有时候我觉得吧,这人要是顺风顺水一阵子,就得提防着点儿,指不定什么时候就来个急转弯,把你甩出去。

    数字化转型的事儿刚有点起色,各部门也开始配合了,我以为能喘口气了。结果呢?喘气?喘个屁。

    那天下午,我正在办公室看小周交上来的数据中台建设报告,老韩敲门进来了。看他那表情,我就知道有事儿。老韩这人,平时笑嘻嘻的,啥时候都是那副老好人的样子。但他要是表情严肃了,准没好事儿。

    “陆总,有个事儿跟您说一下。”

    我放下报告:“怎么了?”

    老韩把门关上,压低声音:“我听说,总部要空降一个人来,当数字化转型办公室的副主任。”

    我愣了一下:“副主任?谁?”

    老韩说:“具体是谁不知道。但听说是从外面挖来的,在大厂干过,资历很深。据说,是来给您当副手的。”

    我心里咯噔一下。

    空降副主任?来给我当副手?这事儿我怎么不知道?

    刘总没跟我提过,人事那边也没跟我通气。突然就空降一个人来,这是什么意思?

    老韩看我脸色不对,说:“陆总,您别多想。可能就是正常的人事安排。数字化转型办公室现在摊子大了,您一个人忙不过来,给您配个副手,也是应该的。”

    我笑了笑,说:“韩哥,我没多想。配个副手也好,我确实忙不过来。”

    老韩看了我一眼,欲言又止,走了。

    他走了之后,我坐在那儿,心里翻来覆去地琢磨这事儿。

    空降副主任。

    这事儿要是搁在以前,我可能不会多想。但现在是什么时候?数字化转型正处在关键期,各部门刚配合起来,团队刚磨合好,突然空降一个人来,还是副主任,这不是添乱吗?

    而且,刘总为什么不提前跟我说?是来不及说,还是不想说?如果是来不及说,那还好。如果是不想说,那就说明……

    我不敢往下想了。

    接下来的几天,我一直在等刘总的电话。等了一天,两天,三天,没动静。第四天,我实在忍不住了,主动去找刘总。

    刘总正在办公室看文件,看见我进来,指了指对面的椅子。

    “坐。”

    我坐下,开门见山:“刘总,我听说总部要给我们办公室配个副主任?”

    刘总抬起头,看着我,沉默了几秒。

    “你听谁说的?”

    我说:“公司里都在传。”

    刘总靠在椅背上,说:“是有这么回事儿。总部觉得数字化转型的摊子太大了,你一个人忙不过来,想给你配个帮手。人选已经定了,下周一来报到。”

    我心里一沉。

    已经定了,下周一来报到。

    这说明什么?说明这事儿早就定了,只是没告诉我。

    我说:“刘总,这个人是什么背景?”

    刘总说:“姓方,叫方远。以前在某某大厂做数字化转型的负责人,经验很丰富。总部花了不少功夫才挖来的。你跟他好好配合,把数字化转型这事儿做好。”

    我点点头:“明白了。”

    从刘总办公室出来,我站在走廊里,心里说不清是什么滋味。

    方远。

    大厂来的。

    经验丰富。

    总部花了不少功夫挖来的。

    这样的人,来给我当副手?人家能甘心吗?

    老韩说得对,这可能就是正常的人事安排。但正常的人事安排,为什么不提前跟我商量?我好歹也是办公室主任,配个副主任,至少得让我知道吧?

    这事儿,怎么看怎么不对劲。

    周末两天,我哪儿都没去,就在家待着。想这事儿,越想越乱。

    周一早上,我到公司的时候,前台小姑娘跟我说:“陆总,新来的方总到了,在会议室等您。”

    我点点头,往会议室走。

    推门进去,里面坐着一个人。

    三十五六岁的样子,瘦高个,穿着深蓝色的西装,打着领带,头发梳得一丝不苟。脸上挂着职业的微笑,看着很精神,也很精明。

    他看见我,站起来,伸出手。

    “陆总,您好。我是方远,以后请多关照。”

    我跟他握了握手,说:“方总客气了。欢迎加入。”

    方远说:“陆总,我以前在某某大厂做数字化转型,对这个领域还算熟悉。希望能帮上忙。”

    我说:“方总经验丰富,肯定能帮上大忙。来,我带你认识认识团队。”

    我带着方远,挨个介绍了团队的人。

    小周、小吴、小孙、陈浩,还有后来加进来的几个人。方远每个人都很客气,握手、微笑、说几句客套话。看着挺有亲和力的,但我总觉得他那笑容里藏着什么东西。

    介绍完之后,我让陈浩帮方远安排办公室。就在我隔壁,原来是个小会
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