个心理准备。”

    我心里有点乱。

    孙总要调走?

    他可是我的贵人啊。从行政部调出来,是他点的头。被王胖子刁难的时候,是他撑的腰。被调查的时候,也是他保的我。

    他要走了,以后谁罩着我?

    我说:“姜总,那您呢?”

    姜楠说:“我?我可能也会动,但具体去哪儿,现在还不知道。你放心,不管我去哪儿,都会带上你。”

    我心里一暖:“谢谢姜总。”

    姜楠摆摆手:“别谢我,是你自己争气。行了,这事儿你先别往外说,等正式通知下来再说。”

    我说:“明白。”

    从姜楠办公室出来,我坐在工位上,心里乱糟糟的。

    孙总要调走,姜楠也可能动。那市场部这边,以后会是谁当家?

    万一来个新领导,不待见我怎么办?万一新领导跟王胖子似的,天天想整我怎么办?
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