我说：“你说。”
小孙说：“张强最近有点奇怪。以前他挺活跃的，开会也爱发言。这几天突然不怎么说话了，见了我都绕着走。我问他怎么了，他说没事。但我觉得不对劲。”
我心里一动。
“行，我知道了。你继续观察，有什么异常告诉我。”
小孙点点头。
接下来的几天，我开始重点观察张强。
果然，他确实不对劲。
以前他见了我，都会主动打招呼，叫一声“陆经理”。现在见了我，眼神躲闪，点点头就赶紧走开。开会的时候，也不像以前那么积极了，坐在角落里，一言不发。
有一次，我故意找他谈话，问他最近怎么样。
他支支吾吾的，说挺好的。
我说：“有什么问题随时跟我说。”
他说：“好的好的，谢谢陆经理。”
但眼神，一直在躲闪。
我心里基本确定了。
张强有问题。
但怎么让他开口？
我想了想，决定先按兵不动。
又过了几天，机会来了。
那天下午，我正在办公室写方案，小孙突然跑进来，一脸紧张。
“陆经理，出事儿了。”
我说：“怎么了？”
小孙说：“我刚才经过楼梯间，听见张强在打电话。他好像在跟什么人汇报咱们部门的事儿，说什么智能家电那个项目最近进展顺利，客户很满意什么的。”
我心里一沉。
“你确定？”
小孙说：“确定。我听得很清楚。他还说，陆经理最近很警惕，让他小心点。”
我冷笑一声。
果然是他。
我说：“行，我知道了。你先回去，别声张。”
小孙点点头，走了。
我坐在那儿，想了一会儿，然后站起来，往张强的工位走。
张强正在电脑前敲东西，看见我来了，脸色一变。
“陆……陆经理。”
我说：“张强，来我办公室一趟。”
他脸色更白了，但没说什么，跟着我进了办公室。
我把门关上，让他坐下。
他坐在那儿，手足无措。
我看着他，沉默了几秒，然后说：“张强，我平时对你怎么样？”
他说：“挺……挺好的。”
我说：“那你说说，你为什么要帮王成害我？”
他脸色瞬间变得惨白。
“陆经理，我……我没有……”
我说：“没有？我刚才在楼梯间，听见你打电话了。你跟谁打的？是不是王成？”
他张了张嘴，说不出话来。
我继续说：“王成给你什么好处？让你帮他盯着我？”
他低下头，沉默了好一会儿。
然后他突然抬起头，眼泪都下来了。
“陆经理，对不起……王成说，只要我帮他盯着你，有什么情况告诉他，他就帮我调到更好的部门，还给我加薪……我……我一时糊涂……”
我看着他那副样子，心里又气又可怜。
“他说的那些，你信？”
他说：“他说他在外面有关系，可以帮我……”
我说：“他要有那本事，自己就不会被开除了。”
他不说话了。
我叹了口气。
“张强，你知道你这么做，是什么性质吗？”
他低着头，不说话。
我说：“你这是出卖团队，出卖信任。你知道如果那些信息被王成利用，会对部门造成多大影响吗？”
他说：“我……我知道错了。”
我说：“知道错了，有什么用？做都做了。”
他抬起头，看着我，眼泪汪汪的。
“陆经理，您……您会开除我吗？”
我看着他，沉默了几秒。
然后我说：“张强，我给你一个机会。”
他一愣：“什么机会？”
我说：“你把所有的事情，一五一十告诉我。王成什么时候找你的，让你干什么，给了你什么承诺，你都说了。然后，我给你一个改过自新的机会。”
他愣了一下，然后拼命点头。
“我说，我全说。”
接下来，他把事情经过全说了。
原来，王成离职之前，就找过他。说只要他留在部门，盯着我的动静，有什么情况随时报告，以后就帮他找更好的工作。王成离职之后，还经常跟他联系，问部门的情况，问我的动向，问项目进展。
这次举报，也是王成让他提供的线索。我吃饭的时间、地点，都是他告诉王成的。
听完之后，我沉默了。
张强看着我，一脸忐忑。
“陆经理，我知道错了。您……您别开除我
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小孙说：“张强最近有点奇怪。以前他挺活跃的，开会也爱发言。这几天突然不怎么说话了，见了我都绕着走。我问他怎么了，他说没事。但我觉得不对劲。”
我心里一动。
“行，我知道了。你继续观察，有什么异常告诉我。”
小孙点点头。
接下来的几天，我开始重点观察张强。
果然，他确实不对劲。
以前他见了我，都会主动打招呼，叫一声“陆经理”。现在见了我，眼神躲闪，点点头就赶紧走开。开会的时候，也不像以前那么积极了，坐在角落里，一言不发。
有一次，我故意找他谈话，问他最近怎么样。
他支支吾吾的，说挺好的。
我说：“有什么问题随时跟我说。”
他说：“好的好的，谢谢陆经理。”
但眼神，一直在躲闪。
我心里基本确定了。
张强有问题。
但怎么让他开口？
我想了想，决定先按兵不动。
又过了几天，机会来了。
那天下午，我正在办公室写方案，小孙突然跑进来，一脸紧张。
“陆经理，出事儿了。”
我说：“怎么了？”
小孙说：“我刚才经过楼梯间，听见张强在打电话。他好像在跟什么人汇报咱们部门的事儿，说什么智能家电那个项目最近进展顺利，客户很满意什么的。”
我心里一沉。
“你确定？”
小孙说：“确定。我听得很清楚。他还说，陆经理最近很警惕，让他小心点。”
我冷笑一声。
果然是他。
我说：“行，我知道了。你先回去，别声张。”
小孙点点头，走了。
我坐在那儿，想了一会儿，然后站起来，往张强的工位走。
张强正在电脑前敲东西，看见我来了，脸色一变。
“陆……陆经理。”
我说：“张强，来我办公室一趟。”
他脸色更白了，但没说什么，跟着我进了办公室。
我把门关上，让他坐下。
他坐在那儿，手足无措。
我看着他，沉默了几秒，然后说：“张强，我平时对你怎么样？”
他说：“挺……挺好的。”
我说：“那你说说，你为什么要帮王成害我？”
他脸色瞬间变得惨白。
“陆经理，我……我没有……”
我说：“没有？我刚才在楼梯间，听见你打电话了。你跟谁打的？是不是王成？”
他张了张嘴，说不出话来。
我继续说：“王成给你什么好处？让你帮他盯着我？”
他低下头，沉默了好一会儿。
然后他突然抬起头，眼泪都下来了。
“陆经理，对不起……王成说，只要我帮他盯着你，有什么情况告诉他，他就帮我调到更好的部门，还给我加薪……我……我一时糊涂……”
我看着他那副样子，心里又气又可怜。
“他说的那些，你信？”
他说：“他说他在外面有关系，可以帮我……”
我说：“他要有那本事，自己就不会被开除了。”
他不说话了。
我叹了口气。
“张强，你知道你这么做，是什么性质吗？”
他低着头，不说话。
我说：“你这是出卖团队，出卖信任。你知道如果那些信息被王成利用，会对部门造成多大影响吗？”
他说：“我……我知道错了。”
我说：“知道错了，有什么用？做都做了。”
他抬起头，看着我，眼泪汪汪的。
“陆经理，您……您会开除我吗？”
我看着他，沉默了几秒。
然后我说：“张强，我给你一个机会。”
他一愣：“什么机会？”
我说：“你把所有的事情，一五一十告诉我。王成什么时候找你的，让你干什么，给了你什么承诺，你都说了。然后，我给你一个改过自新的机会。”
他愣了一下，然后拼命点头。
“我说，我全说。”
接下来，他把事情经过全说了。
原来，王成离职之前，就找过他。说只要他留在部门，盯着我的动静，有什么情况随时报告，以后就帮他找更好的工作。王成离职之后，还经常跟他联系，问部门的情况，问我的动向，问项目进展。
这次举报，也是王成让他提供的线索。我吃饭的时间、地点，都是他告诉王成的。
听完之后，我沉默了。
张强看着我，一脸忐忑。
“陆经理，我知道错了。您……您别开除我